三四线事业单位一个月工资3000，为什么很多人挤破头想进？

　　月工资3000，但工资以外的部分呢？
　　1、月工资只是收入的一部分。
　　以我们十八线小城为例，事业单位每年还有精神文明奖和单位考核奖4W多，年底13薪，再加上公积金，每个月1W以上妥妥地。算不上很多，但能满足大部分生活需求，甚至可以说幸福感超过了很多人。
　　2、请假不扣工资。
　　真的没有很忙，甚至可以说很清闲。每天干完本职工作就OK！
　　再者，人到中年，谁家里能没有点事情，偶尔迟到早退，跟领导打个招呼就行。甚至领导主动批假，请假不扣工资。然而在企业，只要不是病到动弹不得，爬都要爬来上班。迟到早退，扣钱；请假，扣钱；缺勤多了，你甚至要倒找钱给老板。
　　3、工作让人有尊严。
　　领导也很少辱骂下属，很少对着下属拍桌子摔茶杯的。在企业，这就是常有的事情，我们老板就经常对员工说：爱干就干，不爱干就滚！
　　入了公司，就好像卖给老板一样，手机必须24小时开机，消息回慢了，罚款。不管你在哪里，一个电话让你回来加班，你就立马得滚回来。你不只是干你的本职工作，只要看你闲着，会立马给你安排其他的工作，生怕你工作不饱和，占了公司的便宜。
　　不知道大家发现没有，身边公务员或者事业编，或多或少都有些优越感。而他们的父母，言语间也倍感自豪。这是大多数在私企或者其他地方无法得到的。
　　没有完美的工作，但有相对完美的工作。
　　事业编还是优于很多工作的，这也是很多人挤破头想进去的原因。
　　我弟弟是小县城警察，弟妹是小县城教育局职员。谈谈他们的经历。
　　弟弟和弟妹都是大学本科学历，弟弟毕业第一份工作在铁岭的一个工厂上班，工资每月5000多。可是工厂位置太偏僻，工作又太枯燥乏味，弟弟干了两年后选择辞职来到沈阳，找了一份汽车美容的工作，每月工资五六千。弟妹毕业后，一直在教育培训机构做培训老师，收入也五六千。
　　由于工作不稳定，又太累，弟妹说准备报考特岗教师，让弟弟陪着学习。弟弟索性就报考个警察。无心插柳柳成荫，弟弟竟然考上了，弟妹落榜了。
　　于是二人重新规划生活，彻底放弃了在大城市生活的打算，回到县城。弟妹继续报考特岗教师。功夫不负有心人，第二年弟妹也如愿考上了。
　　如今，弟弟经过几年的下基层锻炼，回到县城派出所里得到了晋升。弟妹通过借调的方式也回到了县里教育局工作。二人的收入也都不错，生活过得相当滋润。
　　写在最后：
　　三四线城市就业岗位本就不多。公务员，事业单位更是稀缺资源。如果能够成为其中一员，社会地位与生活质量都会非常高。所以现在很多大学生都会挖门道洞挤破头往里冲，但真正成功的也是寥寥无几。
　　三四线的城市，工资普遍不高，都是3000多，没有很牛的企业，不进事业单位还能干嘛？
　　事业单位一般是科局职能部门，像住建局、人社局、国土局、交通局等。以小编所在的小县城为例，说一说为什么很多人想进事业单位。
　　第一、工资福利方面。目前工资在4000到5000左右，每年都会涨工资，有第十三个月工资和精神文明奖（市级文明单位一个月的全额工资，省级文明单位一个半月的全额工资，全国文明单位两个月的全额工资，全额工资就是平时每月发到手的工资五险一金），每年中秋节和春节单位工会都会发些米面油过节用品（需要每年缴纳工会费），其他收入就没有了，至于灰色收入主要看自己所干的工作了，不过大部分人都靠工资过日子，这样的工资在县城属于中等吧，吃喝不愁。
　　第二、假期方面。基本上周末都能休息（偶尔紧急工作需要加班），每年都有带薪休假，平时如果有事需要请假也很容易。
　　第三、社会地位高。在县城，相对比较封闭，反正在事业单位一般的小伙子小姑娘很容易找到对象。
　　第四、工作稳定。这是很多人都看重的，在事业单位工作只要你不违法乱纪就不用担心会丢失工作，犯了错误顶多把你边缘化，但该有的工资福利都不会少的。
　　在县城的事业单位工作是比较悠闲地，但是晋升空间很窄，一般都是在科长的位子上退休，只有少数幸运儿能被提拔为副局长。这与政府机关部门就不一样了，在政府机关，像县委县府、组织部、乡镇政府等，都是公务员，工作压力大，提拔的空间大。
　　事业单位很适合咸鱼性格的人在这里工作，发不了财却也饿不死，没法富丽堂皇却也吃穿不愁。
　　实在的说，工资除去5险2金得3000。年底绩效6万左右。基本的平均下来8000一个月。还不算其他下乡补，伙食补，物业补等。5险帮你交档次高，公积金一个月近2000，还有企业年金。除去那些补贴和5险两金，一个月8000在三四线城市也不少了。买房问题那些城市房价基本好点的6000这样，100平也才60万，首付20万，月供才2000，公积金贷利息更低。单单公积金都够抵贷款了，车的话月收入8000能买什么档次的车看他吧，只是代步而已。退休后的退休金更不用说了，大家都懂。工作内容轻松，双休加节假日，又是铁饭碗，不用担心被辞退。随着工龄越高工资高，外面物价升了，工资也会跟住生活物价提升。何止抢破头啊。
　　回答很简单，三四线房价低，三四千足够了，而且好混，大树底下好乘凉
　　工资确实不高，但收入不光是工资啊，津贴补贴绩效考核年终奖公休假钱等等等。你光说个工资算什么？本人高工，工资2500！还有，迟到早退基本不管，请假一天的跟科室领导打个招呼，不需要走程序。一年事假5天，公休假看工龄。
　　到手两千六，但公积金基数4000多，你可以算算
　　早就说了，事业单位不要看月薪，看税前年薪。
　　到也未必有什么灰色收入，但人家公积金双边怎么滴加个两三千，还有奖金，福利，再加上稳定性和退休保障。
　　每天78小时工作，每周双休，基本不加班，五险一金，工资绝不拖欠，旱涝保收。
　　你问问那些开出5千工资的私营企业，愿不愿意执行上述标准，工资只要3000。
　　没有什么私营企业愿意的，因为上述标准用人成本太高了，虽然你到手3000，但是企业要为你花出去至少5000，再加上85工作制。
　　意味着企业花5000块钱，请你每月为他工作176个小时。
　　如果是5000工资的996，没有五险一金的话，相当于企业花6000，请你每个月为他工作312小时。
　　你觉得哪个划算？
　　反过来，作为员工，你觉得哪个划算？