事业单位的退休工资是在职时候的多少？

　　同事，公办教师，2018年退休，打卡养老金现在是4900多元，加上他2020的年终奖4900314700元，折合成月养老金14700121225元，合计月养老金是490012256125元。
　　他退休时的月总工资大约是打卡工资4600元奖励性绩效工资700元左右年终奖｛（46006）12｝即（2300）7600元。
　　最后的答案是61257600，大约是80。6。
　　这个80。6应该就是他的养老金替代率了吧。
　　我有个同事，原来的民师，后来转为公为四十年教龄，一五年退休，在职时六千三工资，一退休领三千一，当时他都掉泪啦，妻子是农民，身体又不好，长远病，原来和他同干民师的，离职后，大部分干了生意，都富啦，而他家还是普通房。现只拿原工资百分之五十。十年过渡期坑人啦。
　　事业单位的退休工资是在职时候的多少？
　　根据我国职工退休制度政策的有关规定，机关事业单位的职工退休金，是按在职工龄的长短进行计算的。工龄越长，其退休金就越多。
　　我长期从事机关事业单位的人事报表，对该问题再熟不过。据体来说工龄满三十五年以上者，退休金按在职工资的百分之九十计算，也就是说在职时10000元的工资，退休金就是9000元。工龄是三十五年以下的职工，其退休金是在职时工资的百分之八十五计算。比如你在职时工资是10000元，退休金应该是8500元。
　　这十来年我国又实施了事业单位退休职工，分成了老人、中人、新人，其退休待遇又有了新的规定。那就是2014年10月以前退休的职工，属于退休老人，其退休金按正常退休制度执行，而2014年10月以后至2o24年10月这段退休的职工，统称事业单位的退休中人，其退休金是按2014年在职时工资标准进行退休金计算的。2024年10月以后退休的职工称退休新人，这些新人将来退休后，其退休金是按交养老保险多少进行计算养老金。
　　朋友去年退休。
　　在岗时，打卡9180元，加绩效900，共10080元。
　　退休后，7650元。职业年金610元，物业补贴，住房补贴共1006元。共约9200元。
　　在岗住房公积金1800元。
　　我有几个发小2018年退休，他说在职时工资加绩效，文明奖和其它补助，每月能领5一6千元，退休后基本工资剩下了2千7百多钱，和退休后相比正好少了一半。在说各省市县执行标准不同，有高有低，不能一律平等照搬。
　　从事业单位退休的工资往往比较高，它和工龄直接挂钩，比在职的基本工资少1040左右。从总体来看，事业单位退休工资比在职待遇要低一些。目前，事业单位退休金制度也在向企业职工模式转变。
　　事业单位退休工资比在职少多少
　　按照事业单位退休规定：工龄10年以下的，按工资的60发放；1020年的按70发放；2030年按80发放；3035年按85；35年以上按90发放。另外，还根据本人退休时的职务级别发放退休生活补贴。
　　退休后还各种生活补贴和福利津贴，而且还不需要扣除五险一金，整体算下来事业单位退休后的待遇比在职会低一些，但绝对不会相差太大，平均是在职的70左右。
　　养老制度改革中人基本养老金计算方法
　　从2014年10月1日开始，我国事业单位进行养老制度改革，养老金由两部分构成：一部分是基本养老金，基本养老金包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金；第二部分就是职业年金。
　　根据2014年10月的改革来看，事业单位分成三类退休人员：
　　2014年10月1日前退休的人称为老人，按照老办法计算养老金。2014年10月以后退休的人员成为中人。2014年10月1日起后参加工作的人员称为新人，按照新办法计算养老金。
　　如此一来，中人的退休金如何计算就成了备受关注的问题。
　　中人基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。
　　1。基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费工资指数）2缴费年限1
　　其中，本人平均缴费工资指数（视同缴费指数x实际缴费年限）缴费年限。
　　2。个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额计发月数
　　3。对于事业单位养老制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的中人，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，具体方法由各省市规定。
　　而且，中人实行限高保低的补贴方法：如果新办法待遇低于老办法，按老办法标准发放；新办法待遇高于老办法，超出的部分，根据退休时间的不同，设定不同的比例进行发放。
　　按照这种新的计算方法，其实跟企业退休人员基本一致，只是过渡性养老金计算的时间有所不同。这也是国家为了破除用人体制障碍，实现养老待遇一致性的重要改革，降低了事退和企退的差距。
　　其实，退休中人目前处于新老两种退休制度的过渡期，养老金也是按新老两种方法计算，新办法要按照10年过渡期分比例计发，所以现在很多退休中人拿到的养老金，并不是全部的养老金，大部分需要到2024年的9月30日之后，才能拿到完全的养老金。
　　但即使是不完整的退休金，事退到手也要比企退高。我有个亲戚是副处级退休，40年工龄每月到手5000元，每年还有5万多的其他福利和补贴，加上这些补贴，平均每个月差不多有9000元。
　　还有一个亲戚是在编老师退休，每月到手4500左右。由此可见，大部分事退人员的退休工资，绝大部分在40005000元，职称高一点的在6000左右。事业单位退休工资还取决于工龄、职务、和技术职称等因素。
　　综上所述，事业单位比较稳定，退休后可以按月领取退休金，退休后待遇比在职时要低一些。
　　至于退休工资具体是多少，对于退休中人来说，主要取决于自己的职务、职级和技术职称。对于退休新人来说，今后的养老金待遇主要取决于缴费基数、缴费年限和个人账户资金余额，以及职业年金等因素。
　　连50都达不到。
　　我有个朋友在浙江一个中学当老师，副高职称5级。今年3月份办的退休手续。退休前每个月的工资加奖励绩效和补贴，将近1。5万元。4月份开始领的养老金，每个月7100多元，连在职时工资总额的一半都不到。
　　事业单位的工资由基本工资、基础绩效工资、奖励绩效工资、地方性津补贴等项目构成。其中基本工资包括岗位（级别）工资和薪级工资。
　　近几年，随着中央八项规定的落实，各县、市通过抓廉政建设，规范奖金发放、取消灰色收入，在把干部职工收入晒在阳光下的同时，在政策范围内想办法提高干部职工的收入。
　　以中部省份的一个地级市为例，近年来，各县、市为了调动干部职工干事创业的积极性，把工业发展、招商引资、精准扶贫、党的建设、城市建设丶乡村振兴、精神文明建设丶社会治安综合治理、信访维稳等工作都列入目标考核，半年一检查，年终一考评。凡是在年终考评中获得综合奖前三名的单位，每人每月发三个月的全额奖励工资；凡是获得单项奖前十名的单位，每获得一个奖项，单位干部职工可以发放一个月的全额工资。这样一来，从市里到县里，行政事业单位的工作人员，人均可领取到6个月以上的全额奖励工资，金额在50000元左右。加上每个月的工资收入，人均月收入在8000元左右。而据统计部门2020年的统计，全市机关事业单位退休人员月养老金收入为3800多元，连在职时工资收入的50都达不到，只有48左右。
　　我们河南信阳市是个比较穷的地方，退休教师一般工资在4000左右，也不少吧！
　　如果没有绩效工资的话，只有在职时的一半，如果有绩效工资，大约是在职时的百分之八十左右！
　　可怜啊，只是在职的一半！如果身体长期有病，生活就会窘迫了！