技师或者高级技师，在退休后的待遇会与普通职工不一样吗？

　　技师或者高级技师退休后的工资待遇肯定比普通职工工资高啊，这是毋庸置疑的吧！
　　技师或者高级技师是工人职称最高的两个岗位等级。在机关来说，工人岗位技术等级从低到高分为普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，在企事业单位来说，工人岗位从低到高分为普通工、技术工五级、技术工四级、技术工三级、技术工二级、技术工一级，其中，技术工二级对应技师岗位，技术工一级对应高级技师岗位。
　　在机关事业单位来说，技术或者高级技师岗位是工人技术岗位最高的两个等级，也是工人最高职称，技师就相当于公务员正科工资水平，高级技师就相当于公务员副处级工资水平。如果在机关事业单位办理退休的话，技术和高级技师退休生活补贴是远远高于普通工的，退休工资自然就高。如果在企业退休的话，技师和高级技师在职时个人缴纳的养老保险比普通工高，退休后个人账户退休金自然也高，退休金肯定会比普通工高。
　　高级技师属于属于高技能人才，很多地方都有人才引进的政策，高技能人才引进后在住房、医疗、教育等方面，都会有优惠政策。高技能人才退休后，享受的退休待遇自然会比普通工要高。总之，技术或者高级技师退休后待遇当然和普通工不一样，否则不就埋没了人才一辈子的付出吗。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。
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　　楼主你好，实际上企业单位早就没有这个职称工资待遇了，相比于事业单位来讲，那么事业单位在2014年之前的退休人员是可以享受到这个职称待遇，津贴的，但是在2014年之后的退休人员，也是享受不到这个职称待遇津贴的，所以说，即使你获得一个高级技师或者是技师的话，那么退休以后的待遇是没有任何津贴的事，跟普通职工是完全一致的。
　　我们计算退休金的条件。大致是分为累积缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主要条件来决定，还有一个就是你个人的退休年龄，因为不同的退休年龄他所决定的这个机发月数是不相同的，所以说这也是有一定区别的。一般情况下这个技师也好，还是高级技师也好，是在你工作期间，你所在工作单位只要聘任你会给你相应的补助待遇，这个是没有问题的，但是退休以后并不考虑你的这个职称待遇。
　　所以说想要获得一个更高的退休金待遇，那么就要参保，养老保险的年限较长，也就是尽量不要出现，养老保险参保年限中断，那么保证一个连续缴费年限，这样的话就可以获得一个较长的参保年限，那么这样一来才可以获得一个较高的养老金待遇。
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　　技师或高级技师，是我国职业资格证书的称呼之一。
　　职业资格证书的有关知识
　　我国职业资格证书按照适用人员职业分，可以分为专业技术人员职业资格证书和技能人员职业资格证书 两大类。
　　按照职业资格证书的作用分，可以分为准入类职业资格证书和水平评价类职业资格证书 。
　　技师和高级技师属于水平评价类的技能人员  职业资格证书。
　　这一类的职业资格证书按照水平分是一到五级。一级证书对应的就是高级技师，二级证书对应的是技师，三级证书对应的是高级工，四级证书对应的是中级工，五级证书对应的是初级工。
　　相对而言，企业和机关事业单位还有专业技术人员，他们的水平评价类证书一般又称为职称证书，对应级别分别是正高级、副高级、中级和初级，初级以外称为员级。养老金和职业资格证书的关系
　　我们要知道，光有证书实际上没多大作用，最重要的是聘任的相应岗位上。就像我们聘任博士生看大门一样，我们只能给他发保安的工资啊。
　　不管是职称级别还是技能人员级别，在机关事业单位退休时，确实会影响养老金待遇。
　　①养老保险缴费情况下的养老金待遇影响。
　　机关事业单位2014年10月实施了养老保险制度改革。对于改革以后的养老金待遇，实际上是根据参保缴费的情况来确定的。缴费基数越高，退休待遇越高。比如，我们按照100%社会平均缴费基数缴费，基础养老金可以每缴费一年增加1%的社会平均工资的待遇；如果按照200%缴费，会增加1.5%的社平工资。缴费基数越高，划入养老金个人账户的钱数就越高，因此也能提升个人账户养老金。
　　这种计算模式，企业退休人员的养老金计算是完全一样的。这也是国家推动机关事业单位和企业养老金并轨的重要举措。不过，机关事业单位还有补充养老保险机制——职业年金制度。企业退休人员一般只有国有大型企业才有这样的年金制度，普通企业很少有这样的制度。我国企业年金覆盖人数只有2300多万，比机关事业单位职工要少得多。
　　实际上这种养老金计算模式，在相同缴费年限下，最主要的养老金影响高低因素就是缴费基数 。
　　缴费基数，按照国家的统一规定，是按照职工的上年度工资的月均值计算的，是平均了职工的各项奖金、加班费等应发工资待遇。一般来讲，我们职称或者技能级别越高，单位发给我们的工资就越高，第二年我们的缴费基数就越高，未来就会提高养老金待遇。
　　②单纯技能岗位或者职称级别影响养老金
　　单纯的职称级别或者技能岗位级别能影响养老金吗？对于2014年10月以前的工作年限确实会影响 。因为机关事业单位的养老金计算，2014年10月以前的缴费年限叫做视同缴费年限，由于缺少职业年金和个人账户养老金，因此发放过渡性养老金作为补偿。
　　而过去机关事业单位的退休待遇，是按照岗位级别因素等待遇确定的。因此视同缴费年限的视同缴费指数，在计算的时候一般包括三部分，岗位指数、薪级指数和调节指数 。岗位指数对应的是岗位级别很简单，岗位级别越高，指数就越高。技师和高级技师的岗位指数自然会比中级工高级工要高得多。薪级指数跟岗位级别没有关系，类似于工龄的待遇了。调节指数，实际上也是根据退休时的岗位级别确定原先的退休生活补贴标准，然后根据退休生活补贴标准查找到对应的指数。每一个省都会有一张专门的视同缴费指数表，用于对照查看。
　　对于企业退休人员，目前是没有这样的规定的。
　　暖心人社观点 ，技师和高级技师这样的技能证书，如果没有被聘上相应岗位，没有多大作用。如果聘上了相应岗位，通过提高工资来提高缴费基数，进而影响养老金才可以。如果企业没有按照真正的缴费基数缴费，这样就会损害职工的养老金待遇，建议在必要的时候向劳动监察部门维权。
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　　技师和高级技师的退休工资一般都比普通职工高。
　　但究竟高多少，政府机关或事业单位基本上有统一标准，每个月高两三百元左右。但企业根据性质不同，差异特别大。私营或股份制企业一般在用工时根据协商增加一块工资，退休后不享受任何待遇。
　　但大型国有企业都会制定一个标准。下面以某大型国企为例，做一简要的分析说明：
　　因为退休工资一般包括基础养老养金、个人账户养老金、过渡性养老养金三个部分，而前两者均受职工在退休前缴费工资影响。因此只要缴费工资存在差异，那么退休工资也必然会存在差异。
　　多数国企技师岗位工资一般对应正科级岗位工资，高级技师对应副处级岗位工资，但这两种技术级别的人不享受科级或处级的年终兑现奖，仅享受对应级别的岗位工资与福利性待遇，因而每年的税后工资差别还是较大的。
　　但与普通职工对比，技师每月的岗位工资要高500~1000元，高级技师大约高1000~2000元。因为与普通职工存在缴费基数上的差异，退休后的工资一般对应的大约会高出300~600元/月左右。
　　如果达到了首席技能大师的话，就能享受司局级待遇，甚至是国务院特殊津贴。某些特殊行业如航天航空领域的高级技师，有些甚至成为大国工匠，退休工资就更高了。
　　总之，各行各业的技师与高级技师享受的待遇千差万别，不能一概而论。
　　一家之言，不当之处，敬请斧正！
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　　楼主您好，技师或者高级技师在退休以后的待遇会比普通职工不一样吗？一般情况下技师或者高级技师是一种职业等级的认证，那么这个职业等级的认证和我们的职称还是有一个明显区别的，所以说对于自己的退休金是没有任何的改变。
　　退休金待遇的高低主要是取决于自己养老保险的累计参保年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资来决定的，还有就是你自身的一个退休年龄也决定你个人账户养老金的待遇，所以说这些条件没有发生改变，那么对于你来说，实际上你的退休金的待遇都不会发生任何的改变！
　　那么如果你是有职称的，对于你在职期间的一个工资收入可能会有所帮助，但是对于今后办理退休享受养老金的待遇不会产生任何的影响。这一点是值得注意的。很多企业的员工都有相应的职务或者职称的待遇，但是他们并不会增加自己养老金的一个实际收入。
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　　技师和高级技师退休待遇其实差很多，如果是机关工勤人员的话，基本上在职时候差多少，退休了还是差多少。
　　前几天邻居老李就是机关工勤退休的，他是机关工勤高级技师，他说现在先是基础退休金5900多元，等9月份以后有了新的系数以后估计还能多1400-1800元之间。
　　机关工勤技师相当于公务员的副科级，高级技师相当于正科级，退休金也和他们差不多，据说工勤比公务员多一点。
　　很明确的告诉你，技师和高级技师在退休以后的待遇，同普通职工是有很大的差别，具体告知如下：1、不管是技师还是高级技师，都是同岗位的优秀人才。
　　根据我国的职业资格管理制度，职业资格有5个等级，第1个等级是初级工，第2个等级是中级工，第3个等级是高级工，第4个等级是技师，第5个等级是高级技师，浙江做的比国家更到位，有个特级技师，我们称为0级技师，享受教授级高工待遇。
　　浙江省第1个特级技师，是世界技能奥林匹克大赛的金牌得主，是杭州技师学院的，这个人叫杨金龙，并且在今年的两会上建议设立中国工匠日。 2、国家有政策，地方有更好的政策。
　　根据浙江省人民政府的有关政策明确规定，凡是获得高级技师的，在退休以后分三年逐步到位1150元每月，从第四年开始就是1150元每月，也就是说比普通的人员每个月退休后多拿1150块钱，假如说退休工资是2500的话，那么再加1150就是3650。
　　如果你想享受这个政策，又没有高级技师证的，加油，加油，拿到手就安心了。
　　本人就是双高技师，一是高级企业培训师，二是高级劳动关系协调师，并作为讲师多年，有需要帮忙的，可以私信。
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　　这样问未免有点太低调了。我们先来看一下技师或高级技师在岗时的情况吧，因为在岗的工资情况与退休待遇（养老金）密切联系，看下图：
　　限于篇幅，加之不同单位大致情况差不多，我们只就事业单位情况分析一下
　　一、事业单位岗位设置：事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。工勤技能岗位分为六个档级，从高到低分别是技术工一级、技术工二级、技术工三级、技术工四级、技术工五级、普通工。技师和高级技师对应的是技术工二级、技术工一级。
　　二、岗位工资单项比较：技师岗位工资是1900元，高级级技师是2250，而管理岗位副科（八级）是1840元，正科是2070元，副处（六级）是2360元。这样技师岗位工资在副科与正科之间，高级技师在正科与副处之间。与专业技术岗位比较的话，中级十档是1810元，九档是1960元，八级是2200元，副高七级是2500元，技师介于中级十档和九档，高级技师高于中级顶档八级，低于副高七级。
　　三、退休后的待遇问题：因为退休待遇（养老金）是根据在职时的工资来缴纳社会保险的，这样在职时的工资待遇与养老金待遇密切相关，通过上面分析，技师与高级技师是高于普通职工的，尽管岗位工资从表中看处于中位线附近，但是越往上人数越少，管理人员五级以上（正处级）、专业技术五级以上（正高）相对于事业单位总体人数来说，是比较少的，这样技师和高级技师是高于普通职工的，也就是高于管理岗位副科级和中级十档，九档专业技术人员。
　　在机关和企业情况都差不多，特别是在企业，技术工人待遇是很不错了，不少技工的工资比本科高。
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　　不会不一样的啊！在工作中，需要你了，你就是能人。你退休了，不需要你了，你就是个普通工人。这也是中国国企或合资企业的一大特性。
　　技师或者高级技师，退休以后的待遇肯定是和普通职工不同的。
　　技师和高级技师，是属于职业技能水平中的不同等级。我国的职业技能资格分为5个等级，分别是初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。能够评上技师和高级技师的，其实在各个专业领域里也算是不可多得的人才了 ，所以国家对于他们，曾经是有特殊的照顾政策的。
　　在2014年以前，国家在调整退休人员养老金的时候，对于具有高级职称的企业退休人员都会有额外倾斜，而具有高级技师资格的人员 也是能够享受到这一政策的。在调整养老金的时候，会另外增加一部分钱，所以退休后，高级技师的待遇也是会比普通职工更高的，并且差距会不断增加。
　　2014年以后，国家在养老金调整的时候，对于高级职称和高级技师都不再有特殊照顾， 只针对高龄人员和艰苦边远地区人员有一定倾斜。
　　但是，对于技师和高级技师来说，退休后的待遇还是会比普通职工更高 。取得了技师及以上资格的人员，在职的时候工资收入正常情况下肯定会比普通职工更高，而按照目前我国的养老金计算方式，养老金缴费越多，那么退休以后的养老金自然就越高。
　　同时，目前对于取得技师或高级技师的人员，目前各地政府还会给予一定的补贴。所以从经济角度看，努力提升自己的职业技能水平，获得更高的职业资格是非常有必要的！我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！ 欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！