在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？

　　在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作。
　　理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：
　　首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的。
　　也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了。
　　但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的。
　　其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。
　　在公务员队伍里面，混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少，而这种状态的人，想在H为公司里面混，基本上是很难生存下去的。
　　还有就是，到了35岁，如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话，基本上就属于即将被淘汰的群体了，很可能就得重新找工作了。
　　但在公务员队伍里工作，就完全不存在这种情况，35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军，正是干事业、当担子的年龄阶段，也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段。
　　所以，从这几个方面比较以后就会发现，70万年薪的华为工作，与35万年薪的公务员工作，毫无疑问当然是选择后者，除非你特别有干劲、韧劲，特别有冲劲和创新能力。
　　这个要根据自己的年龄和能力来选择了。
　　1、如果是刚刚硕士毕业，25岁左右，果断选择华为。华为平均年薪可以达到70万以上，你刚毕业，专业可能也比较对口，在华为努力加油干十年，只要能力强，那么平均每年也可能存下来100万左右，基本上干个10年，就可能赚到千万身价，基本上也算是财富自由了。到35岁以后，如果能力很强，进入了华为管理层，那么就继续干，而年薪可能也会达到二三百万以上了，这样前途可能就更加好了。
　　如果到35岁，也没有进入管理层，而且真的感觉干累了，那么从华为这个大厂出来，应该能够找到一些比较好的小厂，找一个相对比较轻松的年薪几十万的工作，可能问题也不算太大。
　　这个时候，35岁的年纪，大概拥有千万资产，再加上每年几十万的比较轻松的工作，那么应该是可以过上相当好的生活了。
　　2、如果是35岁以上，可以考虑公务员。但是年薪35万的公务员，可能也是比较难找的工作，而且35万可能也有很多的考核任务，实际上可能也是很难拿到手的，这个也是要注意的。而且还要注意，公务员35万年薪也是相当高了，也要考虑这个年薪是否能够持续下去。
　　现在一般的公务员，年薪十多万的很多，但是年薪能够达到35万的，可能是比较少的，而且是否会降薪，这个也要自己了解清楚。否则进去以后，万一干不好，被降薪了，那可就自己难受了。
　　3、结论
　　综上所述，这个要根据自己的年龄和能力来选择，如果是25岁左右，硕士刚毕业，果断选择华为，努力加油干十年，争取存下来千万身价，那么以后的生活就有保障了。而如果是35岁以上，也可以考虑公务员，但是也要了解清楚这35万年薪是否好拿到手。
　　华为刚进去的时候年薪基本在30万左右，如果想拿到年薪70万，基本上要在华为工作十年以上才能拿到。现在进华为的一般都是研究生，也就是说25岁进华为，假设你在华为发展的比较顺利的话，在35岁的时候你基本上能拿到70万年薪。
　　当然如果你是那种技术大牛，那没什么参考性。那肯定是进华为更好，刚毕业就能拿到70万年薪，这个没什么参考性，主要是这样的人比较少。或者你情商高，而且能够吃苦（进华为的学历一般都还可以）。做的是市场有关的工作，运气比较好，在海外艰苦地区拿到了几个大单，这个时候你就可以很快拿到70万的年薪。这类的也应该选择去华为，毕竟年纪轻轻拿高薪还是很好的。但是这类有很大的不可控性。
　　所以按照正常情况，你在华为大概是在35岁能够拿到70万的年薪。但是70万年薪可不是这么好拿的，你基本上没有任何的个人时间了。而且还要担心自己随时失业的问题，因为公司可不养闲人。
　　而如果能够考上深圳公务员的话，基本上刚毕业就能拿到35万的年薪，公务员无非就是基本没啥涨薪。但是只要你不犯原则性错误，国家一般不会辞退你的。而且公务员还有些福利，比如可以租公租房，食堂比较便宜等。
　　综上所述，刚毕业在华为拿的薪水和公务员是差不多的，只不过华为的薪水涨幅会比公务员高些，在35岁能够拿到70万年薪，而公务员在35岁估计也能拿到40万年薪。
　　所以35岁拿70万年薪的华为和在35岁拿着40万年薪的公务员，大家会怎么选，我估计大部分人都会选择公务员，因为在华为35岁随时面临着失业危机，而公务员根本不存在这个问题。
　　当然对于那些非常有抱负的人来说，还是选择华为吧，毕竟还是有可能在非常年轻的时候拿到高薪的。但是大部分人还是普通人，不要把自己想的太厉害，进华为之后会发现能进来的都是高考的胜利者。都是有两把刷子的。
　　是我现在的处境会选择公务员，公务员就是铁饭碗，华为的加班强度只有年轻的时候扛得住，到了年纪大了，扛不住了就很有可能被辞退，公务员稳定，不用担心失业，这是最核心的竞争力！
　　以我现在的水平，肯定去当公务员啊，去华为，我干得了吗？配拿七十万吗？如果我是因为个人能力，华为肯给七十万年薪，肯定去华为啊，因为公务员哪有35万年薪，如果有，玛德能力达不到啊，会死人的
　　当然是选公务员啦！这还用说么，特别是乡镇的公务员，虽然少钱！但工作只是做做样，只有月尾年尾才真忙点，忙着总结出粮，奖金啦！没办法！只怪自己没斤两！打工什么时候才是头啊〔捂脸〕〔捂脸〕〔捂脸〕
　　选HUAWEI70万的工作，别相信什么公务员很轻松，一样累成狗，才35万！网上爆出来那些闲人哪里都有，不能代表全部。
　　华为应该更有优势吧，年薪能拿75万的，奖金也不会少。一年下来百万是有的，退休离职补贴也不少。
　　25岁选前者，35岁选后者；30岁权衡自己的能力，选后者居多，没有什么好说，忠孝两全很少，同样，工作家庭兼顾也很少，35万的公务员就是了。
　　男孩子毫不犹豫企业