国企有很多人的退休金（养老金）都高达七八千，这是不是真的？

　　应该分开讲，国企退休金七八千的有，比较少，一般四五千的多，你要说央企七八千的，那肯定是很多的。
　　那是领导和总工
　　绝大多数企业退休人员是达不到的。
　　国企退休拿七八千？你能说出来具体的单位吗？该不是美国吧
　　这话问的有些不怀好意，国企有严格的薪酬管理体系，你去了解清楚国企薪酬体系是如何运作的。
　　退休金天津市百分之7080在3000元左右70008000元太少了占退休人员百分之1020，不知别的省市。
　　确实是真的，从2015年开始，国企退休人员（男性）的养老金，逐年在增多，普通的工人，养老金都已经超过了7000元。
　　答：国企有很多人的退休金（养老金）都高达七八千，这是不是真的？我的回答是；这很正常，是真的！
　　原因如下，因为我们现在，退休后所拿到手的退休金，是在办理初始退休金的计算公式中，主要是根据以下五个方面来进行养老金核算的。
　　1，本人基础养老金的累计缴费年限的核算。
　　2，本人的个人帐户累计余额的多少？
　　3，视同缴费年限（过渡性年限的计算）的计算。
　　4，还有一个重要的条件是缴费基数的高低。
　　5，退休时，本地区的上年度全口径社会平均工资的高低。
　　根据以上的这些基本条件，基本上就可以核算岀，你的养老金能领多少了。
　　那么，为什么同样的工龄年限，有的人退休后，能领七八千，而有的人退休后，只能领到三四千元，甚至更少呢？这主要是，全国各省及地区的经济发展状况不同。有的经济发展好的地区，如北京的全口径社会平均工资2020年已经达到了10000元左右了（上海的2020年全囗径社会平均工资和北京差距不大）。而有些不发达省份和地区，全囗径的社会平均工资，才大约在50006000元左右。这就出现了同样是工作40年，因所在的退休地区不同，退休金就不同，有的人退休后退休金有七入千，而有的人，只有三四千甚至更少。
　　所以说，这个上年度全口径社会平均工资数，在最终核算养老金的基础养老金，过渡性养老金的过程中，是起到一个关键性的重要作用。
　　所以说，你能领多少养老金，主要是是根据，你所在的地区，上年度的全口径社会平均工资的多少？个人的缴费基数的高低，及个人的帳户累计余额的多少。来决定你的退休金的多少。例如，北京2020年的全口径社会平均工资，已经达到了10000元左右了。所以，现如今，如果是在北京、上海、西藏地区的，央企或国企大型企业的男姓，工龄有40年左右的，退休金在70008000是很正常的。因为，他们的所在的地区，社会全囗径平均工资高。同时，这些国有大型企业，给员工缴纳社保的基数，也远远要比其它的小企业、小公司、及灵活就业人员的个人缴费，要缴得高得多！
　　所以，国企有很多人的退休金（养老金）都高达七八千，这是真的！也不意外，很正常的！
　　以上是自己的一点见解！
　　不妥之处，还请见谅！
　　欢迎友友们批评指正！
　　为什么不能有呢，否则，谁更应该有？
　　国企退休金现在还有一千多元的。通过多年调月退休金超过3千元的都不多，何来人七八千？天方夜谭！