一个国企职工，月工资4000，值不值得干下去？

　　你好，我一直在国企工作，我来发表一下自己的看法。
　　你目前的问题主要是收入上的，其实你自己的工作还是比较轻松的，而且由于上倒班，业余时间也不少。我也看到你的收入在4000左右，虽然少点，其实也还说的过去，现在很多国企，那种轻松拿钱，上班不累的工作已经很少了，你问问周围在国企上班的人，有几个是看看报，喝杯茶就可以的，基层班组有干不完的维修，检查，定期的设备大小修，缺陷处理，就算是有点空余时间，也是组织各种学习，考核；至于管理部室的人员，周总结，月度总结，各类分析报告，报表，没完没了的各种会议，会议布置各种需要回复的问题，没有什么很轻松的岗位。
　　你能有一份较为轻松的工作岗位，其实是很不错的，现在的国企，折腾劲很大，员工还是比较辛苦的，做还是认为你应该珍惜这个工作。
　　至于收入，你们的企业是钢铁制造，属于夕阳行业，这个没有办法，这样的企业在中国很多，收入也都不太好，但是你可以看看，没有几个辞职的，最主要的是，你有什么工作技能，可以支持你高薪，像华为，腾讯，百度等公司，挣钱多，但是人家招聘的，都是名校毕业，高精尖的人才，估计你很难进去的，至于说跳槽到收入好的其他国企，你难度就更大了，国企从来不缺人，就算你是行业精英，国企一样不会要你，除非你有背景。以上两条路不通，你估计就剩下去小的私企和创业了。
　　小的私企公司，完全看个人能力，如果对自己有信心，完全可以试试，不过要想好了，你给私企带不来效益，分分种就开除你了，竞争比国企厉害多了。
　　最后说说创业，这是实现高收入最直接，也是风险最大的选择，你以前干过花卉，可以是重新拿起来，开滴滴也可以试试，做自媒体也不错，总之创业艰难，走了创业的道路，一定要有坚强的大心脏，
　　最后，祝福你可以走向成功。
　　我曾在国企待了2年，那是15年前，深知国企的各种弊端，国企工作比较稳定，里面人比较重感情，缺点就是太安逸、容易让自己越来越惰性、越来越没有闯劲，当时每天的工作就是：上班拖地、打水、看报纸，平常的工作也比较清闲，可以说，没有任何压力，在里面干了两年，我发现，三四十岁的人，基本每天就是跟报纸、茶水、谝闲传打交道。
　　我看到三四十岁人的工作状态，突然看到，十年二十年后，我会跟他们过同样的生活，也就是说，他们的今天工作生活写照，就是十年二十年后的自己工作生活写照。通过他们，我似乎看到了未来的自己，熬够两年（每月要给学校担保的银行还助学贷款）后，果断辞职，因为我知道，如果一直干下去，我会把自己的青春耗费掉，把自己的棱角磨掉，彻底的没有理想、斗志、闯劲，那时候，再要想辞职，彻底来不及了。
　　当然，当时辞职还有一个原因，就是单位一直拖欠我们工资工资，走的时候，已经拖欠半年了。加之情感因素，最终辞职。
　　对于题主提到的现在生活，每天拿4000块工资，过的温水煮青蛙般的生活现状，现在还面临老婆没有工作，还有两个孩子要养的情况，已经跟我们当初年轻时，没有家庭负不能担相提并论，随意辞职，也不是理想之策，我建议有几个方式可以尝试一下：
　　1、想清楚和明白，自己有什么优势和技能。你要衡量下，我有什么技能，如果辞职了，准备干嘛，要朝哪一方面发展，如果辞职找工作，有没有机会比现在更好，如果你现在的工作，没有特别好的技能，自己一旦走出去，连工作都找不到，那建议不要一时冲动。因为，我们都过了冲动的年龄。
　　2、可以尝试去寻找新单位，但只是尝试下，试水，看看结果再说，不要还没有确定下来就辞职。如你看好的一份工作，对方要你，工资也比现在高，但有些事情还拿不准，你可以先向单位休年假半个月（工作十年以上可以休假两周），去新单位试一下，看看这份工作稳定不，适不适合自己。我当初从国有企业走出来的时候，刚开始就没有辞职，只是请了半个月的事假，最后确定可以后，才回单位去办理辞职手续。
　　所以，一定要确定后再辞职。因为你还没确定新单位就辞职，自己又不能确定找到更好的工作，到时候如果找的工作还不如现在，那就得不偿失。甚至，在没有确定下就辞职，在目前市场经济下，极有可能还找不到工作，这样一来，极有可能全家人都面临没有经济收入来源的困境，你的家庭将面临绝境。
　　3、你还可以考虑学点新技能。如果暂时不辞职，因为时间充足，可以学点新技能、新技术。我一个朋友，女孩，大学新闻专业，但又不想干新闻，所以，趁平常在单位不忙的时候，自学会计，现在是中级会计师，辞职后，自己接单，负责几家公司的会计活，在家里办公，一个月有七八千。
　　所以，自己趁时间比较充足的机会，给自己充电，多拿几个证，学点技术，将来一定管用。
　　4、充分利用充足时间，做点外快。实话说，你一个月工资4000，养三个人（一个大人老婆，两个娃娃），压力可想而知，那么，现在仅有的工资，真的已经不够你一家人的开销了，可以想象的到，你一家人过的非常拮据，那就一定要想办法去改变这一现状，怎么改变？那就是挣点外快，有几个思路可以参考：
　　第一、文笔好的话，可以在头条开个号，发表点文章，尤其是做原创优质文章，弄点小收入，充分利用时间，多做悟空有答，我看很多做头条的，粉丝达到一定量后，大量发表头条号个人原创文章、视频和做悟空有答，至少，能补贴点家用是没有问题的。
　　第二、充分利用业余时间，去跑跑便民服务车（黑车），那个来得快，只是有点辛苦，一个月挣个两三千零花钱，是没有问题的，但一定要脑子灵活，不然，被抓住，罚款能买你的一辆车。
　　第三、摆地摊。虽然没有技术含量，但比较靠谱，就是看你能不能吃苦了。我一个朋友，他平常白天上班，拿3000来块，晚上就去卖酸奶，一个月也有2000来块收入，这样下来，一个月也有5000来块，会给家里减轻很大负担。
　　总之，在现在这个三四十岁的年纪，上有老下有小的年龄段，不要轻易冲动辞职，但也不要整天浑浑噩噩、庸庸碌碌过一生，想想自己未来的路还比较长，找点事情干、不断学习，提升自己。
　　我始终觉得，一个人，只要你愿意去学习、动脑子、踏实肯干、坚持不懈去做一件事情，是一定能成功的，一个善于学习、有勤劳的人，任何时候，都不会混得太差。
　　未来的命运，都由你的自己来决定，路，该怎么走，我们仅仅是建议，还得靠自己去做选择。
　　国企与私企，主要看绝大多数人，特别低层工人工資待遇，福利保障及劳动法维权，低层工人国企可靠！
　　如果有大专本科以上，选择私企有发展空间。
　　小赵大学毕业后，听家里人的建议，为了安稳，努力争取到了一家国企的offer，分配在化验室，工作了几年之后，果然工作安安稳稳，工作内容也很单一，小赵觉得还算满意。
　　今年快过年的时候，大学里的同学相互通知约着一起开个同学会，小赵也满心欢喜地去参加了同学聚会。
　　几年下来，很多同学都变了。
　　有的自己创业，事业已经有所小成，同学小肖热情洋溢地介绍了自己创业的经过，和大家分享了创业的心得，并表示，如果大家愿意创业，他可以提供力所能及的帮助。
　　有的同学和小赵一样，工作几年已经踏进了管理层，当然也和大家分享成功的经验，兴高采烈地和大家讲了如何在公司里得到重用，也表示，将来在公司里有需要他帮忙的地方，他一定竭尽所能。
　　还有的同学喜欢投资，收入也非常可观。投资的同学发言更有煽动性，也分享赚钱的方法，和赚钱的好处，并给自己做了个广告，如果大家如果有了理财的想法，可以找他，他是理财的专家，可以帮大家提供专业的理财服务和理财信息。
　　虽然大家表面上都互相祝贺，互相恭喜对方，但大家不免内心就有了些比较，小赵也不例外，看着一起的同学们有的发财，有的升了职，再想想自己现在工资才4000，是不是值得再干去呢？
　　让老夏分析来详细地分析一下吧。一、国企业有哪些特点呢？
　　国企一般都是大型企业，资金实力雄厚，操作正规，信誉也好，工作福利也是很让人羡慕，除了这些，国企还有一些特点，让我们来聊聊。
　　1。工作稳定。
　　国企最大的特点就是稳定，国企是国家的企业，所以企业的各方面的福利条件都不错，可以吸引到各个领域的优秀人才，又有国家政策的支持，可以把企业做得很大很强，基本上没有倒闭的可能性，所以，国企也叫铁饭碗，也是说明国企的稳定性。
　　2。升职注重资历。
　　企业大，要求也多，而且国企里优秀的人才更多，升职的时候，哪里的机会都是僧多粥少，人才又多，总要设置一些条件来把这些优秀的人才再进行淘汰，这样才能保证人才选拔的公正性。
　　国企一般是在能力的基础上，再加一条资历，谁来早，谁的辈份高，谁就更容易得到提升的机会。所以，在做选择的时候，要注意自己在企业里的资历，如果资历很老，辈分很高，自己能力还强，那就对升职非常有利。
　　3。对员工要求专业。
　　国企的规模比较大，所以一般是一个萝卜一个坑，把复杂的工作分解成一个个简单的工作，然后要求把简单的工作做到极致，工作是在深度上做积累。
　　过去有个笑话讲，一个高档饭店花大价钱请了一个御厨，等御厨上班的时候，天天只做一件事，就是剥葱，老板很郁闷，问他在皇宫里做什么菜，御厨说，我在皇宫里就是天天剥葱，谁也没有我干得好。二、私营企业有哪些特点呢？
　　私营企业现在特别地火，因为私营企业赚钱快，而且转变经营方向内容也比较容易，只要发现赚钱的机会，就可以努力去抓取。当然私营企业还有一些特点。
　　1。人员流动性强。
　　私营企业一般规模不是很大，订单来了，就大量地招聘员工，订单少了，就解聘外围员工，只留下核心员工，普通员工的流动性还是很大的。
　　所以，赚钱的时候，工资会很高，失业的时候，就需要再马上找工作，工作的稳定性不是太好，导致人员的流动性也比较大。
　　2。提拔条件简单灵活。
　　私营企业的员工少，对员工的考核要求也不是太高，主要就是业绩，只要业绩好，老板会给很高的薪水和很高的职位，因为竞争的人少，竞争对手也相对没有那么强，所以提拔的速度和概率都要比国企要大很多，甚至有时候解决了一个生产技术方面的问题，也会得到奖励和提拔。
　　3。对员工的工作能力要求是全面。
　　私人企业规模小，对个人能力要求高，多招一个人，多开销售，所以要尽可能让员工知道很多，技能会很多，这样才能节约一部分人事费用。
　　出于企业利益最大化的原则，对员工的使用一般都是人员数量越少越好，工作的能力越强越好。三、如果在国企，工资只有4000，怎么决定要不要接着干下去呢？
　　自己要不要再干下去，其实是一个选择自己在现有基础上利益最大化的问题。
　　1。自己的专业能力。
　　不在国企里干，那就只有创业和给私营企业做二条路走，哪一条路，都是要求员工的价值高于工资的。评价一下自己的能力，是不是可以独当一面，成为公司里不可缺少的一员。
　　2。自己的行业性质。
　　研究自己的行业性质需要极大的资金支持，像石油，矿产，化工类，启动就需要极大资金支持的，就只适合在国企里面发挥自己的长处。
　　3。所在行业的市场前景。
　　行业的市场前景也很重要，一个夕阳产业，做得再好，将来都会被淘汰的，一个朝阳产业，躺着都能赚钱，再放眼十年，二者之间的差距是非常大的，所以，这个因素也非常重要。
　　总之，如果在国企，工资只有4000，要不是干下去呢，还要看自己的现状，根据自己的实际情况，做出对自己最有利的选择。
　　一个国企职工，月工资4000元，值不值得干下去
　　很多人都羡慕在国企上班，工作稳定，福利好，铁饭碗，然而大多数职工薪酬都在4000元左右。现在社会大部分企业放眼望去，刚入职的员工薪资都在4千元或以上，所以在国企工作月入4千元，我个人觉得不应该留在国企工作。
　　【1】国企等于温水煮青蛙，工作单一，枯燥乏味
　　工作相对稳定，工作性质比较简单，多数是一些常规性的工作，国企规章制度比较完善，条条框框比较多，员工只要按照企业的设定去工作就可以，没有挑战性，按部就班的工作。
　　人就容易产生惰性，思维就局限了。
　　在国企业上班的人，工作相对稳定，女性工作者大部分要兼顾家庭，在国企上班，时间稳定，可以让女性有更多的时间去照顾家庭。而男性多数是家庭收入主力军，在国企薪资不高，职位晋升机会小，不利于男性个人事业发展。
　　【2】工作分等级，工作内容决定工资高低
　　国企工作，部门层层递进，每个人各司其职，工作也分三六九等，职位的工作内容、职位的高低也决定薪资的高低，入职4千月薪，3个月后，3年后你的工作内容没有变动，职位没有变动，那么你的工资就还是4千，因为在国企工作，你工作内容、职位决定你的薪资。
　　人的工作经验是伴随着的工作年限而不断提升，然而国企工作内容固定，没有多余的突破，个人价值难以体现出来。
　　【3】人际关系比能力更重要
　　在国企上班，为人处事非常重要，有人说在国企要先会做人后做事。好的人际关系能使你工作如虎添翼毕竟国企几十年的企业制度造就这样的工作氛围，是体制的问题，一时半会也没有办法改变，这样就算是能力很好，但是站错队或者得罪那个领导，那么你便如履薄冰，这个是潜规则，大家都明了的事情。所以国企工作看起来是份很体面的工作，但是深入分析后也不是大家就业的最好选择！
　　所以职场中的你还会追求一份月薪4千的国企工作吗？我是职场达人萍行职场，感谢你的关注，升职加薪有套路！
　　踏实干吧，很多在私企的都是羡慕那些工作稳定的，我们也是08年毕业一直都在私企，老公月收入一万左右，做设计，工作也还比较清闲，单休不用加班，但没有保险，最近刚面试上一家国企，底薪五千加提成，五险一金，果断跳槽了。虽说目前经济压力可能会大点，但起码稳定点
　　作为一个曾经的国企人，我来谈谈自己的看法！
　　国企员工辞职，一般情况下有两个原因，一是为了银子，二是为了位子。一般来说，辞职者以管理和技术岗位居多，因为无论走到哪里，都会有碗饭吃。而一线工人鲜有辞职，原因嘛，不言自喻。
　　针对你的情况：四班三运转，干六歇二，上班轻松，空闲时间很多。虽然年收入不算很高（六万元），但是我建议你慎重考虑辞职，这是因为。
　　第一，外面有风险，辞职需谨慎。你说的很对，国企比较安逸，没什么压力，人在国企里面，就好比温水煮青蛙，慢慢就没有了热情和理想。但是，从另一个角度想，这种安逸未尝不是一种保障。如果你离开了体制内的保障，是不是已经具有了接受挑战的思想准备。如果进入私企，那你必须知道，私企工作压力比较大，人员流动性也很大，你是不是具有可以保证自己一生无忧的技术或能力，如果没有，趁早打消辞职的念头！
　　第二，不辞职，照样可以有所作为。其实想挣钱，没有必要非走辞职这一条路。你题中说了，空闲时间很多，且有一部车，那你完全可以下班休息时间挣点外快，比如跑一跑滴滴什么的，只要你不怕辛苦，一个月补贴家庭三四千元还是可以实现的。或者，再重拾老本行，开一个鲜花店，抑或是做点别的买卖，哪怕是大街上摆摊卖卖袜子，一个月也得收入几千元啊。杂七杂八加在一起，基本就实现了你年收入十五万的目标！何必冒风险非要辞职呢！
　　第三，如果辞职，一定要有把握，不可轻率行事。如果实在厌倦了国企上班的生活，坚决想辞职的话，也不要草率行事。如果打算做生意，一定要仔细考察市场，做好市场策划，不要投资太多，以免血本无归。如果是去私企或外企打工，一定要谈好了接收单位，工资要符合自己的预期，并详细了解一下公司的文化和人员流动性，确保心中有数才能离开体制。
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