没有人喜欢虚伪的人

　　1hr学不进去的时候就看看这段话：
　　你考的不是试，是前途和暮年的欢喜，你桌面上的书本，是将来做选择时的意气和拒绝时的底气。
　　2hr多见见世面，知道天外有天人外有人，就不会太把自己当回事了。
　　孤芳自赏是没用的，你自认为优秀的地方，在你看上的人和想要的关系那里，未必派得上用场。
　　每个人的需求都不一样。而每个人最看重的，都是你对于他的利他价值。受到尊重靠的都是实力，而不是脾气。
　　狂妄自大其实就是没搞明白一点，取得点成就不叫牛B，有本事换个赛道看看，多换几个，干啥啥都赚钱了再说自己牛B。见识的人多了，就会真正懂得什么叫谦。
　　谦能自保，能让你站得更高，走得更远。
　　3hr我昨天给一个债主打电话，债主手机是秘书状态。给他爸爸打电话，陌生号码直接拒绝。事后我一想，年底了，可能要债的太多了。
　　我一个同学，同桌。去年大年三十找我江湖救急，5万块钱，说十天给我，今年一整年没联系我。前几天，给我发了箱茅台镇酒，发的我同事的地址。我现在连想都不想了，这些钱扔的太多了，扔给别人，一扔就是几万几十万。
　　我前几天回家，40万出去了。支持的，给媳妇的，给帮过我的，也比借出去强，不管什么时候，我问你借钱时，大胆的，认真的拒绝就行了。我是理解你的。问朋友借钱，在今天这个借贷平台这么畅通的时代，能开口，基本都是走投无路的。现在一个人，轻松可以在网上搞到几十万的贷款，这几天抖音上很多租车去抵押的，就是被债主逼的。例如租个路虎揽胜，直接卖到拆车厂，能卖个两三万块钱。过年期间，不要随意借车给朋友，可能就回不来了。
　　4hr马化腾说腾讯内部的贪腐触目惊心，其实主要责任人在马化腾自己。
　　马化腾自己掌门腾讯20多年，掌门人20多年不变，那么中高管也都是流动性非常的小。所有的企业只要中高管流动性小，就一定会发生贪腐。这个道理很好理解，一个人新到一个岗位，首先熟悉环境和资源，在贪腐面前犹豫不决，小心的试探，然后越搞越大。
　　这是人力资源学上一个基本的定律。人员流动小了，贪腐自然出现的。大家可以想一想我们哪一些队伍当中人员流动非常的小，一干就是几十年直到退休，那里面的贪腐才是深不可测的。
　　5hr对于被迫独立的人来说，人生主要的坑都藏在依赖的渴望里。由于未曾体验、获得过，那个隐蔽的渴望不容易被看见，但从未消失。然而，那个想象中有质量的、不需要付出和交换的依赖，在现实中基本不存在。
　　6hr没有人喜欢虚伪的人。
　　但是，在现实中你会发现，
　　如果你不虚伪，
　　首先被淘汰的就是你。
　　每个人都是演员，
　　从你踏出家门的那一刻，戏就开始了。
　　我昨天，思考了一个问题。倘若，我是一个很诚实的人。我呢，当了县wei书记。我到了一座县城任职。这座县城前年的G，D，P是324亿，实际上呢，真实数据在160亿左右。
　　其它，全是虚报的，这个虚报是由工作人员联合厂家合作搞的。那，我是应该要求实事求是呢？还是默许呢？还是加重呢？若是我要求实事求是，那么今年是170亿，等于我任职以后，县城的经济垮了。若是我默许他们继续这么干呢？依然是300亿左右，他们可能会按照5的增速进行统计。所以，很多时候，谎话都是环境的产物。你可以把你朋友里，公认品行最好的一个人选出来。让他成为老赖。你会发现，他突然没有一句实话了。
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