博士就业年薪外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？

　　博士就业年薪：外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？
　　对于这个问题，我想不同的人会根据自己的具体情况作出不同的选择。但如果是我的话，我会毫不犹豫的选择公务员。
　　为什么呢？理由如下：1    公务员工作稳定 一旦进入公务员行列就等于端上了铁饭碗，虽然现在很少这样说，但依旧是不争的事实！公务员属于国家事业单位，上班朝九晚五，工作比较稳定，压力不大，活也比较轻松，收入也是稳步增长！2    公务员工资不低，但福利好 公务员的工资待遇虽然不是最高，却也不低，而且旱涝保收，但各种福利待遇却绝对是社会上最好的！各种假期，奖金，保险以及住房补贴等等！所以公务员的工资其实并不能完全体现出他的实际收入！3    公务员体面 在目前的中国，公务员还是以一份非常令人羡慕的工作！无论走到什么地方，都会得到别人的尊敬，给人的印象是体面！4    能建立一个不错的朋友圈 一旦进入公务员行列，接触的都是一些有头有面的人，可以为自己建立一个不错的朋友圈！也许在你公务员期间发挥不了多少作用，但是如果一旦以后由于某种原因离开公务员行业，这个朋友圈会给你带来很大的帮助！5    公务员行列进难出易 我们知道进入公务员行列很难，但是想出去却比较容易，所以首先应当选择公务员！如果自己觉得不合适或者想有更好的发展，可以再辞掉公务员也不迟！
　　以上就是我个人的建议仅供参考！
　　不知网友们有何看法，欢迎留言评论！感谢大家的支持和鼓励！
　　博士作为我国最高学历拥有者，找工作，不能简单地看工资，也不能简单地看工作性质。
　　当今，博士仍然是稀缺的人才，各地都在纷纷招揽博士人才，很多政府、企业主动向学校里举办专场招聘会，定向招录博士生。比如，前一段时间，浙江余杭市政府，组织专人到清华大学举办招聘会，招录了一大批的博士，进入余杭市下属乡镇街道工作。
　　不仅就业容易，待遇也非常好。比如余杭市为乡镇招录的这批清华博士生，他们的工资不低于一个副县级干部的工资，还能享受一些福利待遇，比如租房补贴，交通补贴等。比如深圳，规定博士生可以享受每年2.5万元的租房补贴。
　　因此，博士生不愁没有工作，但是博士找工作，不能仅仅的看工资和工作性质。
　　外企、国企和公务员，三份工作都非常好，但是也各有利弊。外企工资高，但是工作压力大，对个人能力和工作业绩要求非常高。国企和公务员都是比较稳定的工作，工资虽然不高，但是每个月都能按时拿到工资。
　　对于一个高学历的人才来讲，挣取高工资，并不是他们的目的，实现自己价值，创造更多财富，造福更多的人，才是他们的梦想。
　　博士找工作，应该找什么样的呢？
　　一是对知识要求高。博士的学历层次高，知识渊博。他找工作，应该找一些对知识要求比较高，技术含量或者科技含量比较高的。比如，科研工作。这样的工作，能够将他们所学的知识应用到实践中。
　　二是能实现自身价值。工作中，要能够创造更大的财富和价值，能够在工作中，实现自己的人生理想，同时也能够让自己成长进步，锻炼自己，助力自己成为学用结合的人才。
　　三是未来前途。博士找工作，更多的是看中将来的情况。选择一个能够让自己充分展现的工作，在这里，你能够大展拳脚。通过业绩的提升，能力的增强，你能够从一个基层员工，发展到更高的层次。个人发展前途，是非常重要的。
　　综上所述，博士毕业找工作，要摆正心态，正确的选择自己的职业，拼搏奋斗，让自己将来能够得到极大的发展。
　　有二十多个回答，我看了一下，都没说到点子上，我的看法是你直接选公务员。别的无论工资多高，都不是首选。
　　为什么呢？
　　我一个＂公″字值钱。
　　一个傅士文化，去外企52万，比公务员高了30万，去国企高了二十万，从眼前利益看来，你是赚了，但从长远看来，你可能没赚。
　　原因是什么？
　　公务员20万，加上其它收入，不止30万，而且福利待遇永远不会少于企业，最关健有一点是它姓公，永远不会垮而且有正规定加薪升职空间。
　　一旦加入这个队伍，你永远不会为生活而忧心。
　　企业不管国企，外企，都有一个寿命期，而且工资福利是根据企业收入盈利决定，一旦出现变故，你52万可能变成25万都不一定。
　　说白了，缺少稳定感。
　　人工作是为了生活，生活追求平稳和幸福，提心吊胆的过日子，就失去了意义。
　　当然，如果有马云之心，曹操的心计，诸葛亮之计谋，不在此列。
　　大家觉得对吗
　　单单看年薪表面上外企要高很多，但外企跟国企的隐性福利远远没有公务员的多，所以我还是建议选择公务员。
　　为什么这么说，各位都清楚，外企跟国企都属于企业，而公务员是属于国家单位，三者在本质上的差别是很明显的。
　　举个例子，企业都是有生命周期的，即便是国企如果所选行业没有太大的发展前景那么早晚都会走下坡路的，相对于公务员我认为国企还差些火候。关于为什么选择公务员，我主要有以下三点说明：其一：工作强度
　　关于这方面我就不多说了，外企跟国企的工作性质相似，但是工作强度上外企明显高一些，国企次之，最为轻松的就是公务员了。
　　作为公务员，上班跟下班是完全区别开的，反正下班后肯定不会加班或者把工作带回家做。那么企业就不一样了，你当天做不完的工作大多是需要加班的，这跟工作效率无关，薪水高就意味着工作强度高、工作时间长这是很正常的。
　　其二：稳定性
　　要说稳定性，公务员这个行业属于铁饭碗，而在外企就不一样了，年龄到了随时都有被裁的可能，所以在稳定性上公务员与国企是比较稳定的，外企属于最不稳定的。
　　外企的工作强度和压力也体现在了薪水上，差别大但是稳定性上差很多，而国企和公务员你也不用愁40岁了会被裁掉，国企会给你找个合适的岗位养老或者提前退休，公务员也类似。
　　相对来说我认为，在公务员与国企里面要比外企的发展前景更为广阔，所以我觉得在这方面，外企也没有什么优势。
　　其三：福利待遇
　　关于福利待遇，大家应该都清楚，外企、国企以及公务员他们表面的福利是差不多的。但其实隐性的福利才是大头，就比如你办了个信用卡，银行一看是公务员他们系统就会认定你的工作稳定，那么评分肯定就会很高，额度下的也高。
　　还有家里有啥事说走就走，这个在企业里面肯定是不行的。退休后，不光有正常的养老金还包括退休金，这些东西比起那些眼前的利益我认为更为长远也更为稳定。
　　总之，我认为公务员在这三者之间优势明显，更为稳定，工作强度相对较小，所以我觉得选择公务员最为合适。
　　博士就业年薪，外企52万，国企34万，公务员20万，如何选择？
　　这个主要看自己的性格，以及各个企业的稳定度，以及未来的上升空间来定，这样可能就能够比较好的选择出来了。1、自己的性格
　　如果你自己的性格，如果性格比较内向，只愿意做技术，不愿意跟更多人打交道的话，那么去外企或者国企做技术可能更好一些。如果性格外向，不仅愿意做技术，而且也喜欢跟人打交道，那么任何一个都可以选。
　　在企业里面，只做技术，也是能够做出很大的贡献的，也是能够让自己的价值获得认可的，这样也是能够让自己过的相当好的。只要自己技术做的好，那么也可能会升职加薪的，这样也是能够让自己未来过的越来越好的。
　　因此，如果性格内向，选择外企或者国企可能比较好，如果性格外向，可能哪个都可以选。2、上升空间
　　上升空间也非常重要。如果想在未来做出更大的贡献，那么职位越高，那么就可能做出来更大的贡献，从而也可能获得更高的收入。
　　一般来说，外企上升空间可能不会太大，而国企和公务员可能相对来说，上升空间会更大一些。
　　外企，很多还是从本国派出一些关键岗位人员，这样更容易体现本企业的文化，这样的话，我国的工作人员可能就很难上升到关键岗位上去，这样可能就会遭遇玻璃天花板了。
　　而国企和公务员，相对来说，如果你有能力，那么上升的空间是没有多少限制的。
　　因此，如果考虑上升空间的话，可能国企和公务员会更好一些。3、稳定度
　　稳定度也是一个选择的关键因素。也就是说，选择一个工作，最好是能够稳定持续的每年赚到几十万，一直持续几十年，这个可能也是很关键的事情，可能决定了你未来的生活是否能够过的更好。
　　一般来说，外企可能变化会比较大一些，而国企和公务员相对来说是比较稳定的，更可能连续几十年赚到几十万的年薪。
　　因此，如果考虑工作稳定度的话，那么可能国企和公务员会好一些。4、结论
　　综上所述，在选择职业的时候，这个主要看自己的性格，以及各个企业的稳定度，以及未来的上升空间来定，这样可能就能够比较好的选择出来了。
　　直接外企，毫不犹豫。收入好，人事关系单纯。
　　选择职业的时候，是体现人生价值的时侯，以我的选择，会选择公务员，或者国企。走为人民服务的道路，或为国家建设出力。当国家培养你，父母亲培养你，那不是为了让你为国出为，同时也能获得高的收入报答父母养育之恩吗？
　　当一亇人没有钱的时候，首先考虑的是追求钱财，因为自己要生活的更好，让父母，妻子孩子的生话水平提高。当一个人拥有一定财富的的时侯，财富不是唯一追求目标。社会主义人生价值观，作为一个博士生比我们学的多，这就不用多说了。
　　一、公务员年薪20万就很高了，恐怕只有发达地区高学历引进人材才有的待遇。这就足够你的生活和对父母的赡养和今天成家立业开销，如果你是引进人材估计还会给你提供住房等优惠条件。再说高学历人材，在公务员中是稀缺资源，一般会得到重用，委任副处以上职务，只要你为人恭谦，低调处事，努力搞好上下级关系，工作吃苦认真，遵纪守法，廉洁奉公，定会得到组织信任与重用，博士生起步又高，拥有得天独厚的条件，为什么不应用自己所学知识及专业，去与周围低学历者竞争，获得更大发展空间，争取攀登更高台阶去为人民服务呢！
　　二、国有企业，也是国家的支柱产业，把所学知识和专业在国企中得到应用和发挥，也是很好的，国企年薪34万，有点低，但通过一段时间工作历练，会増加的，待你能力得到认可，为企业产生效益之时自然会上升。
　　三、外企年薪52万也不算高，那个地方是认利益的地方，如果你不能为其所用，可能今后收入低于本科生的都有。一个受党和国家培养多年的学识之才，为什么要服务于其它国家呢？在那里工作即使你年薪再高也不会被国人尊重。
　　这是个人看法，仅供参考。
　　一定选公务员。等到博士在公务员普及了，你就是老资格的公务员了。到时在用学历，资历，资格竞争岗位，你可是游润有余。外企是讲究个人能力的，博士学历是能敲开比较好的有前途的外企公司，如个人能力强大，外企可以是首选，不然，选了也做不长。国企容易进，但要好好的发展并不容易，国企讲的是关系，有关系，高学历那是没的说，没关系，学历高也就比那些学历低，没关系稍微有点优势，在企业减员时，保个饭碗还凑活，等到博士学历普及了，年龄也大了，下岗的机会非你莫属。
　　博士学历最适合的工作是做科研，去研究所或大学。去企业工作浪费了学历可惜了。您能问这个问题，说明您还没有清晰的人生规划。下面给您的建议跟是不是博士没有关系，仅供参考。
　　从国内的发展趋势上看，外企早已风光不再。国内政策导向对外企越来越严苛，国际上各种贸易壁垒也在大大制约外企在中国的发展。比如，个人情报保护的规则（如欧盟的GDPR），就使得很多做BPO的外企不得不增加保密措施的投入，回避包涵敏感信息的业务。再比如，美国限制华为、海康威视等企业也使得一些制造业外企无法采购国内廉价零部件，生产成本上升。未来的几年，外企特别是制造业外企肯定是收缩趋势。不过，如果是银行、投资、律所之类的外企就另当别论了。这些企业是贸易战的受益者，有机会就别错过。
　　随着经济内循环的推进，国内企业一定会红红火火。这里说的国内企业是指国企央企。私企不好说得看背景，选择这类企业的时候，得看发展空间，有没有国家重点扶持的项目，如果没有机会进中高层，收入上就比较羞涩了。
　　公务员得看你自己有多大造化了，没机会升迁的话，这辈子基本就定型了，从入职那天就能看到退休。
　　国企，可以当领导