公务员遴选排除非全日制？别搞一票否决

　　日前，多家媒体注意到，山东德州一网友在人民网领导留言板建议公务员遴选时放宽学历限制。官方回应称，遴选机关不再对学历性质限制为全日制。
　　上述网友的建议被媒体曝光后，很快便得到不少网民的支持：遴选条件放宽一点，学历设置成本科以上，不要设置全日制，可以设置学士学位证，让更多的人充分竞争，选拔出品德和能力好的人。这一说法，其实符合不拘一格降人才的用人标准，也有助于缓解越来越大的就业压力，减少就业与职场中的歧视，为更多年轻人实现梦想提供帮助。
　　图片来源：人民网领导留言板截图
　　然而，非全日制的学生尤其是非全日制的硕士研究生，能否享受与全日制学生相同的报考公务员待遇，却在舆论场上引发不小的争议。自身是非全日制硕士的考生，自然支持报考条件上的一视同仁，但也有不少全日制毕业生明确表示：两种毕业生的含金量不同，不应该获得同样的报考待遇，否则就是对全日制毕业生的不公平。
　　平心而论，两种学生的含金量很难用一个明确的标准来界定。过去，部分非全日制研究生的确存在比较水给钱就能上之类的情况。但如今，想被录取为非全日制学生也需要通过统一考试，入学难度虽然比全日制考生低一些，但也有一定的门槛。而且，非全日制学生在就读期间，也要参加各种考试，毕业也需要论文答辩，而且还要兼顾工作，其学习难度与付出的辛苦程度，绝不亚于全日制研究生。
　　更何况，非全日制学生也有自己的比较优势，比如能够将工作实践经验与学校理论学习结合起来。毕业后有所成就的非全日制学生，也大有人在。因此，我们并不能说二者谁比谁更牛，简单粗暴地为一个群体贴标签是武断的，也是不公平的。
　　更加重要的是，从来没有什么法律法规将全日制和非全日制学生区别对待。相关部门多次强调，二者的地位是平等的，要反对就业和考试中的歧视现象。早在2016年，教育部就印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，明确要求二者考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
　　此前，虽然个别地方招考公务员时，要求考生具备全日制本科或硕士学历，但相关情况一经曝光，往往都会被纠正，不再限制非全日制的毕业生报考。越来越多的人意识到，只有尽量减少各种形式的就业歧视，才能为考生提供一个公平竞争的环境。
　　图片来源：视觉中国
　　其实，非全日制毕业生遇到的歧视和偏见，并非只出现在公务员考试中。在一些地方的落户方案、人才优惠政策中，也对全日制和非全日制学生进行区别对待。更加严重的是人们心中的隐性歧视，在现实职场中，仍有不少人并不把非全日制毕业生当成真正拥有学位的人，甚至认为这些人就是在混学位，缺乏真才实学。
　　其实，从全面教育的角度来看，非全日制教育扮演了重要的角色，有助于在更多人之间普及高等教育，进而提升国民素养，为社会发展提供更强劲的人才后劲。因此，只有真正从人们的观念深处，理解非全日制毕业生取得学位的艰辛，以及其社会价值，改变对非全日制毕业生标签化、偏激式的认识，才能真正改变歧视的情况。（黄帅）