华为下一位领舵人会是谁？

　　应当大概率是孟晚舟。这几年的异国历练，让她的内心变得更坚强柔韧。这是一个大公司掌舵人的最有价值的特性。公司在遇到危机时不会轻易的垮掉衰落。反反复复的司法折腾，让她也对加拿大的司法，政治意识形态有更深刻的感悟！她的内心一定是比以前更强大，视野更开阔。心胸更广阔！就象孙悟空进了八卦炉。虽历尽煎熬。出来后早己是铜头铁脑！〔呲牙〕
　　我认为是孟晚舟，因为她有被非法关押三年多的经历，虽然受了很大委屈，但对她个人成长来说，未必不是好事。苦难也是一种财富，它让人成熟、使人坚强。而这种财富是别人没有的。因此掌舵人很可能是孟晚舟。
　　加拿大人的神助攻
　　将把孟晚舟送上华为领舵人的位置！
　　孟子云：故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能！
　　几年前，并不看好孟晚舟。
　　第四次工业革命智能化时代即将到来，谁掌握了第四次工业革命，谁就是未来的世界性大国。美国不惜一切代价制裁华为的目的，实际上就是老霸主美国与崛起的中国之间的华山论剑！
　　华为站在风尖浪峰上！需要一个理智、审慎而又具有坚韧不拔的人掌舵。几年前，作为富二代的孟晚舟，没有经历过风雨的沥练，并不具备接班华为的能力。
　　而今，在被非法拘押三年后，孟晚舟英雄回归！一千多个日日夜夜的沥练，锻就孟晚舟坚韧不拔的毅力！
　　历史将会证明，孟晚舟将是华为最优秀的第二代掌门人！
　　孟晚舟女士，其实她在出事之前算是没资格，如果你非要说她是任老女儿又身居高位接班是理所当然的话，那是你太不了解华为和那群理工男们了，任老一直是华为掌舵人，精神层面的，实际的执行掌舵人是孙亚芳女士，但她退休了，是的，退休。现在孟女士的这一系列的经历足以让那群理工男们尊重和认可，孟女士极大概率接班任老成为华为下一任精神掌舵人。执行层面的掌舵人其实蛮看好大嘴哥，处事风格互补〔笑哭〕〔笑哭〕〔笑哭〕〔笑哭〕不过可能会让大嘴哥在幕后沉淀几年做出业绩。华为是双掌舵人，精神和执行。
　　这应该是没有疑问的，99是孟晚舟，1的可能性是孟自己不要当，但是谁来当未来华为的董事长她将有很大的话语权。虽然任多次表示未来华为的当家人必然是搞技术出身的，孟晚舟则不是，但是我觉得有的时候叫做形势比人强，这么大的公司未来谁来掌舵，恐怕有的时候也不是任老一人意志以决之，有的时候是形势决定的。
　　孟晚舟是任正非的亲女儿，这次算是替国背锅替华为背锅，在加拿大算是变相羁押了三年，没有被关过的人恐怕很难想象失去自由对于一个人而言的惩罚力度，现代对于犯人而言最残忍的刑罚其实并不是死刑，而是终身监禁（在我国，终身监禁和无期徒刑是不一样的，终身监禁是没有假释和减刑一说的）。虽然现在孟是给放回来了，但是当时可是完全没有任何保证这个官司一定会以今天大家看到的方式来解决，任自己也说过我已做好准备见不到自己的女儿了。如果孟自己绷不住了，撑不到后来的时候，愿意认罪，愿意交代，愿意自愿引渡去美国，那国家这边其实也是没有办法，但是孟撑住了，这才有了后面的胜利。所以孟身陷囹圄而志不摧，最后也算是凯旋而归，这要是在古代可以以军功计，是要封侯的。在这样的情况下，孟晚舟日后在华为将会是如日中天，华为的董事长们都是轮值董事长，估计以后在孟面前都得成为弱势董事长，当然孟这个人一看就是情商很高的，自然不会有意去难为这些轮值董事长们。
　　在这样的情况之下，要去找一个除孟晚舟以外的人物来做华为未来的领军人物，首先按照华为的企业文化，这个人肯定是华为内部的，肯定得是一个老华为，其次估计很难在华为内部再去找到一个能力资历人望都能超越孟晚舟的（以前的孙亚芳估计还行，但是现在孙也已经离开了，并且年纪也大了）。
　　所以个人认为，即使孟未来不实际担任董事长这样的职位，但是肯定会是华为下一代的领军人物。
　　应该是孟晚舟。她是CFO，熟悉财政大权；加上历经1028天的磨砺，成了华为不屈精神的最好象征；再加上是任老的爱女，深得任老真传与信任；最重要的是，孟晚舟是老华为人，非常熟悉华为，并且情商超高，是德才兼备的高级管理人才。因此，下一代华为掌舵人非孟晚舟莫属，天时地利人和，都有利于她将来掌舵。
　　俗话说，天之降大任于斯人也，必先劳其筋骨，苦其心志个人觉得，孟晚舟就是这么一个人，一个天之降大任于斯人的人。
　　所以，题主你问华为的下一位领舵人究竟会是谁，我一定会毫不犹豫地告诉你，这人就是孟晚舟。
　　两年多时间被加国软禁，远在大西洋的彼岸，无依无靠的，吃尽了各种苦头，尝尽了酸甜苦辣，也经受住了各种磨难和考验。
　　国人们都深信，终于回到国内、回归华为的孟晚舟，干事意志一定会更加顽强，对外的战斗力也一定会更加坚强。
　　由她来领舵华为这个饱经沧桑和磨难的企业，也一定会走出更加坚定的步伐，取得更加辉煌的成绩。
　　当然，还有一个更重要因素，就是华为这个企业，尽管任老只有百分之零点几的股份，但是企业的控股权还是牢牢掌握在任老手里的。
　　毕竟，华为是任老一手养大起来的企业，是他的宝贝疙瘩。所以，等他真正的老了、干不动了，他肯定还是会把控股权交给自己子女的。
　　从目前任老名下的几位子女来说，未来很有可能会从他手里接过接力棒、领舵华为的最合适人选，肯定就是孟晚舟女士了。
　　孟晚舟！
　　1，掌握公司的财务大权，CFO。这种规模级别的公司不缺懂技术的管理CEO，而是CFO的独一！参考阿里马云退休后的接班。
　　2，任老的儿子管慧通，弟弟管后勤，只有闺女在核心管理层内！
　　3，任总的股份分红虽然少，占比低，但拥有一票否决权的权利，其他98是工会集体拥有的，只有分红权，没有决策，继承给闺女，也基本将公司继承了。轮值董事长等终究还是为其服务的高级打工者。
　　领导人必须要有定力，3年前不一定是她，可是现在？华为有能力的人都很多，但是有考驾照并领到驾驶证的只有一个人。其他人也没有这个机会了，人家米国也没那么有空帮你培养啊，又不给钱。
　　作为一个前华为人，认为目前不好说，但不太可能是任总的子女，无论是孟晚舟，还是任平，或者是姚安娜。任总如果要让子女接舵，怎么也要先轮值CEO做做看。任总是一个有大智慧大胸襟的人，不是那种无脑推子女继位的人。从他这些年对子女的种种安排看，似乎不看好几个子女的掌舵能力，这个位置最终应该是能者居之。目前，还真没看出哪个轮值CEO能有任总的智慧远见和气魄。