遇到一个处处看我不顺眼的领导怎么办？

　　感谢邀请，遇到一个处处看我不顺眼的领导，怎么办？
　　看题主提问，我首先告诉您，不管你是在私企还是国企？不可能有领导处处看任何一个不顺眼，你这个定义，我首先告诉您先从自己身上反思自己，在单位自己本身为人处世方面，业务精通不？如果为人处世，自私自利，或者说，小里小气，并且本身业务不精通，领导每一次交给你的业务，都完成了不尽人意，如果你是我的手下员工，我也会不满意。
　　不管是私企还是国企，所有的领导，要想自己的企业，蒸蒸日上，不可能看不上任何一个员工，更不可能，任人唯亲，而是任人唯贤，这是所有的领导必定具备的思维，所有的领导都是慧眼识人，观察哪个员工，在哪个方面，具备特殊能力，然后按能力，去安排工作，才让企事业更飞速发展，所以，领导看你处处不顺眼，你先自我反省，自己是哪个环节出问题，还是自己业务能力水平一般般，或者领导每一次交给任务，不能胜任，那么领导肯定是看你不是不顺眼，而是遇到这样员工，领导很无奈！
　　我帮你分析了原因，下一步，我就告诉你了，一个人要想在任何地方，让领导高看一眼，或者说得到领导和欣赏重用，那么就要，打铁先得本身硬，在人品品德上严格要求自己，在业务能力上，必须精益求精，现在时代飞速发展，每一天都变化万千，那么，就要让自己，在本身业务范围内，能处理好任何事物，每一次，领导交给你的业务，事物都完成了精彩，或者出类拔萃，领导肯定会欣赏你的能力和水平的，怎么可能处处看你不顺眼！所以，人生想在单位，占有一席之地，就要拿出真实水平，更要在道德方面强化自己，做一个德才兼备的员工，希望你能采纳我的建议，同时祝您工作顺利，步步高升！加油！
　　要么忍，多找找自身的原因，对症下药，力求改变。要么跳槽，但你得有这能力和实力，了解自己，才是正确的选择。
　　这种情况有，而且非常莫名其妙，自己也搞不清在哪里得罪领导。万事万物皆有对眼和不对眼，虽然一点唯心主义，但这种事情，职场里很多人会遇到。但我要先说明一种情况不能怪领导：当事人素质比较差，总做些让人讨厌的事自己浑然不知，别说领导看不顺眼，就是同事也会敬而远之。除了这种情况，就只能说明你跟领导之间缺乏融洽的气场，在一起就不得劲。他领导你，不管对你语气或安排工作，你不舒服那是分分秒秒的事。跟你说个秘密看看能不能破解，每个领导都有自己的圈子，都有一帮骨干或亲近的人围在身边，你想方设法融进圈子就可以了，但这事说着容易做着难，看看你能不能找到打开这扇门的钥匙。融进了圈子，你就会顺风顺水。如果没本事融入，要么忍到领导更换，要么跳槽到新单位去，千万别跟领导斗气。领导都站在高处比你视野宽广，现今很少有无能之辈，不能因为对你不好人家就不是好领导。＂会当凌绝顶 ，一览众山小＂，等你熬到当上领导就知道了。
　　你可以选择另谋高就。或者找到原因。
　　揍他 ，太傻了。
　　骂他 ，能上位心理素质目前一定比你强。
　　靠近他 ，为了生存。不能因他一人而放弃当初自己选择的公司。
　　了解他 ，或许是听了小人谗言，或许是自己做事不到位，或许是他嫉贤妒能……清楚根本原因才好决定对策。
　　解决他
　　有计划，全方位，科学的艺术滴组织好歼灭战。
　　你好。我是山泉蔷薇。
　　在工作中谁都不愿意遇到看自己不顺眼的领导。可是，不幸遇到了怎么办？
　　我的做法是反其道而行之。
　　先反思一下自己，工作是否做到位，有哪些不足，如何整改。想清楚了之后，主动去找领导承认错误，把你的想法告诉坦诚的告诉领导。领导会慢慢转变对你的态度。
　　如果，你选择了躲，逃避，其实不是很好的办法。你自己也会很累。
　　希望对你有所帮助。
　　三种方法给你啊
　　第一：他是针对你吗？还是其他什么原因，如果他针对你，你没有做错，走就完了，自有留爷处。
　　第二：努力提升自己，超过他或者跟他平起平坐，然后无视他，你不用想太多，就努力提升自己，你自己多挣钱，多给自己挣钱就好，认清楚你做这份工作的最终目的，干就行了，先干成你的工作，你才能想着怎么去干他，哈哈哈哈。
　　第三：让你领导的领导赏识你，当然还是你自己要有出息，你要让你的变得更有价值，要是这个工作离不开你，或者没有人比你做的好，你还用他看的顺眼吗？
　　认真选择，认真努力！
　　如果遇到这样的情况，真的算你倒霉。人不可没有一点优点，如果处处都看着不顺眼，胳膊拗不过大腿，人在屋檐下，焉能不低头。光低头也不是办法，必须想办法扭转这个被动的局面。
　　首先分析一下他这么做的原因，如果因为自身原因，以前确实自己有过错，之间没有解开，可以找他沟通，消除矛盾和误会。如果是他纯粹针对你，和你过不去，那就想办法离开，此处不留爷，自有留爷处。何必受他这份鸟气啊！
　　其次，努力提升自己，提高自己的工作努力和技术水平，让他对你刮目相看。做好自己份内的工作，自己干工作是为了自己的生活，必要太在意他对你的态度。看他那嘴脸。还有，记住什么都有因果，你尽管做善事，你会有好报。
　　林子大了，啥鸟都有，不要太在意，放平心态，做好自己，好好开心工作和生活。
　　领导都是想团结一切可以团结的人的。看你总也不顺眼这是为什么呢？我觉得还是要从自身上查找原因，一是自身的业务工作胜不胜任，二是协调处理领导和同志们的关系你做得恰不恰当，二是协调下级单位或相关部门的关系你能不能处理好，四是你的情商够不够，五是你日常工作中语言表达是否准确或恰到好处等等，如果像有的人吃啥啥不剩，干啥啥不行，领导肯定看你不顺眼。还是多从自身查找原因为是啊！
　　两种情况，一是他因自身偏好的原因看你不顺眼。
　　处处看你不顺眼，首先是一定带有偏见的，不然不会处处都不接纳。
　　你要坚持把自己份内的工作做好，不犯低级错误和严重错误。
　　同时，和其他同事保持良好的沟通和关系，他也不能把你怎样，毕竟在职场把工作目标达成了，他挑不出大毛病。
　　职场不是他家，他也不能无故难为你。
　　如果他处处为难，你不胜其烦，建议你找他沟通，以找到解决方案，勇敢的告诉他不然会向上一级领导反应，否则他只会变本加厉逼走你。
　　第二种是你不符合他用人的标准，那么他需要通过正规的渠道和你沟通。
　　无论是帮助你改善工作表现还是和你谈离开，都需要走专业的流程，而不能为难你逼你走。
　　在职场中，要始终坚持正向的思考方式，要相信不正面不专业的领导走不远。