如果说2022年职场和就业有什么关键词,那么"逃离互联网大厂" 一定有一席之地。近日,脉脉发布《人才迁徙报告2023》,报告内容显示,2022年脉脉平台招聘岗位总量同比减少21.6%,尤其是纯互联网职位量同比减少50.4%。伴随这一现象的是,碳中和岗位量翻倍,新能源汽车求职入数增长两倍以上,人工智能成为2022最缺人行业。 具体来说,碳中和?业职位量增?296.9%,新能源汽?职位量增?198.9%,电?芯?职位量增?142.5%。 今年新动能相关?业求职?数均有较?增?,2022年新能源汽??业求职?数同?增加229.2%,碳中和?业增?109.8%。?想进?纯互联?的职场?正在减少,2022年纯互联?求职?数同?减少了19.8%。 2022年最缺?的?业依次是??智能、电?芯?和新能源汽?。??智能?业的?才紧缺指数(?才需求量/?才投递量)为0.83,电?芯?和新能源汽?分别为0.80和0.69。这些新经济领域仍处于?才相对紧缺状态。 薪资方面,同?岗位在互联?的薪资?平仍明显?于新兴?业。例如软件开发工程岗位,从纯互联?(平均年薪553920元)跳槽到新能源汽?(平均年薪415739元),薪资约减少25%;算法开发?程(?科技)岗位,从纯互联?(平均年薪641916元)跳槽到电?芯?(平均年薪461872),薪资约减少28%。 地理区位上,北京是纯互联?和??智能岗位城市分布TOP1,上海则是新能源汽?岗位分布最多的城市。杭州坐拥阿?巴巴、海康威视、?华等??智能企业。在??智能岗位城市分布中,杭州位居北京、上海之后排名第三。 职业选择上,Z世代最理想的公司类型是"国际化外企"(占?30.3%),其次是?速发展创业公司(占?16.3%),第三是"?型?营企业"(14.7%)。选择"事业单位"的占?最少,仅有6.2%的Z世代最想去事业单位。 相?较30岁以下职场?,35+职场?进?新???业的意愿更强。35+职场?最想去的?业是新能源汽?(占?25.3%)和??智能(占? 20.5%)。但20-30岁?群最想去的?业,排名第?仍是纯互联?(占?28.3%)。 此外,超过三成的职场?(33.4%)选择放宽公司选择范围,不再只看"??";超过三成? (30.4%)选择改变?业;约28.8%的职场?可以接受不同?向的企业?化。