领导40多岁,我20多岁,他喜欢先入为主,我好心被他理解成有心机,我该怎么办?
感觉领导比较强势武断,一定要注意表达方式,在他面前要让领导感到他的英明,即便是重要的避免错误的建议也要以请教的方式提出来,事后领导会刮目相看,把你当做得力的下属,也会有良好的职业生涯。我们无力改变领导,只能改变自已适应不同特点的上级。
一个有水平的领导,不会刻意打击一个有能力善献策的下属,除非领导感到受到不利影响和威胁。如果是忌贤妒能心胸狭隘之人,自己不想碌碌无为,那就另谋出路。
40多岁的领导职场经验和社会阅历均十分丰富,他也是从20多岁一步一步走过来的,职场如战场,可能经历过数不清的突围和斗争,才最终成为领导。在职场中,领导只有信任你才会重用你,你如果想留下来并且有所作为,可以这样做:
第一,领导最喜欢听话会办事的下属,他们喜欢掌控权利巩固地位,你要兢兢业业把事情做好,不用刻意去表现什么,低调做人,把本职工作做到最出色。
第二,既然领导喜欢先入为主,认为你别有用心,你就当做什么也没发生,真诚的去做事,领导也是人,时间久了,他会看到你的诚心诚意。
第三,有机会的话和领导喝一顿酒谈谈心,领导会误解你,还是因为不了解你,等他了解你了,一切的误会自然烟消云散,俗话说:没有什么事是一顿酒解决不了的,如果不是,那就再吃一顿。
最后,你千万不要有思想负担和心理压力,以我的经验,很可能是你想多了,领导那么多事,不会把一些事放心上的,如果领导心胸狭隘,奉劝你尽快离开,跟着这样的领导是不会有前途的。总之,在职场上,我们都要好好加油,为亲人,为自己!