为什么有些人不建议家境不好的人考编制？

　　作为农民家庭出身的我，也是在体制内工作了几年后才体会到，对于家境不好的人来说真的不建议进入体制内工作。下面我就结合自己的亲身经历来为大家分析一下。
　　第一，家境不好的人的特点
　　作为农民家庭出身的人，我相信很多人的身上具有和我相似的共同点。我先说一下农民家庭出身的孩子的优点：踏实，善良，勤奋，能吃苦耐劳等等，当然每个人都不是完美的，有优点就有缺点，农村出身的孩子的缺点也是显而易见的，比如：见识短，小心眼，敏感多疑，社交能力差，爱惜面子等等。
　　当然农民家庭出身或者家境不好的孩子身上存在的这些缺点，家庭富裕的孩子身上也不同程度地存在相似的问题。但是整体来看的话，家境贫寒的孩子的缺点更惹人注意。这些缺点对于自己在体制内的生存起着至关重要的作用，有的时候甚至是致命的。
　　而对于家庭富裕的孩子来说，父母接触的人层次一般较高，父母的学历、见识也会比家庭贫困的父母要见识广一些，所以在面对体制内相似的问题的时候，家庭富裕的父母往往可以给孩子方向性的指导，从而使自己孩子在体制内混的风生水起。
　　同时，家庭贫困的孩子在体制内工作容易畏手畏脚，前怕狼后怕虎，做任何工作都不敢突破传统，这样的人在体制内是很难做出成绩的。
　　举个身边的例子：我的同事，小刘，他父母都是医生，而且父亲是高考恢复后第一年，村里第一个考出去的大专生，所以他的父亲大专毕业后就分配到了当地的三甲医院工作，从而认识了城市户口的对象，小刘出生在这样的中产阶级家庭，可以说从小基本吃喝是不愁的，而且父母对他的教育也超过同时代的农村家庭。
　　后来，小刘高中热爱踢足球，导致高考没考好，最终只能去省内的一所普通二本院校读大专，大专毕业后经过父母的运作成功进入当地的一家事业单位内工作。在平常的工作中，小刘做得得心应手，工作三年就被提拔为单位的办公室主任，他这个人最大的特点就是：交际能力强，应变协调能力突出等等。
　　而和他年龄相仿的小李，比他早两年进入单位，唯一不同的就是小李出身农村，做任何工作都中规中矩，领导要求做什么他就做什么，领导要求怎么做他就怎么做，没有一点自己的想法与创意，和同事们相处也很平淡，没有特别深的交情。
　　所以，单位的一把手对比权衡后，还是提拔了小刘作为办公室的主任，这无不和他们的家庭出身、父母的熏陶、所受的教育密切相关。
　　第二，体制内工作的特点
　　1、体制内工作最大的特点就是工作稳定
　　很多父母希望孩子大学毕业后进入体制内工作，体制内工作最大的好处就是工作稳定，不会存在失业的风险，只要考取了编制就等于拥有的铁饭碗。受中国古代＂学而优则仕＂传统文化的影响，无论是家境一般的人还是家庭富裕的人都希望自己的孩子进入体制内工作，吃上财政饭。这也是为什么体制内的工作这么受追捧的最主要原因。
　　2、体制内工作的第二大特点就是工资待遇偏低
　　由于体制内工作稳定且轻松，所以体制内的工资待遇，相对来说处于社会中等收入或者偏下水平。这样的工资收入对于家境富裕的孩子来说几乎没什么影响，因为他们的父母已经为他们买好了房子和车子，他们的工资收入可以完全用于自己的生活开销。
　　然而对于家庭不好的孩子来说，进入体制内工作，这点微薄的收入，一方面要还房贷车贷，养家糊口，一方面还要拿出一部分孝顺父母。这样的工资收入可以说是捉襟见肘，家庭不好的孩子很少有富裕的钱来进行社会交往应酬等。长此以往，就会进入恶性循环，导致自己的社交圈子小。我们都知道，在体制内工作，社交圈子对于个人的发展是至关重要的，所以这也就是为什么很多家庭贫困的孩子很难在体制内混出头的真正原因。
　　同时，对于家庭不好的孩子来说，金钱对于他们的重要性超过一切，这就导致贫困家庭的孩子把金钱看的特别重要，试想一下如果把一位金钱看的特别重要的人放在重要岗位比如：财务、审计，事项审批等权力部门，他们很难经受住金钱的诱惑。从而使自己走上犯罪的道路，所以对于家庭不好的孩子来说，如果领导把你放在这样重要的岗位上是很危险的，自己一定要战战兢兢，控制住自己的欲望。
　　写在最后
　　写到这里，也许有人要持不同的意见，认为家境的好坏和体制内工作的关系不大。有这种想法很正常，因为我们每个人所经历的事情、成长的环境、受过的教育都是不一样的，对待一件事情肯定会有不同的看法，欢迎各位下方留言评论。
　　字面上看，提的家境不好的人不要考编制，是十分荒唐的。出题者可能是认为朝中无人莫做官，家境不好的人在官场上无人脉，吃不开，这种想法也错了，因为共产党执政都是用德才兼备的人，不论家境，只要你是有德有才之人。
　　我倒认为家境不好的人更应该考个编制。
　　毕竟编制内的收入是稳定的，并不算少的，福利待遇还是非常不错的，节假周日是完全接照国家规定的制度执行的。
　　只要不犯法、不作死，一辈子的饭碗还是安全的。万一混好了，弄个一官半职，还能光耀一下祖宗的。
　　有人建议家境不好的人别考编制，无非是担心家境不好的人：或者缺个当官的二大爷、缺个有钱的二舅妈，腰杆薄弱，很难在编制内干出什么名堂。
　　可家境不好的人去公司做职员，去社会上瞎碰荡，谁又能保证碰出多大火花来。
　　在沒有家庭做支撑的情况下，干什么都要凭着自己的智商、天赋加能力去争、去博、去获取，与其朝霜晚露、不分黑白的拼命瞎摸也不见得摸着几个钢豆，真不如考个编制过着朝九晚五、旱涝保收的日子。
　　生不了官也没啥遗憾的，若是个个做将军，没有士兵，其不都是光头司令。
　　在说，能考上编制的也绝非庸才，也是过关斩将闯过去的。现在正是唯才任用的时代，只要脚踏实地、潜心学习，好好熏陶，熏着熏着保不定哪天就熏出门道来了呢。
　　家境不好的人，还是去考编制吧，只要觉得自己能考的上，别犹豫使劲考，考不上在去干别的试试吧。
　　是谁给你这样的建议呢，我觉得给你这样建议的人真的是居心叵测的。家境不好的人，其实考编也是一个很好的选择。
　　当然了，如果你的能力强，那么能够通过创业来创出一片天地的话，那么你就可以尽情的去闯荡了，不用考虑考编的问题。
　　但是如果个人能力不强的话，能考编还是去考编吧。
　　考编可以给你带来什么呢？我给你分析一下：①考上编制之后，可以给你一份稳定的工作，起码你不要再为一日三餐发愁。
　　在现在疫情情况下，很多人过着朝不保夕的生活，如果你有一份稳定的工作，那么将意味着什么？相信你也能体会到的。② 考上编制之后，你会有一个非常不错的社会地位。
　　如果你考上了公务员，而家里又是农村，那么你看一下，当你考上的那一刻，家乡里的人，看你的眼光都会变的。
　　特别是你的父母他们都会特别开心的，因为如果考上公务员之后就意味着你们家都要沾你的光了。
　　虽然说你不一定能当上大官，但是农村都有官本位的思想，他们都觉得一个家庭里能出现一个公务员绝对是祖坟冒青烟了。
　　③考上编制之后，你谈对象都比较容易了。
　　现在丈母娘们最喜欢的工作，其实还是偏重于体制内的，如果你是公务员，或者是在某银行以及国企等单位工作，那么你找对象就会比较容易的。
　　我们的邻居，他考上了公务员，而当他考上公务员的那一刻，给他介绍对象的那真是络绎不绝。
　　但是他没有考上公务员的时候，是没有人愿意给他介绍对象的，而且别人都是大把大把的拿彩礼，他家什么彩礼也没拿，只象征性的拿了11000块钱。
　　而且她还找到了一个体制内的妻子，这个妻子是在县城当教师，他们俩都是体制内，生活的也挺好了。
　　其实身边人的话你只要听听就可以了，一定要根据自己的情况合理的选择，否则就会在社会上磕的头破血流的，这是过来人给你的经验之谈。
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　　有公务员和你说这样的话，千万不要怀疑，因为他说的是对的。
　　熟悉体制的人都明白，家境不好的人考公务员会面临很多现实问题：
　　一是入不敷出。公务员的收入在整个社会层面处于中等水平，比上不足，比下有余，工资收入解决个人生计不是问题，但不足以支撑家庭生活，更谈不上靠工资买房买车。基于这个现实，家庭条件好的考上公务员，在父母亲戚的帮助下可以解决房车问题，那么有份稳定的体制工作细水长流，逐年向好，日子会过相当惬意。反之家境不好，没有家庭助力，仅靠工资吃饭没有问题，怎么买房？怎么养家？特别是在一二线城市，买房首付动辄七八十万，一般家庭筹措都不容易，家境不好的可想而知会有是一种什么局面。单从经济来看，家境不好的上岸公务员往往在工作两三年后会陷入去留两难的困境，煎熬已经成为共识。
　　二是发展乏力。家庭条件好的人进入公务员队伍，除了可以得到经济上的支撑，很多时候或许也能得到家庭在提拔晋升方面的助力。毕竟，家庭条件好的一般都有一定社会资源，说不定在关键时候就能发挥作用，为个人成长加码。即便不能直接给予晋升帮助，家庭条件好的父母亲戚或多或少有对体制熟悉亦或是本身身在体制内，他们通过个人的经历言传身教，也能让自己少走很多弯路。而这些对于一些家庭条件不好的人而言几乎是不可能拥有的资源。父母忙于生计连吃饭都是问题，谁还有精力去管那些，孩子能考上公务员已经烧高香了，剩下的只能靠自己。这种资源和信息上的差距无形中拉开了个人成长的差距。
　　三是职业风险。家境不好的人进入体制，为了快速改变现状，在工资待遇不能满足欲望的情况下，很可能会铤而走险利用职权谋利，由此带来很多不可控的风险，类似的教训已经不在少数。相对而言，家庭条件好的在这方面多多少少会好一些，毕竟有经济支撑。
　　综上还是那句话，家庭条件不好的，最好谨慎考虑进体制，否则至少前半段会相当煎熬。
　　考公务员或事业编的岗位与家境无关。入职考试凭的是实力和知识，只要成绩达标就会被录用。
　　公务员岗位的工作相对稳定，待遇不低，有发展前景。每年报考公务员或各类事业编的毕业生人数为最高。年轻人，只要感觉公务员岗位适合自己就要积极报考，要有志在必得的精神，千万不要受一些偏见或各类不健康言论的影响。
　　家境不好的人最好不要考编制，这种说法是错误的。持这种观点的人可能是把现在的政府部门看成了旧式的官场，没有关系不好升迁，没有前途，这未免太悲观了，事实并非如此。
　　建议家境不好的人不要考编制——很多人一定会认为：提出这个建议的人居心叵测，对农村人、对穷人充满了偏见和歧视。且慢＂愤青＂，其实经历过体制内或正在体制内工作的人，或多或少还是认可＂家境不好的人不要考编制＂这个说法的。
　　我在体制内工作将近20年了，公务员编制，而且混到现在也算是个小领导。我也是农村家庭出身，父辈祖上三代都是贫农，大学毕业后，一直都在体制内。这么多年来的工作经历和个人感悟，我现在也认为自己当年不应该进入体制内工作，家境不好的人选择考编制其实是下策。
　　忠言逆耳，我的看法和感悟有以下三点：
　　第一，家境不好的人负担重，家族观念强，很难抵御职务带来的权力和金钱诱惑，容易犯错误。
　　家境不好的人往往承担着改变家庭乃至家族命运的重任，尤其是农村子弟，家族观念强，一旦自己在体制内混上了一官半职，往往就会有家人或族人前来＂委托办事＂，他们会提出各种要求。借钱是常有事，有让你帮忙申请项目补助的、有要求帮忙找好学校安排子侄读书的、有要求安排工作的，甚至还有为了评上低保户让你打招呼的！至于族人作奸犯科后，家属来要求你帮忙疏通关系的，更是多了。
　　总之，家人和族人都认为你是公务员，是当官的，就理所当然要帮助自己人。他们也不管自己的要求是不是合法合规，你不帮或是帮不了，他们就会认为你是看不起族人，是＂反骨＂。而你一旦心软，或者是念及亲戚情谊，就会答应他们的请求，就会千方百计想着怎样利用自己手中的权力和资源帮助家人、亲戚谋利，想着帮助他们改变贫穷的现状。
　　而那些不法商人和资本，他们时刻都在盯着你手中的权力，只要你思想上的口子一松动，自然就会有人帮你办事，还送钱给你。常在河边走哪有不湿鞋，违反党纪国法的事情一次两次还能打擦边球过去，多了必然会被追责。
　　我认识的隔壁县份一位正处级县领导，就是这样的典型例子。他是70年代走出来的大学生，原来是一位中学教师，后来转岗当干部，最高职务正县级，是他们村他们家族有史以来最大的＂官＂了，他在位时老家族人来找办事的络绎不绝，他自己的至亲家人也被安排进了各机关事业单位吃＂皇粮＂。可正当他＂如日中天＂时，某天的全县干部大会上被上级纪委带走了。后来公布说是收受贿赂几百万，判了十年。
　　第二，家境不好的人缺少外力帮助，且在眼界见识以及情商培养方面先天具有局限性，影响自身在体制内的发展。
　　家境不好的人普遍存在那么几个方面的不足：比如个人眼界见识比较短浅，格局不高；在情商的培育方面，相对于其他人来说是欠缺的，情商不高；在体制内想要获得职务晋升和发展，拥有丰富的人脉资源不可少，所谓＂大树底下好乘凉＂，而家境不好的人普遍缺乏人脉资源。
　　为什么说家境不好的人缺乏眼界见识呢？一个人自小时候开始，一直到现在，自己所经历过的事情是不是丰富、所接受到的教育是不是良好，以及自己游历过的地方是不是足够多，都能影响一个人的眼界和见识。家庭条件优渥的人，从小接受良好的教育，优秀而又富有成就的父母能言传身教给他良好的家庭教育，包括能够满足他外出旅游游历的资金需求，自然的这样的人眼界见识自然比家庭条件差的人高。
　　情商的培养也是从小开始的，除了先天的性格因素影响外，良好的家庭教育、经常参加各种聚会活动的人，以及接受了相关校外机构培训的人，情商都会比家庭贫困的人情商高些。而说到体制内的发展，无非是职务晋升以及各种荣誉的获得，而这些都有个不成为的＂潜规则＂，没有外力的帮助、没有人脉资源，想要单纯依靠自己的努力，注定是要走得很坎坷。
　　我自己就是一个典型例子，虽然是省内211高校毕业生，努力工作了将近20年，奋斗了半辈子，至今也只是个基层小领导而已，每走一步都是凭自己死磕得来。相对于同时期一起考进体制的同事，同等学力、同等起点，人家都已经是正处级领导了。我与他相差了几个级别，这就是家境差与家境好的差距！
　　第三，家境不好的人性格大多有缺陷，工作容易陷入怨天尤人甚至抑郁状态，而且体制内的收入根本无法帮助他改变家庭环境。
　　在体制内工作，有的人是求稳求安逸，工作按部就班；而有的人则是努力创新，勇于突破传统。前者自然是庸碌无为的存在了，而后者则是在体制内混得风生水起。据我对身边同事的观察，那些求稳求安逸、按部就班的人，基本上是性格偏内向温和，为人谨慎而敏感多疑的人，平时工作畏首畏尾，生怕犯错丢职。
　　再细细地逐个对应，无一例外，这些人的家庭环境相对较差，贫穷让他们变得自尊心强而敏感多疑。工作做不出成绩，于是就埋怨组织没有重视自己，怀才不遇而怨天尤人，有的甚至陷入抑郁状态。相反的，那些从小家庭环境好的人，性格普遍自信而外向，进入体制后如鱼得水，工作努力之余，再加上家里丰富的人脉资源加持，外力帮助，自然也就进步更快了。
　　更重要的一点是，家庭环境不好的人，参加工作后首要任务是要改变贫穷的家庭面貌，要赚更多的钱来反哺父母补贴家庭；而要提高标准养育下一代，在没有老人支持的情况下这样的责任更为艰辛。因此，家庭环境不好的人，参加工作后对金钱方面的需求更加迫切。而体制内的工资收入仅够维持一般家庭的开销，根本无法满足这些需求，根本无法改变一个家庭的贫困状况。
　　结语：作为一名从小家庭环境不太好的人，尽管我是家里接受教育程度最高的孩子，但自参加工作以来，在体制内的我没有能力为自己的原生家庭办过什么大事，也没有能改变原生家庭贫穷的面貌，仅仅只是能维持自己的小家庭日常生活而已，至今年迈的父母还独自在农村过着贫苦的生活。因此，我时常在反省：假如自己不是选择进入体制内求稳求安逸，而是像其他一些同学那样，到企业发展或自主创业，是不是能赚到更多的钱，反哺我的原生家庭，让父母过上更好的日子呢？
　　这句话是善意的提醒，对家境不好的年轻人尤其重要。改变命运的方式有很多种，最重要最直接的方式之一，就是趁着年轻还有干劲的时候，抓紧去挣钱，先赚到人生的第一桶金。
　　我从小在机关大院长大，亲眼目睹一些年轻人，一步步考证，小心翼翼维系各种人脉，周旋于各种复杂的人际关系之中，日常的工作也千头万绪，薪资待遇是少的可怜，他们都是凭着意志力在煎熬，艰难的等待工资上涨，每年一二百二三百，这样的水平长到了现在每月二三千的收入，职务高一些的工资待遇，最多也就四五千。
　　要是放在几年前，他们会有各种的补助，会有年终奖，其他的灰色待遇不少。现在国家反腐倡廉打击力度越来越重，很多基层办公机构的经费越来越紧张，有的贫困县市，发工资也很困难，很多公务员或事业编制的人员，只能领到工资，只有个别效益特别好的单位，还会偷着发一些年终奖，或者其他补贴。
　　我家亲戚的一个孩子，大学毕业一年多，现在在一家单位上班，就相当于勤杂人员，没有编制，工资少的可怜，至于其他的更加没有份儿。
　　亲戚家的条件挺好，城里和乡下都有房，两辆车子，对孩子他们唯一的要求就是稳定，所以家里尽管有奋斗的条件，家人也支持孩子出去锻炼，孩子还是选择了保守的考公务员考事业编制，直到现在一直还在坚守。
　　对于这样的家庭来说，孩子一旦考上了，就等于捧上了一个金饭碗，然后就开始挑选适合的对象，两口子就是强强联手，今后的日子基本上是不愁的。
　　对于条件不好的家庭，很多父母把孩子供到大学毕业，已经是倾尽了全力，对于孩子找工作，没有人脉支持，更没有经济上的援助，所以的一切全部靠自己摸索。甚至有的家庭，把孩子供出来以后，就向孩子索取要求回报。
　　生在这样家庭的孩子，背负家庭的重任，是自己一辈子也摆脱不了的负担。他们如果勉强的进了一个单位，没有编制，或者是刚有编制的时候，薪资待遇都不高，工作强度大，心里压力也大，既要花钱提升自己，还得用部份资金维持人脉，疏通关系，日子过得捉襟见肘，或非常寒酸的情况下，孩子自己都难以抬头见人。
　　现在有个非常不好的现象，攀比之风日益严重，特别是在单位里，事业单位更加明显，都是豪车云集，看起来这里的人过得都是富贵人生。一个穷小子或一个寒酸的姑娘，要是攀比心过重，工作难免出问题，这样自己人生就毁了。
　　其实在单位里面要想混出头，除了个人能力之外，圈子和人脉也很重要，如果你什么都没有，Hi贫穷的话，基本就甭想出头。
　　既然这样，索性趁着年轻出去打拼一下，有能力的人，在哪里都可以出人头地，还不用仰人鼻息的活着，可以拼命挣钱，可以肆意潇洒，多么畅快的人生。
　　如果你不相信，就请观察一下你身边的人，进事业单位的有编制的人，大多活得小心谨慎，说话都悄言细语特别有分寸。
　　感谢支持
　　这个建议是对的！
　　为什么说是对的呢？是真心为了考上编制后，有所进步、有所发展而言的。
　　如果考编制仅仅是为了饭碗，那么请尽管考。尤其对于农村出来的孩子而言，考编制是和高考一样，可以改变自己命运的大考之一。这样的考试，最关键的是公平公正公开，不用想东想西，不用比爹比娘，靠自己的能力就可以考上，就可以改变自己的命运，就可以有机会让自己的孩子成为二代。
　　编制分为行政编制和事业编制。说不建议家境不好的人考编制，一般是指考行政编制，即进入党政机关公务员岗位。这样的岗位，要走职级路线，除过自己努力之外，要拼背景，要由许许多多的主观因素，决定自己的命运。当然，就不建议家境不好的人考，即使是考上了，也要比别人花费更多的力气，还抵不了事。家境好的人，可能根本就没有怎么工作，没有怎么费劲，没有怎么钻研业务，就可以达到自己费尽心机，费尽所有的努力，才能达到的目标。
　　另外，现在公务员的工资水平之低，大家都有所耳闻。不再像前些年一样，觉得公务员就不靠工资，福利补贴就够用了，而且还有什么所谓的＂灰色收入＂。现而今的高房价，不仅是大城市的公务员住不起，就是七八线小县城，他也同样买不起房。更不用说，还有车贷，子女教育，父母养老，这些大山加在一起，肯定是负担不起了。
　　但是，如果仅仅是考个事业编制，走职称发展路线，凭自己的专业本事吃饭，家境的因素就显得不那么重要了。职称虽然也有名额限制，有竞争，但是相对而言，就要单纯好多。而且，机会也要多好多。即使是稍有挫折，也会凭资历补回来。简单直白而言，有失望，但不会绝望。
　　另外，如果仅仅是为了解决饭碗问题，编制＂铁饭碗＂之名，也不是白叫的。
　　我个人也表示倾向这个观点。
　　首先，我认为家境条件一般或者是相当一般的家庭成员，走经济建设的路线比较好，通过个人努力，可以快速地发家致富，摆脱家境不好的困难局面，不但可以减轻家庭负担、也可以让父母能安享晚年，如有兄弟姐妹的话，在后面的发展道路上也可以提供个支撑。
　　其次，家境不好的家庭成员，走公务员发展的道路，要经过一个相当漫长的时期，才可能有提拔、重用的机会，在此之前，结婚生子、谈恋爱、是人生必须要经历的过程，如果没有一个稳定的经济基础，在饿不死、吃不饱的状态下，也会给家庭带来莫大的困扰，别说帮衬家庭，不揩家庭的油，就已经不错了。同样是为国家作建设，考编并不是唯一的出路。
　　另外的原因，就是在升迁之路的发展上，既然走上了这条路，就希望有朝一日出人头地、光耀门楣。但由于家庭条件不好，在经济基础决定上层建筑的前提下，难以有积聚的人脉和社会资源可以利用，先天的条件不足，在和同事竞争中，无疑就站在了后面的梯队上，虽需要后天个人努力的弥补，但过程是必须的。现在是＂唯才是用＂，公开透明度都比较好，不可否认是，差距还是有的。
　　＂朝里有人好做官＂虽是古人总结的话，但在现实生活中，也不是没有道理的。