国有企业是现在都是合同编制，国有企业的领导可以调到政府系统吗？

　　可以，既国有企业公务员调任。
　　1、公务员调任的规定
　　根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。其中就有国有企业可以调入机关继续担任政府职务的规定，主要是指国有企业领导层面，不是一般工作人员。
　　2、调任注意事项
　　（1）资历，需要具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。（2）年限要求，比如专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。（3）学历，调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。（4）年龄要求，调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。（5）不得调任情况，因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计机关审计的；法律、法规规定的其他情。（6）报批，地方省级以下机关调任公务员应当报市（地）级以上公务员主管部门审批。（7）试用期， 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。（8）特殊情况，各地还有各地的一些特殊情况，调任标准不完全一致 ，市县的调任标准相对更宽一些，比如年龄的限制有些地市就放宽了5岁，调任处级不超55周岁，调任科级不超50周岁。
　　3、举例说明
　　现任辽宁省委书记张国清，2008.10——2013.04中国兵器工业集团公司总经理、党组副书记兼中国北方工业公司董事长，2013.04——2016.12重庆市委副书记，市委党校校长，由国有企业总经理调任重庆市副书记。
　　辽宁铁岭市委书记李世伟 ，2016年12月辽宁铁法能源有限责任公司党委书记、董事长。2017年12月，铁岭市委副书记、代市长，由国有企业董事长调任地市级市长。
　　祝好运。
　　国企领导不属于公务员，不过可以办理调任手续 到党政机关任职，担任公务员领导职务。首先，谈一下国企正式员工的编制问题。
　　很多朋友有种观点，认为国企的正式员工有编制，领导班子属于公务员。
　　其实，这是一种常见的误区。
　　根据最新的《机构编制工作条例》，只有各类机关和事业单位才使用编制，具体可分为两种：
　　一是行政编制 ，存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中；
　　二是事业编制 ，存在于各式各样的事业单位之中，既有参照公务员法管理的事业单位，也有普通的公益类事业单位。
　　而国企实行市场化管理，正式员工要签订《劳动合同》，与国企构成劳动关系 ，并非机关事业单位的人事关系，不存在编制的说法。
　　当然，由于企业性质的不同，国企正式员工实行员额管理 ，名额是比较固定的，要登记在册、报国资委备案。所以，国企正式员工也叫在册员工 ，和机关事业单位的＂编制＂差异不大。
　　至于国企的领导班子，自然也是正式员工，同样也没有编制、不属于公务员。其次，谈一下国企领导和公务员的交流。
　　我国实行公务员交流制度，公务员可以交流到国企、事业单位中工作，国企、事业单位中从事公务的人员也可以调入机关担任领导职务。
　　其中，从国企调入机关担任领导职务这一程序叫做调任 。
　　目前，我国有两种常见的调任方式：
　　一是公开选调考试 。以2021年中央机关公开选调公务员为例，国企领导满足以下条件的，可以报考：
　　1、具有相应的工作经历、任职资历，至少要是市级国企的领导班子或者省级国企的部门负责人以上，或者担任正高职务，又或者担任副高职务2年以上；
　　2、符合年龄要求，符合最低工作年限要求，具备本科以上学历。
　　之后，通过笔试、面试、体检、考察、公示、审批后，办理调动和任职手续，担任相应的公务员领导职务或职级。
　　二是办理调任程序 。其主要流程如下：
　　1、党委组织部牵头，确定调任职位、调任条件，提出调任人选；
　　2、征求调出单位（企业）意见；
　　3、组织考察；
　　4、党委常委会议集体讨论决定；
　　之后，就与公开选调考试一样了，经过公示、报批后，办理调动和任职手续，担任相应的公务员领导职务或职级。
　　通常，县级国企的领导班子 可以调到县直机关担任科级领导 ，市级国企的领导班子可以调到市直机关担任处级领导，省级国企的领导班子可以调到省直机关担任厅级领导。
　　究其缘由，主要在于国企领导班子也是由党委进行管理，由常委会会议讨论决定相关人事任免。
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　　按照2018年12月29日中华人民共和国主席令第35号，全国人民代表大会颁布的《中华人民共和国公务员法》规定，国有企业的领导可以调任到政府系统担任公务员。
　　＂《中华人民共和国公务员法》第十一章 交流与回避＂中规定：
　　第六十九条 国家实行公务员交流制度
　　公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
　　交流的方式包括调任、转任。
　　第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导或者四级调研员以上及其他相当层级的职务。
　　调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。＂
　　简单点说，目前有些国企还是存在、也在一定意义上有必要存在政企不分，所以国企领导到一定级别是可以调到党委、政府任职的，而且这样的例子不胜枚举，留心观察高级官员履历就会发现，他们大多是理工科出身，有在国企任职经历。
　　但某些地方国企，例如县里的城建投、水务投总经理，最高级别就是事业编正科（普通职工合同制但也是铁饭碗），按惯例，处级以上领导干部不再区分事业编与行政编，所以这些单位的领导即使调动，也限制在企业与事业单位之间，不能调任党委、政府行政机关任职。
　　国有企业领导不具有公务员身份，企业也没有财政编制，所以企业无论规模多大，企业领导也不得调到政府任职。
　　可以调到政府部门的，近几来，好多中央企业董事长、行长等都调整任副省长了。
　　正常的国有企业的领导班子成员是可以调任到政府机关部门的公务员，公务员法也有规定，国有企事业单位的领导干部可以调任到机关单位。像我们这的市属国有企业的领导班子成员现在还是归市国资委党委管理，有需要上市委常委会任命的，有需要国资委任命的，然后到市委组织部备案。
　　国有企业科级以上领导，属于平常说的国家干部，按照国有干部有关法规监督管理，需要调到政府系统工作的，可以转为公务员享受新岗位工资福利待遇。由于国企实行年薪工资制度，调到政府系统工作的干部，实际收入一般都会大幅度下降。
　　可以，看你这个领导大小，班长也是领导，你比班长大吗[捂脸]
　　国有企业领导，属市管(组织部管)的，理论上，可随时调到政府系统。属企管的，那就不能调进了。