如果2019年到退休年龄，原单位没有给交社保，怎么办？

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　　楼主你好，2019年如果你到退休年龄，那么原单位没有给你交社保，就要看你的累积年限是多少年，如果你连一年的累计缴费年限都没有的话，那么实际上你肯定就享受不到基本养老金待遇了。
　　但是如果2019年你到了退休年龄，实际上你的累积社保的缴费年限有过这么十几年的年限，可能只有差两三年就可以到15年这样一个要求了，那么这种情况下实际上呢，补交这两三年的费用或者是延迟退休两三年，就可以享受到基本养老金待遇。
　　所以说这是有两个方面的原因。一方面你自己本身没有建立基本养老保险，那么很明显你享受不到基本养老金的待遇。另一方面，如果你曾经建立了基本养老保险，但是因为你基本养老保险建立的时间比较晚，所以就造成你领取基本养老待遇的时间，相对也可能要延迟几年，也就是说不能够按照正常的法定退休年龄领取养老金待遇，要延迟退休，保证你的这个养老保险缴费达到，15年以上才能够领取养老金的待遇。
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　　1.退休时才发现，你是有多糊涂。企业对社保是每年都有对帐单的。其中1份需要你签认，收回去。另1份自己保存。你还可拔打社保局电话12333查询，需提供本人身份证和社保号。有人找我帮忙上网查帐户，帮他们算算退休养老金能拿多少时，偶尔也看看自己的五险二金。2.出现退休时才发现（漏缴丶少缴或不缴），原公司应该补缴。可请求社保部门帮助，他们会通过行政救济方式解决。3.新闻报道过，沿海有台     （敏感字）企这么干，最后还是解决好了。4.我知道有困难企业，在员工退休时，集中补缴。只补缴退休人员的，也是没有办法的办法，这样也能保证退休人员能按时领取养老金。5.一般人重点关注：个人养老储蓄帐户，医保帐户，住房公积金帐户，有些企业还有医疗补充帐户，养老补充帐户（企业年金）。工伤保险，失业保险，生育保险关心的人不多。6.医保要合计男缴30年，女缴25年。没缴够年限的，退休了也得继续缴。缴够年限，没退休，也需要继续缴至退休，才能在退休前一直享受医保。
　　谢邀，明年2019年到达退休年龄，原单位没有给交社保，你的问题太模糊，原单位是指什么单位？是你下岗之前的单位吗，社保从1994年开始巳经24个年头了，单位不给你交社保你为什么无动于衷，到现在快退休了才来声张自己的权利，途径只能有一条，找到下岗前的原单位让他们解决，别无它法，如果单位不解决就去政府仲裁机构仲裁，或者查查原因、到当地法院告他们，保险需要个人交8%的，单位交12%，仲裁以后不但你个人交出应交的8%，单位还要交出应交的12%，可以一次性补交而且接受重罚，这是讲的单位原因造成你养老金没交，个人原因拒交社保金除外，
　　咨询一下社保部门这种情况能不能补交，能补交尽量补交，实在不行就赶紧补交城乡居民养老保险，选择最高档，如果当地有政策允许补交更高的金额，借钱也要补交，虽然这个保险保障力度较低，但是这是目前国内最划算的养老保险，国家和地方政府有三重补贴，八年就能把交的钱领回来，而且国家和地方政府补贴今后一定会不断上涨。现在还允许补交呢，千万别错过 ，取消补交政策只是早晚的事，时间不会太长了
　　先向社保机构咨询，问能否补交，如果能，自己先堑付。办理退休手续。不管能不能都要向劳动监察投诉或人民法院起诉，请求用人单位赔付因未及时缴纳社保费而造成的一切经济损失。
　　社保退休金领取l年龄为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，根据人社部文件规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的可以延长缴费至满15年，社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年，基本养老金计发办法根据省政府的相关规定执行
　　赶紧去起诉他你就有社保了，必胜
　　找你原单位所属地的劳动仲裁处
　　谢邀，要么是自己补交，要么是等单位补交，如果两者都不能是不能领取养老金的。
　　心够大的！什么企业？现在这个企业还存在吗？存在就得让企业补缴如果自己补缴可是一笔不菲的真金白银！找吧！平台网友跟你上火闹心。