40岁转行做导游，想月收入过万，靠谱么？

　　可以啊，我们去年导游证考试培训班中有一位50岁的学员都通过了导游证考试。
　　在台湾很多大学教授退休后都从事导游工作，而且非常受游客的欢迎。
　　导游不仅仅是旅游服务人员，更是知识的传播者。你只要下功夫去学习，去背，讲好山山水水，讲好历史文化，讲好中国故事，就能受到游客的欢迎。
　　西安兵马俑的导游冰蛋，每次讲解的费用都是500元，算算，一个月赚一万只是一个小目标。
　　我的邻居张姐，今年40岁，一直在国企上班做行政文员，目前每个月的收入在5000上下。
　　前阵子，我们家到张姐家串门的时候，张姐对我谈到了个人的职业发展问题。
　　她觉得国企干了近20年，一直不温不火，职位没提升，收入也没有增长，并且前两年部门换了个年轻的新领导，给下属压力很大，这让张姐产生了跳槽换工作的想法。
　　我问她是否有意向的新工作方向，她笑了笑说：年轻时的理想就是做导游，听说现在的导游收入还不错，可以月入过万，你觉得靠谱吗？
　　我也没有干过导游，但是从一个生涯规划师的立场，我给张姐提出了几点建议。一、职业转型存在沉没成本，需要慎重考虑
　　职场上希望转型的人其实有不少，只要在原来的赛道做得不愉快或者收入得不到满足，都会萌生转型的念头。
　　但是转型对于职场人尤其是工作多年的职场人而言，沉没成本是非常高的。
　　举个例子，一个工作了十年的会计，到了35岁左右转型去做人力资源，那么新职业里头的专业知识就得从头学起，并且过去的经验还难以完全发挥作用。
　　转型的代价至少有以下几个方面：
　　一是放弃过往专业经验的风险，若这些经验无法迁移到新的领域，那也属于损失。
　　二是过往积累的人脉资源会很难利用，比如一个会计认识的圈子和人力资源认识的圈子差别是很大的。
　　三是重新求职的障碍，若一个十年的会计裸辞去人才市场求职人力资源，恐怕不少公司的面试官是不会看到这个人，尽管她已经工作了十年，并且在财务方向表现出现。
　　正因为转型是存在巨大的沉没成本，所以像张姐这般40岁年纪打算转型，一定得谨慎考虑了。二、了解待转型行业的具体情况
　　在张姐的内心，可能留着对做导游的某种情怀，但实际上过去那么多年的职业经历中，导游并不是她熟悉的行业。
　　至于所谓的导游月入过万这个说法，也更多偏重于理想层面，因为在各行各业都有一部分高收入的人群，也会有一部分低收入的人群。
　　我给张姐的建议是，考虑转型，不应只停留在想象层面，因为你所认为的场景画面，并不一定是导游职业最真实的那个画面。
　　要建立更加真实的画面感，需要的是开展职业调研。
　　职业调研包括了一个职业的方方面面，例如工作的内容是怎么样的，该职业的人际相处模式，该职业的发展前景，以及员工的成长空间和收入待遇。
　　职业调研的途径，可以通过熟人打听，也可以亲身去面试体验，还可以通过专业的互联网平台进行了解，另外有个最有效的方式就是自己报旅游团，和导游零距离接触，观察他们的日常工作模式和状态，以便自己做出判断。三、考虑自己的职业规划
　　从张姐描述的期待来看，她想要转型做导游，最主要是觉得导游这份工作赚钱多，曾经还是自己理想中的职业。
　　反过来看目前的国企文员岗位，不仅收入低，还没有好的发展空间。
　　我们可以发现，这些因素更多是关注在职业本身的外在条件上，张姐其实是忽略了个人内在特质和职业的匹配程度。
　　内在条件是一个人职业规划的核心内容，假如不思考内外的匹配性，是很难在一个新行业持续并愉快地工作下去。
　　就拿导游来说，这份工作是需要非常热情与人沟通，并且注重细节内容的，要照顾到游客的体验感。
　　从某种程度来说，当导游甚至压力会比文员更大，虽然赚钱多，但是挑战也比较大。张姐若没有做好职业规划方面的准备，那也许只是个人的一种美好愿望罢了。写在最后
　　以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
　　作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
　　40岁做导游不是不可以，参照网红导游，也有不少是中年人，他们做得也很出色，做得好有可能达到月薪一万，但是导游的薪资也是有高有低，比较辛苦，年纪再大就不一定能吃得消了。必须结合自身和家庭情况做出抉择。
　　导游这个职业表面看吸引人之处颇多，除了可以与游客一道游山玩水外，还可以比较轻松地步入城市高收入群行列。但只有少数导游能拿高薪。
　　导游的工资底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景点一个月也就2千左右，如果做的好，景点也好，和司机又能很熟，好景点能拿到4、5千。目前导游的收入一般由四部分组成：基本工资公司效益回扣小费。基本工资一般为300至450元；效益奖则根据团里收入来定，回扣中包括客人购物回扣、景点门票回扣等；小费由导游和司机分，从中扣除高速公路过路过桥费、景点门票费等需导游自理的费用。这样，一些导游甚至年薪可达20万元，涉外导游比地方导游要高出许多，旺季收入与淡季收入差别也较大。
　　导游一般带团至少上午6点起一般12点才能安顿好客人旺季一个月都带团30天
　　也就是工作540个小时服务费按照500天也就是15000元，也只有28元小时
　　（这是一个理想状态，大部分导游如果只是服务费，达不到这个日均水平同时也带不满30天而且很多导游没有五险一金等，或者按照最低标准缴纳，实际上也是自己出）
　　绝对收入是比较高，但是这种要求只工作，放弃正常生活作息，家庭关怀，健康等，承担较高意外风险，而且大部分导游不可能一直维持这个工作状态和收入水品，也就是单位时间收入远低于28元小时
　　所以按照服务费这个水平，大部分导游收入是偏低的，因为放弃东西比较多，而实际单位时间收入也跟常人差不多，完全是可以理解为挣的加班费用，多劳多得而已。
　　老冬观点：
　　不建议转行。继续在国企工作。所谓隔行如隔山，生活中，我们往往会有这样的错觉，看到别人的工作能挣大钱，又容易，而自己的工作又苦逼又没多少收入，总想着转行。但是真的离开了本职工作，去追求你觉得容易收入又高的工作，往往一败涂地。记住一句话，别人光鲜亮丽的背后是有数不清的辛酸。对此，老冬有几点建议，希望对你有用。1、40岁虽说是男人的黄金期，但转行需谨慎。
　　导游这个职业其实非常的辛苦。前期要投入大量的经历去学习沟通技巧，了解名胜古迹的前世今生，还要有临机处理各种问题的能力，对体力的要求也非常高。
　　40岁看似男人的黄金期，但我们的行动力和学习能力相对于2030岁的人来说，已经有所不如，这个时候入行，意味着，你要付出别人更多努力和艰辛。想要月入过万，更是需要坚韧不拔的毅力才能做到。
　　要想成为正式的导游，需要有导游相关的证件，不知你是否已经考得？这也是一道坎。2、回过头来再看现在自己的工作。
　　国企每月工资5000左右，我想是否还有其他隐性福利，毕竟大多数国企福利待遇还是不错的。你把其他的福利待遇换算一下，是否比你累死累活的去当导游月入过万划得来。我想应该差不太多吧。
　　或许，你们单位没有其他福利待遇，就死工资，但我想你能在国企上这么多年的班，工作经验和业务能力肯定不会差，你应静下心来，好好总结一下自己，找到自己的优势和弱势，利用工作之余的时间去学习提高，一步一步的提高自己的工作效率，让领导看到你的价值，并与领导做好沟通，加强人际关系处理，对自己升职加薪要有一个期待。
　　感觉提升没机会，也只是你的感觉而已。只要你没有犯过大错，领导用人肯定会选用成熟稳重，经验老道的老员工啊，所以不必自弃，鼓起勇气，再勇敢的给自己一个机会吧。3、不影响工作的情况下，发展副业，贴补家用。
　　说实话，我们不能在一棵树上吊死。但是人到中年，有时候选择真的不多。国企的单位有好有坏，看你怎么看而已。所以我建议你继续在国企工作，把自己的兴趣爱好，和擅长的事情发展成为一个副业。
　　比如头条，我看到很多VLOG领域的作者，每天就分享自己的生活感悟，随手拍一些视频，每月也有大几千的收益。这只是一个例子，至于你应该怎么做？需要根据你的兴趣爱好来定，不然坚持不久的，因为副业需要达到稳定的收益需要一个较长的过程，并且还要持续的去创作。
　　综上，我强烈建议你不要转行，搞好本职工作，扩大自己的能力边界，发展感兴趣的副业，持续的去做，在做的过程中不断成长，不断输出更优质的内容，实现持续副业收益。加油，祝如愿。
　　本人从事旅游多年，给你一点靠谱的建议。
　　第一：40岁去干什么行业应该优先考虑一身现有什么资源，目前只是觉得工资低，压力大，前景不好。应该结合自己优势从事对应行业。
　　第二：就旅游行业，导游来说，现在待遇比以前好多了，一般的线路一天也有300补助，常规线路纯玩无购物无自费。低价团靠賭，这个是收入不稳定。一个月基础上22天也有6000左右收入，在推荐一些自费，一个月上万基本没有问题。
　　第三：导游简单来说就是出卖时间换金钱，一个人一天只能带一个团，不能一个人带是个团，所以他的收入是能看见顶峰的。你一个月卖死卖活干收入也能看见的，所以一夜暴富是不可能的，你的精力是有限的。
　　第四：5年前的领队可以说是躺着挣钱，现在时代进步了，人也变得聪明了，现在导游靠自费购物挣钱的时代已经过去了。所以基本没有一夜暴富可能了。现在的旅游越来越规范了。所以每个旅游项目的成本控制导致导游的工资前景基本不可能涨多少。现在旅游的利润基本在3左右非常低了。
　　第五：个人觉得每个行业都有优秀的，都有被淘汰的。应该想想自己为什么工资就是5000，不能升职加薪，而不是换职业。你遇到的情况是一样的。只要努力才会有不同。
　　讲一个实际例子吧，上周我们派导游去终南山寨。派了一个超牛的导游，一天导服1500元，人家还不愿意来，说了老半天才同意。1500元导游怎么工作的。出发前一天，给所有出行导游培训，明天要去地方详细线路，哪里有卫生间，哪里是景点，大概需要多久，注意事项。每人必须配备医疗箱，晕车贴，湿巾，卫生纸，垃圾袋。大家也参加过跟团吧，见过哪个导游带过。
　　第二天8点集合，提前一个小时到达。给所有导游跟司机师傅买早餐，交代工作。上团以后根据客人的信息讲解客人比较感兴趣的东西。超级超级负责人。
　　整个玩回来以后，客人的满意率好很多。比以往哪次出行都好。
　　所以人家能有1500一天是有道理的。所以挣多挣少是在于自己努力不努力，用不用心。跟行业无关。
　　我的建议是不要。
　　为啥，我从实际告诉你。
　　我是做招聘人事的。
　　第一，实际案例
　　我2019年的时候，准备招聘一个新媒体编辑，想要导游，来我这里兼职也行。为啥要导游，因为导游呢，我希望他结合一些旅游的文案，推送我们的产品，类似于土特产这样，所以如果是导游，他日常也会经常宣传很多，和客户说很多。
　　好，然后我当时是年底了，就懒，想等着过春节后再面试，所以就约好了几个导游，等着年后我们见面。
　　然后不用等，一直到5月我才上吧，期间我几个导游，都着急的问我，什么时候可以面试，视频面试都行。
　　但是我们当时已经决定不请人了，因为要压缩成本。
　　所以我后来都拒绝了他们。
　　另外，我自己家里有亲戚是导游。她是做海外团线路的，其实导游，赚钱都是海外线路。因为本来团费就贵，这样你的提成也多。
　　另外重点还有，出国，就可以带货回来。比如说少的，带两个品牌包包，举例十万一个，收一个点的服务费，也不错了，所以我亲戚是很有钱的。但是去年一个团都没有发，每个月只是拿着公司发的全市最低工资标准。
　　更难过的是，因为她其实在之前收入很高，所以19年底入手了一套新房，现在还在犹豫着要不要卖掉来减少自己的房贷损失。
　　第二，要等待
　　现在导游的收入真的是跌倒谷底。我好几个导游的朋友，尤其我和这几个准备面试的人，本来都铺垫好了，聊得很开心，就是等着领导见面了。
　　有一两个我领导也很满意的。
　　但是就是现在，我们不能请，他们和我说，生意好差，省内游或者会比较好，但是确实佣金也很低，这样他们的收入确实是少了很多很多。
　　题主，即便你要做导游，可能还是要等等，最少等一年吧。
　　您需要考虑以下三点：
　　一、所在的城市是否是旅游城市或者旅游省份
　　如果不是火热的旅游城市或者省份，导游工作大部分都是外出陪同，不是收入低，是总奔波在外。而一些旅游省份，通常是几地联程，需要在外面住几个晚上，当然，如果您喜欢这种生活，那再好不过了。
　　二、时间成本
　　导游入行门槛不高，但是需要熬经验，旅行社派团的标准以前是谁在没有投诉的情况下拿回的收入高，现在团型发生变化，需要的是带回客人的好评，这些都要靠经验累积，需要掌握各省份游客心里、生活习惯、禁忌等等。我们对行业内导游的评估是带过100个团就算资深导游了，如果是短线城市比如大连的市内旅顺金石滩三日就可以搞定，那么需要2年多的时间就是资深导游了，如果放到西藏，现在最常规的是6晚7天行程，需要4年左右时间，因为有淡旺季之分，不可能连轴转，人也熬不住。资深的好导游在市场上是很受欢迎的，据观察，大概分两类：一类是热情型的，以热情的服务掩盖讲解知识，这类导游年轻群体为主；另一类是知识给予型的导游，受尊重程度也高，天文地理风水饮食养生汽车育儿政治全部可侃侃而谈还拥有自己的见解，靠知识博得客人尊重与信任获得好评，这类的导游一般都年长，最大的60几岁的也有。如果您四十岁了，工作还与文字打交道比较多的话，那有一到两年的时间成本就够了，不是说这两年没有收入，只不过不是很稳定而已。
　　三、抗压能力
　　您觉得您的工作压力比较大，收入不算高所以想转行，如果您只是看到了导游光鲜的一面就想做导游工作的话您要慎重考虑！导游工作压力很大的，换个说法，所有人与人接触的工作压力都很大！从接站地接到客人后，他（她）们的衣食住行全部都需要您来协调负责，一个行程你大概需要与10个以上的人员进行对接，如：旅行社计调、景区、酒店、餐厅、司机等各类人物。旅游是个劳动密集类的工作，都是人工对人工，那就难免出错，所有的错误游客的第一个宣泄口就是你，你要调节每个方面的平衡，才能带出一个完整顺利的团队。如我见过一车台湾散拼游客，在车上因为派系观念不同，吵起来的，民进党与国民党分成两排而坐，一面说这个景点好，另一排一定出现反对的声音，一面说空调不冷，另一面非让开热一点。这些都会让导游人员面对很大的压力，因为很多突发性问题根本就没有经验可以借鉴，全部都要临场发挥。所以做导游不是游山玩水还能赚钱的，也要承担与收入相对等的压力。
　　写在最后
　　您可以先去参加每年的11月全国导游考试，网上即可报名。先考取导游证，然后去参加些旅行团跟导游交流下经验，看看自己喜不喜欢这份工作。导游收入过万基本都是没有问题的，前提是真心累，全国导游怕山景，什么黄山、庐山、华山等等名山。因为名山必然寺庙古刹众多，有的山上佛道共存，需要大量的知识点。虽然现在都是索道上山，但是一个景点跨一个景点踩着台阶描述着人文历史，没体力都不好干。
　　不太建议转行
　　作为一个从业的导游，讲一下个人的几点心得体会。
　　第一：现在的导游没有薪水，整体国内国外旅游环境受疫情影响比较大，随时都有可能叫停
　　第二：导游行业，大家看到的旅游貌似欣欣向荣，实在最近几年很多旅游企业生存压力很大，疫情影响较大
　　第三：如果要月薪过万，需要有稳定的带团数量，还有自己过硬的旅游从业素质，会有很大想象空间
　　第四：自己要很热爱这个职业，承受住很大的压力，看似游山玩水，实则需要优质的服务，让游客满意，现在出门的游客的要求也在提高，优质产出一定是要建立在优质服务和游客认可的基础上，游客才会为服务买单。
　　我们国家的旅游要达到欧美或者国外一些地方的要求，还有很长一段距离去走，近些年一直在完善相关法律法规提高保证旅游从业人员的待遇，实际落实到位仍需努力，在很短时间内很能达到效果。
　　我一个外甥女当导游轻松月入过万的事实告诉大家：当导游想月入过万，是很靠谱，甚至可以说很轻松的事。关键是你会不会做。
　　当然，大家不要误解，我外甥女不是靠忽悠游客多买有提成的东西达到月收入过万的。那种做法，我外甥女是不赞同，甚至是有点讨厌的，所以她不会那样去做。
　　那是她的工资月入过万吗？当然不是。我外甥女在我们县的旅游投资公司当导游，还是合同工编制，月工资是2800元。她主要的工作是上级有领导来了，到景点调研、参观考察的时候做讲解。
　　那她是怎么一个月多赚七八千块钱的呢？其实，她那七八千块钱主要是靠干私活。
　　要知道，上级领导不可能天天来，一个月有个十次八次就算是多的了。
　　这样一来，她空闲的时间就非常多。
　　我外甥女人长得漂亮，口齿伶俐，声音甜美。很多领导和陪同领导调研、参观考察的人都加她的微信，理由就是自己的家人、亲戚、朋友私人到了我们县旅游的时候，请他当导游，一次五六百块钱，反正领导也不缺钱。
　　这是靠这样干私活，我外甥女一个月平均接单10来次就轻轻松松收入七八千块钱。
　　另外，她还通过拍摄风景视频，当然真人出镜的，然后上传到抖音上，表明自己的身份是导游，现在的粉丝是6万多，通过抖音找她当导游的也很多。有时候她应付不过来，还得介绍给别人做生意，一单她收一百块钱的介绍费。
　　这样做下来，我外甥女轻轻松松月收入过万。
　　请相信我：导游这个职业挺好的，导游这个职业也是没有年龄限制的，只要你敢想敢做，月入过万不是梦。
　　优秀如你，看到这里的朋友，可以给个点赞吗？另外，你有什么想表达的，可以写在评论区哦。
　　作为一个从业15年的老旅游人，我觉得你人到中年，想转行做导游月收入过万不太靠谱，原因如下：行业跨度大，难以适应
　　常年国企工作，工作习惯和处事方式已经固定。旅游是接触面广，事物特别繁杂的行业。过惯了早九晚五的轻松日子，很难适应。
　　想做导游，首先得考取导游证，这对于40岁的人来说，难度不是一般的大。收入不稳定，退休没保障
　　导游需要挂靠旅行社，大多数没有底薪或者只有千八百的低薪。社保五险和公积金一般都没有，或者旅行社代缴，自己承担费用。
　　导游的收入主要是靠带团补贴和购物提成。周边游、短线游每天200300元，购物提成几乎没有。长线游带团补贴也是每天300元左右，运气好的话一个团带完能拿到数百至数千元购物提成。
　　带团是需要旅行社派单的，旺季一个月有二十几天都在团上，淡季一个月带几天团或者挂蛋都是常事。旅游水太深，经验不足容易吃亏
　　进入旅游行业的门槛很低，几千块钱加盟一家旅行社，租间房子，两个人，几万块钱一家营业部就可以开起来。因此也造成了鱼龙混杂，经营者良莠不齐。
　　另外，低价游、购物游、工厂游、会销旅游、零负团费赌团等门道多多，新人一不小心就中招。疫情影响，无事可做
　　去年初开始的疫情直到现在还没结束，估计起码要到明年下半年才能基本恢复。这两年旅游行业遭到了重创，一万多家旅行社倒闭，这个时候转型进来确实不是好时机。
　　以上观点都是经验之谈，如有不妥望见谅，也欢迎大家关注我，共同讨论关于旅游行业的那些事，谢谢！