公司搬家后，为什么同事之间往往因为工位归属问题闹矛盾？工位的

　　每个公司的工位，都藏着秘密，解密开始
　　一般来说，工位的楼层越高，在公司所处地位就越高，董事长、总裁、总经理都在最高层，依照公司地位，其他部门依次向下排序，这里说个有趣的现象，财务部门一般处在中间位置，可能地位不上不下，就是个纽带吧！
　　再往下细化，聊一下部门的工位，就更有趣了，图鉴如下
　　图，你看懂了吗？欢迎交流！
　　职场工位，就是你的地位！
　　工位只有三种：1。最容易被领导看到的工位，2。最容易被其他人看到的工位，3。其它工位。
　　最容易被领导看到的工位一般没人去抢，不管是想坐那里还是不想坐那里的，都不会主动去。那最后是谁去呢？一般领导会指定那个他用得最勤的人去，方便招呼。如果领导没指定，那就是没抢到其他工位的人去。
　　最容易被其他人看到的工位，一般人都会避之唯恐不及，但也有两种反其道而行之的人：
　　一种是宁愿被其他人都看见，打死也不想被领导看见，这种人一般都是只求安逸、不想上进；
　　还有一种是对环境不敏感，一心沉静在自己的世界里，这种人比较有个性，不在乎被别人随时看到，对他来说看没看到一个样，并且他觉得坐在这里，上厕所、打水、出门什么的都很方便。
　　工位就是地盘，抢地盘就免不了有摩擦，这种事每次搬家都会上演。。。。。。
　　作者【共享圈】前国企领导者、现民企创业人，致力于为每个想以爱好为业的人搭设平台，让爱好可以当饭吃、当事做。欢迎关注【共享圈】
　　个人认为不是公司的地位怎样，而是作为员工的感觉是否收到尊重，是否有归属感。
　　曾经有个销售偶尔回办公室的那种，回来一看新人占了他的位置，非常敏感，就把新人赶走了，让新人自己找位置，这个新人两三个月后离职了。
　　后来，他的位置又被再来的新人占了，这个新人有理有据，说HRD让他搬过来的。
　　此员工无奈被迫换位置，然而一直在抱怨为啥有其他空位，但是还是让别人占据了他的位置，反复说这样的事情。
　　也许跟公司在重组有关吧，位置变动引起不安情绪和刺激敏感神经。
　　1。事前沟通
　　2。显示尊重
　　3。争取理解
　　4。最后行动，如果很多任的位置调换，就统一操作，降低沟通成本。
　　我背对门口别人一眼瞅到我屏幕我还不能观察敌情不适合我摸鱼我是最后一个进办公室的就剩这个位置了诶果然大家都不喜欢这个位置
　　看了这么些评论，真想说一句世上本无事，庸人自扰之
　　坐标五线小城某知名连锁卖场企划部，我们倒没那么多讲究，
　　首先，办公室有套间，可不是领导办公室，两任经理，都表示不进去办公，就大家在一间办公室即可，就一直当仓库堆放物资了；
　　剩下的这一间办公室，大家坐的其实都挺随意，又不失规律，领导最里面靠左墙角，设计最里面靠右墙角，而后，主内的，主外的，分别并排坐；
　　只有一个VIP中P的位置谁都嗤之以鼻，就是进门第一个位置，屏幕正对门口，任谁一进来第一个肯定是看他电脑屏幕，想偷偷看个剧都不敢，正好也少个人，最后没人坐那里了〔笑哭〕〔笑哭〕