我想改变工作的制度，我想创办个公司，让员工干完活就走，不想占

　　你的花呗、借呗，白条、微粒贷是不是有很多钱，没处花！
　　现在头条问题都这么异想天开了？
　　房子几套？
　　存款多少？
　　老婆孩子有什么妥善安置没有？
　　老爹老娘有人养没有？
　　家里有矿、拆二代们，可以创业，只当我啥也没说。
　　给你说个不费钱，不投入的，就像你现在搞自媒体，无需任何投入，就是费点时间、精力，自己做好了，挣钱了，招员工，复制你的成功经验，员工只要完成任务，到点就走。
　　前提：你先成功再说。
　　可以选择创办类似于北京市字节跳动科技有限公司今日头条这样的平台，建议你多多向北京市字节跳动科技有限公司学习。
　　北京市字节跳动科技有限公司创办的今日头条这个平台，有无数的人在为这个平台搞创作，甘愿为之奉献，北京市字节跳动科技有限公司有那么多的创作者为今日头条这个平台创作作品，创作者无需到公司上班，也没有社保医保和三险一金。这是因为今日头条这个平台让在今日头条码字的人找到了感觉。
　　比如我之前想在四线城市的地方报纸，发个豆腐块的报道，几经努力都发不出去，而在今日头条长篇大论也都发，所以我很热衷在今日头条上搞创作。从不在乎辛苦，也不需要北京市字节跳动公司的制度约束，自觉性非常高，产出的作品也很多。
　　如果你能够搞个让人感兴趣的公司，就可以实现你的想法。
　　你想做的灵鸽已经在做了，不过目前看很难，因为人的惰性摆在那里，除了设计创意类工作，比如广告设计，美工，程序员等等稍微好点，其他的行业更难。
　　工厂计件工资都不敢让员工干完活就走，因为走了可能一直到没钱了才想到回来，管理上难度很大，虽然现在有微信，有钉钉，但基本上还是做不到的。因为办公司必然追逐利润，你公司不加班赚100万，老板就不希望看到干完活就走赚90万，他希望的是每天加班2小时帮他赚到105万。
　　当你真正开了公司就不会这么想了，老板会想三天的活，二天干完不是更好吗，10天的活，五天能干完不是更好吗？用最短时间完成最大的工作量永远都是老板们永恒的追求。
　　因为这就意味着他们挣得越多花费的成本越少，而员工的想法侧刚好相反，这就造成了不可能想法一致，因为利益不一样。
　　老板是做着一个单，跑着一个单，还想着下一个单，你在最短时间做完，就意味着下一单能更快的跟进，老板才能挣更多的钱，人的欲望是无穷的，老板会像挤海绵一样，慢慢的，一点一点的挤占你的时间，时间长了就会养成习惯。
　　想法非常好，其实也非常好实现，很多工作都可以这样安排。
　　比如超市、加工厂等等
　　之所以公司会占用工人的时间坐班或者加班，很多都有着难言的。
　　一、工人想要挣到更多的工资，就需要付出更多的劳动，这在大概率上是成正比的。
　　二、公司制度，没有规矩不成方圆，没有五音难正六律。干完活和不干完活在有的工种上是难以界定的，所以只能坐班，这是一个办法。
　　三、老板的思路，如果你有不想让员工坐班干过活就走的想法，就可以落实。小规模可以，规模大了就很困难了。
　　治标不治本。加强劳动法落实和监管才去正题！当员工加班的加班费多于加班创造的价值的时候，想加班都难，估计得特批。
　　想法很好，但，事情都是由小到大一步一步来的，别想着一口吃成大胖子，会撑着的！你想的这个工作方式，好的平台早就实现了，但是他们还是很忙，你知道为什么吗？
　　是的，你去观察国内大的互联网公司，其实，或多或少都实现了你所说的管理方式。
　　但是，你看到的结果是他们能随时离开工作现场吗？不可能，至少除了核心管理层以外，其他的都不行。知道为什么吗？
　　一方面，公司的任务在这样的情况下，是提前完成了，但是代价就是加班加点提前完成的，另一方面，员工和公司都想追逐更多的利润，然后呢，又不断地投入更多的精力在里面，就这样，恶性循环，想停下来就不可能了。
　　人是贪婪的，所以会不断地逼着自己不停地工作，另外，人也是怕别人超过自己的，不进则退，所以呢，也只能逼着自己做更多的事情。未来你会怎么做，说实话，你自己都不知道，或许未来的你，和99的老板一样
　　人性如此，你的愿望是美好的，那是建立在所有人都实现了自己的理想，接下来就是玩玩的心态去做事情的话，那样是可以的。
　　其实，这个也和大环境有关，比如欧美一些富裕的国家，他们能够做到准点下班，那是因为从国家到人民的想法完全不一样。而在国内，你觉得现实吗？
　　你不努力，就等着被淘汰。
　　所以，你还认为你可以当一个超然的老板吗？不出所料，未来，你这个老板，也会和所有老板一样，成为普通的老板，成为希望员工加班加点干活的老板。【总结】
　　这个事情呢，总结来说，就是难，很难，难上加难，得有决心，有方法，还要有恒心，最重要是要有现金。否则，公司是经营不下去的
　　能不能这么问，我有一个公司，如何能让我的员工干完活就走？
　　你现在的问法谁又能回答你呢？如果有人能够回答你，不是敷衍就是吹牛，如果能盈利，又能跟员工和美相处，他还会告诉你吗？
　　就算是有这样的人告诉你，你能和他有一样的平台，一样的能力，一样的后台支持吗？
　　所以，我认为，不管是哪种问法，前提是盈利，所以，我没法回答你，只能建议你换一种思路
　　拉倒吧！一看你就是个大外行你这种心态的人根本不配当经理、做老板。为什么？主要有以下几个原因：
　　一、你说你想创办个公司？公司的性质是什么？主营什么？兼营什么？投资有多大？公司开业前的21个要素，都验证结束了吗？
　　二、你说你想改变工作制度，这可能本身没错，但你可知道理想很丰满，现实很骨感任何一件事，都离不开特定的地方和时期，你能改变的工作制度，或许根本行不通。就如一滴水跳出来离开本体，只能是被蒸发。
　　三、你说你让员工干完活就走，不想占用他们时间让他们坐班这样的想法不错，也是有良心的表现。这方面，初期你有可能能做到，但随着业务的发展，就会变得越来越不可能了。
　　四、你说有什么方向可以选择我的建议是，你好好读一下党的十九届五中全会公报，它是一个纲领性的文件，为我们国家未来经济的发展指名了方向。比如，新业态方面，你可好好考察考察一下。祝你创业成功！
　　打麻将呗