在深圳有些厂的小领导或者组长月薪过万，那为什么很多人不愿去工

　　对于你所说的很多人不愿意去工厂，是有多少人不愿意去呢，这个数据从何而来？只是你觉得而已。无论是世界上国家还是中国本土，有那么多的工厂，他们的员工从何而来呢，不都是从社会上；举个简单例子，富士康，很多人都说那个厂不好，压力如何大，自由时间如何少，但是为什么还那么多人争着去那里上班呢，很明显它有吸引人的地方，不然人家也不傻，不会选择到那里上班。工作无分工厂，公司，只要它有值得你去发展的空间和薪资，就会选择去工作；大家不要有去某某地工作会掉身价的感觉，只要你肯努力，无论在哪个工作环境下，一样会得到发展的。我有个初中同学是在深圳的印刷工厂打工，几年之后自己学到了技术，就独自离开工作自己到外面办小作坊经营，现在都已经开厂了而且规模还不小；相信是金子总会发光的。
　　目前就业压力那么大，你说的情况很少，除非是对人体不好的一些岗位，除非是除了睡觉时间整天工作那种。
　　为什么很多人不愿去工厂，因为工资低，上班环境不好，上班时间长，班组长很爱唧唧歪歪，听着就烦死，拿个三四千的工资，还成天唧唧哇哇的，实在不爽，现在工厂年轻人是越来越少，也说明了年轻人不愿意去工厂多了或者坚持不长时间就离职，人员流动性很大，换作你是父母，难道你愿意让你的孩子长大了还去工厂？自己工厂打工都打怕了，又苦又累收入低的，又没地位，无论如何你都会想办法多花钱让孩子多去读书，自己省点苦点没要紧，关键不能让你的下代走自己老路啊，注重教育，你说的小领导，班组长月薪过万，不代表基层干活的人工资也高啊，在车间流水线上干活的人工资多少？上班时间多长换来的工资是多少？我的要求不高，只要在工厂上班的工资收入和消费水平成正比就可以，打工能让我买的起房，买的起车，病的起，医的起，养的起孩子。
　　在松江富士康厂里工作两年，我的部门是NWE，主要的产品设计网络交换机，厂里的组长一般下属配5到6个线长，每个月的加班时间为54小时，如果生意太忙就扩到72小时，上六必须修一，每天流水线总是充满着不是这个异常就是那个异常，一旦异常问题大，那么涉及到绩效奖的问题，上面又顶一个课长，一点小问题，不训斥你下，太受气，这个小领导，大又不大，小又不小，你要巴结大的吧，底下又管不了，首尾不好顾，每个月又是加班，又不自由，还受气，钱不好赚
　　深圳有些厂小领导或组长工资确实不错，但那也是管理层，打工者的工资并不高，且工作时间长，加班加点，如果是流水线，生病或有事请个假都难，一个月到头来挣点钱，在外边买点曰用品，衣服等所剩无己，且有时还要受领导的气，所以就算在工厂打工，心里也想着其它，还有就是有些员工努力往上挤，很难，这社会没点关系搞不定事的。当然还是有很多人在工厂打工，因为他们是家里的顶梁柱，上有老下有小没有办法。
　　归根结底还是在工厂上班没有前途，工资跟劳动不成正比。加上环境不好，工作时间长，随意加班，工资待遇低等等，年轻人上一天班累的跟狗似的，还有什么精力去去学习，去娱乐，去搞对象？
　　所以我觉得还不如学门技术开个小门店自己奋斗更加有动力，起码自己的事业自己用心，自己努力，自己的时间自己支配。所以我觉得还是自己创业吧～
　　因为很少人挨得了寂寞
　　马上就是年关很多到省外打工的人都纷纷踏上回家的路，在外这一年有的人赚的很多，有的却不知道怎么像家人交代。这几年随着智能机械代替人工操作很多工厂纷纷裁员，除了很多传统行业还在大量招人，但工资待遇很低。
　　在深圳有很多类似电子厂，工作是很乏味的流水线，而且工作时间很长，遇上福利好点的还提供吃住，如果福利不好的还要自己租房，自己吃。
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　　在这样的工作环境中长时间工作，除了要忍受孤独，而且还会很压抑，长时间这样工作，而且还要求速度、质量，而在深圳其实消费还是挺高的，如果工资低于3500还不包吃住那么几乎每月没有什么剩余，而且每天工作时间基本都是十个小时甚至更高。
　　想工资过万成为小领导或者组长那么除非你有特别的技能，要不你付出的绝对是别人的几倍，而且一定是在工厂里面待了很多年。
　　还有一方面，到深圳打工的人，很多都受不了那边的天气，要么很热，要么很冷，另外饮食也是一个方面，所以很多人不太喜欢到深圳工厂打工。
　　上述理由最主要的还是工资待遇低、福利待遇差，工作时间太长。