韩国出台政策激励生育微软对OpenAI商业化世界进入全球化下

　　1）SouthKoreatooffer18monthsofpaidparentalleaveforbothparents。
　　韩国将为新生儿父母提供长达18个月的带薪育儿假。
　　韩国计划为12岁以下儿童的父母各提供长达18个月的育儿假。此举旨在鼓励更多夫妇生育孩子，提高韩国的出生率。此外，还有其它措施，包括缩短育儿父母的工作时间等。
　　由于抚养孩子的成本太高、工作时间长和缺乏可负担的托儿服务等，韩国的出生率多年来一直在下降。
　　新政策将从明年开始逐步出台，到2025年全面实施。如果计划实施成功，韩国男性将拥有世界最长的育儿带薪假。
　　In2022，SouthKorea’sbirthratedroppedtoarecordlowof0。81。Thebirthrateforcountriestomaintaintheirpopulationsizewithoutmigrationis2。1。
　　Theplanwillallowparentstotakepaidparentalleaveupuntilthechildis12yearsold。Otherincentivesincludedshorteningworkinghoursforparentsresponsibleforchildcare。
　　Ifsuccessful，SouthKoreanmenwillreceivethelongestpaidpaternityleaveintheworld。
　　2）MicrosofttoCommercializeOpenAIsTools；AllProductstoHaveAIFeaturesLikeChatGPT。
　　微软将对OpenAI工具进行商业化；所有产品都将整合类似ChatGPT的AI功能。
　　微软计划将OpenAI的工具和产品集成到自己的产品中进行商业化，提供给企业和开发人员，包括将OpenAI的GPT3模型集成到微软的Azure云平台中。
　　微软是OpenAI的早期投资者。该合作伙伴关系旨在简化人们获取人工智能的途径，以便AI功能触及更广泛的人群。
　　微软总裁认为这些工具有利于提高人类的生产效率、促进经济发展、增加低收入工作的工资。
　　ItisnotsurprisingforMicrosofttogreatlysupportthegrowthofOpenAIsinceitisanearlyinvestorinthestartup。
　　MicrosoftsplanwithOpenAItoolswillmakethecompanysproductsavailableasplatformsforotherbusinessesandusers。
　　Nadellaclaimsthatthesetoolscouldenhancehumanproductivity，allowingtheeconomytogrow，leadingtobetterwagesforlowerincomejobs。
　　3）SAPCEOsaystheworldisenteringthe‘nextphaseofglobalization’。
　　德国公司SAP首席执行官表示，世界正在进入全球化的下一个阶段。
　　他认为技术将在跨境连接企业和人员方面发挥更大的作用。由于新冠疫情和俄乌战争，全球供应链（包括生产、食品、油气等）出现了问题，基于数据的企业资源计划（ERP）将帮助企业重塑供应链，在全球市场保持竞争力。
　　SAP公司自身已将重心转向云平台，公司目前运营良好，避免了其它大公司出现的大规模裁员。
　　Kleinsaidweareenteringthenextphaseofglobalization，withcompaniesshiftingtheirfocustobuildingupresilientsupplychainsandimprovingtheirsustainabilitycredentials。
　　Technologyisthesolutiontomakingsupplychainsmoreresilient，ascompaniesneedabetterhandleonthedataunderpinningtheirbusinessestomakemoreeffectivedecisions。