养老金上调4，是5000元才涨200吗？不是，三类企业也能涨

　　养老金上调如何计算你知道吗？对于退休人员来说，每年最关注的肯定就是养老金调整问题了，去年3月国家发布了有关2022年度退休人员养老金调整的通知，养老金平均上调4。那么，今年养老金又会如何变化呢？
　　截止目前为止，2023年退休人员养老金调整政策还未出炉。但是据业内人士表示，按物价和经济发展来看，2023年养老金还是有很大希望上调的。目前已经有多个地区把养老金上调列入了政府报告，这个信号大家都能看懂了吧。那么，养老金要是调整是如何调呢？是用原工资乘以4计算吗？
　　一、养老金调整你需要知道的事
　　很多人对于养老金如何调整可能并不清楚，以去年为例，去年调整平均比例是4，因此很多人就会觉得，自己如果原来是5000的工资，就会上涨200元。
　　但事实上，养老金的上调计算并不是单纯一个乘法。里面有很多说道的。4这个数字只是一个平均调整比例而已，其实我们真的涨多少还是要看养老金调整三大项：一定额、二挂钩、三倾斜，这才是真正决定我们涨幅的关键。
　　那么，你知道这三项都指的是什么吗？什么样的人才养老金涨的更多呢？二、你的养老金涨幅由什么决定？
　　我们先前说了影响养老金能涨多少的，实际上有六个字定额、挂钩和倾斜。看到这可能很多人都一脑袋问号，这六个字到底代表啥？又如何影响我们的养老金呢？
　　其实这几个字很好理解，定额就是按字面上固定额度的意思，例如定额调整是50元，那么这50块肯定是会涨的。不过，不同地区定额调整的标准也是不同的，这个还要看大家所属地市的具体情况。
　　二是挂钩，这个的影响因素相对来说就比较复杂，但是遵循的原则很好理解，就是多缴多涨原则。这个主要要看到的是大家的缴费年限，也就是所谓的工龄，缴费年限越长涨的越多。
　　举个例子，有地区规定每15年为一个档，两档之间月涨金额翻倍。也就是第一个档期内，每月每年涨1块，第二个档期内每月涨2两块，第三个档期内每月涨四块。假设我们工龄是40年，那么我们涨的金额就是151152104，也就是涨85元。
　　除了缴费年限之外，还养老金水平也是挂钩的标准之一，例如有的地区把养老金调整分为两档，5000元以上的每月涨20元，5000元以下的每月涨50元。
　　最后一个倾斜。这点其实也很好理解，就是国家在调整养老金时将向部分人群进行倾斜，他们涨的会多一些。包括高龄退休人员、边远地区退休人员等等。三、2023年养老金将如何调整？
　　之前，我们说了从现在释放的信号上来看，2023年养老金还将保持上涨趋势，也就是大家期盼已久的19连涨即将到来。那么，2023年养老金调整方案将会如何呢？
　　其实大基调上还将遵循我们之前的调整原则也就是定向、挂钩和倾斜三者相结合的原则。不过具体的调整方案，还需等待政策落地那一刻我们才能知道。
　　至于大家关心的具体调整时间上，虽然去年是3月份公布的，但是这并不是说每年都是3月公布，大家也不要过于着急。养老金调整政策出台时间每年都不是固定的，但是多数都是在上半年公布，结合近五年数据来看，多集中在3、4月份。目前两会刚刚结束，人社部的调整方案也需要时间来定稿和审批。
　　因此，很大2023年养老金调整方案很大概率上可能会在4月份出台。不过，无论养老金政策什么时间出台，其实都是早晚的事儿而已，并不会影响大家养老金上涨。
　　总结
　　我国养老金已经实现连续18年上涨了，19连涨在即。无论你是否已经退休，都要先了解一下养老金调整的原则，做到心中有数。大家不要在把养老金涨幅与平均调整比例弄混了，如果你还是单纯的用工资乘以比例，你可能就大错特错了。
　　没退休的小伙伴也要注意了，想要退休赚得多涨得多，有一个条件是我们可以操控的，那就是保证缴费年限。缴费时间长短不仅仅影响养老金，还影响涨幅哦。那么，对于养老金调整的问题大家还有什么不明白的地方吗？欢迎在评论区留言，我们下期再见！