领导安排保安去做杂七杂八的活，可以拒绝吗？

　　可以拒绝,保安干十二歇二十四,等于毎日干八小时,没周休,没节假日,三线城市月工资也就1500元左右,没加班工资,没夜班补贴。保安职责本身就不少：车辆人员出入管理、夜间安全巡逻、小区車辆停放秩序管理、电梯困人䓁应急处理、保安室附近卫生打扫，䓁䓁。还经常上夜班熬夜。这些就够辛苦的了,如果领导还安排工程、绿化、到拉圾、上门收费䓁杂七杂八工作，不应该拒绝吗？
　　领导安排保安去做杂七杂八的工作，一般不好拒绝，我们道是很和气地跟布置任务的用人单位大主任要求心中有数，年底恰当补助些杂工费。我们是这样说的，也是这样去做的，我们带班组长小本上有专项记录，每年亦可拿千而八的外快钱。
　　我还在过xx局，保安人员薪水分两部分，1600元工资，保安公司每月发1000元，用人单位每月再给600块，显然把保安当成该单位的勤杂工，既要保安看守好大门，又要替该单位做许多杂七杂八的琐事。两名当班保安每天必做的打扫若大个家院卫生，开关家院和楼道的几十盏灯，护花除草，树木喷药，晚上还要按时电话给负责保安这块的主任汇报，该单位公车回来几辆，并要记录车牌号，夜里还不给睡觉，间隔2小时巡逻一次…就连每天下午3点钟到几公里外县政府大楼拿文件都是保安应做的事项，我在该单位实在不适应，第三天就辞职不干了…
　　千万别去做，有第一次就有第二次，保安每天的工作就是抽烟，吃饭，上厕所，吃槟榔，其他事情不要去干，你拿多少钱做多少事情，我知道保安工资很低，都是年纪大的做，所以尽量少做事情，多注意，大不了走人，此处不留爷，自有留爷处，你也干好多事，他也干好多事，以后会有更多事情让你干，甚至让你扫厕所
　　保安王大爷最近有点烦，领导总是支使他干杂活。1000元的工资，本来就低，还让物业公司当牲口一样使唤。王大爷的脾气，可是不能忍。
　　春节到了，小区保安王大爷非但没有清闲下来，反而更加忙碌了。每天要在小区里巡逻，在值班室里看监控，还得检查过往的行人，做好体温登记。工作忙的团团转，一刻也不能消停。
　　可是，物业公司的领导还总是给他们加活干，安排一些杂七杂八的工作。比如，让保安到小区里打扫卫生，捡拾垃圾；到楼道里清理小广告。总之，物业公司领导不能看见你闲着，总得给你找点活干。
　　有一次，王大爷很生气，他在小区门口负责体温测量，查看健康码，每天过往人很多，他的口罩恰巧坏了，他跟物业公司的领导申请口罩，结果，领导说他浪费，戴口罩跟喝水一样，用得太多，一顿批评，就把王大爷给打法回来了。王大爷年龄大，嘴里也不饶人，和领导好一通的争辩和争吵。最后，胳膊拧不过大腿，还是没要成。
　　气得王大爷闷闷不乐，躲在值班室里看监控。可是，没过多久，领导又来找他了，给他安排活，让他把电工维修用的梯子扛到业主阁楼上去。王大爷一听，更加生气了，分口罩没他的，干重活了，却想到他了。
　　那个梯子，将近70斤重，楼道里没有电梯，只能扛上去，这要上去了，非得累趴下。王大爷想，这分明是领导欺负人啊，电工是他亲戚，扛梯子维修是他的本职工作，我没义务帮他扛梯子。
　　王大爷不答应，不去扛梯子。结果，俩人又是一顿争吵。不过，这回，王大爷赢了，因为他占理，保安的职责里，没有扛梯子这一项，跟保安工作不沾边。
　　虽然王大爷胜了一局，不过，他也得罪了领导。后面的日子里，领导没少找王大爷的麻烦，更是不断地穿小鞋。
　　争吵过几回以后，领导也知道了这个保安的脾气性格，实在拗不过他，也就不再给他安排杂活。不过，其他的保安可没这么幸运了，物业公司经常给他们安排这活那活的，一刻也不让他们闲着。
　　那么，保安面对领导安排的杂七杂八的工作，该拒绝吗？
　　保安，一般是年龄偏大的人，基本都是退休后的人，在从事。他们年龄大，体力差，但是工资低。很多物业公司喜欢招聘这样的人当保安。
　　基本上，每个保安大爷的工资，也就是1000元以内，好一些的保安工资可能少一些，但也高不到哪里去。而且，都是三班倒，或是两班倒，工作至少都在10个小时以上。
　　即便如此苛刻的工作条件，保安大爷们也是在积极地干。毕竟退休后没啥事，挣一千是一千，合理而不为呢？
　　物业公司的领导，也看出了这些保安大爷们的心理，对他们，也从来不客气，随意的安排工作，只要是觉着他们能干的工作，就都摊派给他们，而不是去雇佣一个新的人。这样，物业公司能够节省很大的费用和成本。
　　对于物业公司安排的杂活，保安要学会拒绝。
　　保安工作虽然简单轻快，但是也有自己的岗位职责和工作要求，保安应该尽职尽责地干好自己分内的工作。
　　领导安排的其他工作，如果不属于工作职责范围内的，要敢于拒绝他们，能不干就不干。毕竟干活就要承担责任，出了问题，你就会承担责任。
　　物业公司领导给你安排不合理工作，你该怎么办呢？
　　一是认真沟通。你要和领导讲事实摆道理，把自己的工作告诉他，让他知道你并没有闲着，保安工作很忙，也是不能疏忽大意的。
　　二是申请调岗。如果领导总是给你安排这些杂活，你可以申请调岗，让领导给你换一个岗位，专门从事这些杂活，不再当保安，这样，你就可以安心地做好工作，不用分身了。
　　三是坚持原则。保安大多数是年龄大的人，要学会坚持原则，据理力争，不随意听领导的安排。
　　综上所述，对领导随意安排的杂活，保安应该学会拒绝，能不干就不干，坚持原则。
　　职场低层认为：
　　在别人层檐下，不得不低头，你拒绝了领导的安排，这保安可能难当。
　　最好的方法是多干一点，力气是用不好的。
　　保安这个职业，在很多大公司，都是专职，领导不会安排你去做其他的事的。
　　你这种情况，应该是个小企业，只有小企业才这样不规范，让保安做杂活，好比勤杂工。
　　一、保安的工作职责。
　　保安无执法权，他的工作职责是在企业的属地内开展安全防范，保证企业或小区内人口安全，财产安全。
　　具体分为门岗保安，护厂(工地)巡逻保安等很多种。(一)门卫保安。
　　门卫保安是守护在小区，厂区，超市，单位等地进出口大门处的。
　　工作任务是守护大门，负责车辆进出管理，陌生人的进出查询管理，防止不法分子的出入。
　　如果设立有停车场，还要负责对外来车辆的收费工作。
　　门卫保安属定点性质的保安。(二)巡防保安。
　　巡逻防控，在规定的范围内行走。
　　这种没固定点，在区域范来回行走查看，这种保安是巡防性质。
　　主要有工地、厂区内、景区内、超市、等大型厂矿单位聘用的保安。
　　这些保安每天工作职责是在一定的范围内工作，有很大的流动性。
　　二、保安的用工性质。
　　大多数保安都是单位出钱，由保安公司进行劳务派遣的。
　　由于经过公司，不是单位直切招聘，多数是派遣工，其身份叫人十分尴尬。
　　而且工资待遇因经过保安公司剥皮，一般都很低，大部份均拿当地最低工资。同时还没有五险一金待遇。
　　这种工作待遇，是低层劳动者在无奈的情况下的无奈选择。
　　用工性质是派遣工性质，不与用人单位直切产生劳动合同关系。
　　三、保安的人员结构。
　　保安多为退伍军人，四零五零人员，失地农民，退休人员等。
　　这群人有多数文化低，体力差，不适合在商海，职场上打拚，退休的这群人员，大多身体还好，在家又闲闷得慌，出来找点事干打发日子。
　　当然巡逻保安不会是这些人组成，他们大多为退伍军人或青壮年人员，待遇要比其他的保安要高些。
　　四、遇上领导安排保安做其它杂活咱办？
　　这种情况在一些小厂、小型单、小企业是存在的。
　　我们这里有个小单位，只招了个保安，这是按上级要求配置的，保安整天没事，做个样子，打扫卫生，安水接电甜换电灯，只要有啥事杂七杂八的事，都喊他去做。
　　假如是属于这种情况，领导喊你做些杂活，无疑是不过份的，应该去做的。
　　如果不属这种情况，领导都指手划脚喊你干这样干那样，这有些过份，你还得干，就算心中有气，还得压着。
　　因为，人在屋檐下，不得不低头。如果硬着鼻子不干，惹怒了领导，你这个保安就当不久了。
　　干保安的人，都是些无背景的人，家里条件差，上有小，下有老的，找钱是过子，如果丢了这份薪水不高的工作，曰子更难过，所以才建议大家只要身体吃得消，不必去过份认真计较，多干的累不跨的。多干的才能在这里果得长。
　　如果你任性硬气，你就会丢掉饭碗的。
　　生活无很多无奈与艰辛，而处于低层的保安更是不容。
　　找份工作难，你说这工作不好，本来就不好，但等着要干的人有的是。所以，保安兄弟们，忍忍气把，力气是用不完的，多干点当为社会作了贡献。
　　〈我是职场低层，为低层者发声，欢迎关注，图自网络侵权删除)
　　不光物业，业主也是所有的事情都要保安去做，保安都是万能的了，业主要有事，拒绝吧，他去物业投诉，物业也是，他按排的事，你不得不去做，鸡毛蒜皮的事业主都要去找保安，如狗没有了，找保安，还有更奇葩的，一个女的胸罩掉哪里了，都要叫保安去找，物业也是，提前把某某的车是某某领导的，挺在消防通道，你都不会贴单，贴了吧，物管会说你，不贴吧，别人会照着做，左右为难，保安真的很难做的。
　　感谢邀请，必须服从，否则走人，这里也包括做其它工作的人员。你反过来想想就理解了。
　　保安不是勤杂工
　　劳动监察管理部门，私营公司监事会，国企的工会都是摆设
　　现在有些单位把保安当杂工用，一个老乡在某个物业做保安员，听他说除了偶尔站岗，还要帮忙小区的绿化剪草，打药，小区其中两条路的保洁扫马路，（保洁员工资过低，招不到人），还经常给物业管理处某些领导搬家具等等，，可能是新时代的保安吧，，，，[酷拽][酷拽]
　　关于这个问题，怎么说呢，你可以拒绝，除非你不想干了！保安公司自身没有工作岗位，保安都属于劳务派遣，派到客服单位的岗位从事工作，为其提供劳务服务，
　　一旦你不服从客户单位的安排，就会向保安公司要求换人，保安行业竞争压力太大，保安公司为了能和客户单位长期合作，一般都会满足其要求，
　　而且保安公司都希望自己的员工，能完全服从和满足客户单位的指挥和需要，没办法这就是这个行业的现实。