企业职工到退休年龄，养老金按三项计算以后，有物价高温各种补贴

　　谢邀简答：现在企业职工办理退休手续非常简单：
　　一、实行缴纳养老保险以前参加工作的，为视同缴费年限；
　　二、实行缴纳养老保险以后参加工作的，为实际缴费年限；
　　三、前者如果到达退休年龄，养老保险金分两部分计算。既：视同缴费年限和实际缴费年限合并计算。
　　计算每月享受多少养老保险金，与你在单位在职的时候，你在单位领取的所有款项，没有任何关系和附加条件。
　　而后者，员工到达退休年龄，缴费必须满15年，每月才能享受养老保险金。否则，只能一次性领取到退休金。
　　每年你缴的养老保险金多，到退休时你就享受得多，缴的少自然而然你就享受的少。即使在同一个行业，同一个岗位，缴费如果不一样，退休时养老保险金也没有可比性，这是一个不争的事实。
　　除了退休养老金和高龄补贴外，其它没有。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主您好，职工办理退休以后，那么是没有这个高温补贴和物价补贴的，但是我们国家每年的养老金都会正常的调整，也就是会正常的增长。
　　所以说在计算个人退休金的时候，一般只按着个人基础养老金，个人账户养老金，还有就是个人过渡性养老金，这三种方式来给你进行计算。那么也就是说，你的个人如果缴费年限越长，平均的缴费指数越高，那么你最终拿到手的退休金也相对是比较高的。
　　在我国北方地区，因为北方地区有取暖费，所以说有些省份它对退休工人是有一个取暖费的补贴的，但是我们国家南方地区是没有这个取暖费的补贴的。所以说这一点是退休人员不一样的一个地方！
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　　企业职工到退休年龄，养老金按三项计算以后，有物价，高温各种补贴吗？
　　按理说职工退休后其养老和后事均归社保局。但也有企业为增加企业凝聚力，给本单位已经退休的员工，在传统节日前发些福利，如中秋节发月饼，春节送四样礼。
　　也有企业搞传统教育时，请贡献大的退休人员，回来讲讲企业发展史，同时搞点文化活动，外出旅游，发点活动记念品，送点小礼物等等。
　　至于你说的物价，可能是物价补贴，是社保局在提升退休人员工资时的依据，高温费应该是上班职工的劳动福利，我们这里退休职工只有取暖费。
　　我们国家这么大，气候温差也大，各地根据当地实际发放退休人员的有关福利，沒有统一标准。
　　谢邀！关于这个问题，养老保险制度改革之后，现在是社会化管理和发放，只有退休养老保险金，你说的这些只能说是原单位的一种福利，社保局是没有这些发放项目的，
　　企业职工退休后只有养老金，各种补贴都没有，那是公务员和事业单位退休的人可以有的，企业退休的只能看看。有一点取暖费，大约是事业编制退休人员的四分之一多点，不到三分之一，和公务员更没法比。
　　都退休了，公司内部的福利待遇不在劳动法规定之内。公司愿意给你的就有，不愿意给的就没有了。具体看你的工作单位怎么规定的吧。社保并不能什么都帮你保
　　没有。
　　最起码我周围退休的没有。
　　没有，职工退休金组成是，一，基础养老金（你所交的统筹部份，又叫社平工资），二，个人账户，三，视同缴费年限（92年之前参加工作的），其他补贴只有单位看效益给点，