企业06年破产已经和工人解除劳动合同，为什么到提前退休年龄却

　　答：您的企业是06年破产，您也是06年与单位解除劳动合同的，那说明您是并轨企业的下岗职工。
　　并轨企业下岗职工可以提前办理退休的条件是：必须是特殊工种，而且从事特殊工种的年限，必须是连续从事8年，中间不可以有断档时间。
　　您说您到了退休年龄没给您办理退休，原因应该有以下三种可能：
　　一、您档案中记载的特殊工种年限不对，或是不够8年，或是虽然够8年，但不是连续8年。
　　二、您档案中记录特殊工种的凭证不够充分，或者是根本没有记录特殊工种的凭证。
　　三、有可能您档案记载年龄不够55周岁、或45周岁，因为我不知道您是男还是女。
　　以上三种因素，有可能是不给您办理退休的原因。
　　为此，您可以去社保公司查一下档案，查查不能办理退休的具体原因是什么，然后根据具体原因再与有关部门协商解决办法！
　　我的回答完毕，希望能帮您解决此问答！
　　06年破产，已经和企业解除合同，提前退休不能办理？你没有说清楚到底什么原因，我分析不在乎这么几种情况：
　　一，你的档案还有没有：若果是提前退休，说明你是特殊工种，特殊工种用什么证明，就是你的档案，证人证言不作为档案的证据，没有档案，再去单位找可以证明的工资单据，企业破产，这么多年也不可能了。
　　二，你的社保是否缴纳15年的年限，这15年是否按照企业职工社保数额缴纳的，如果不是，可能也不行，06年以前，你可能有视为缴费年限，若果档案保存完整，档案里也有记载。
　　三，你的档案是否成了死档，比如说，你档案拆封，一般档案都有企业保存，破产倒闭可能档案你自己保存，档案封口都有企业公章，封口反正盖章，只要打开档案视为造假，没造假，社保局也不一定承认。
　　以上只能作为参考。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主您好，企业06年破产已经和工人解除劳动合同，为什么到提前退休年龄啊？却不能够办理退休呢？首先这个提前退休，你要符合一定的条件才可以办理退休，一方面是要因病完全丧失劳动能力，那么是可以提前办理退休，另一方面是按照，特殊工种岗位也可以申请提前办理退休。
　　如果说这两个方面你都不符合，相关条件的要求的话，那么就不能够提前去办理退休了。所以说如果不符合提前退休的条件，那么只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休。也就是男性60周岁以上，女性50周岁或者是55周岁以上才能够办理退休。
　　那么如果说你是因病完全丧失劳动能力，要符合劳动部门指定的医疗鉴定机构，鉴定出完全丧失劳动能力，这样的一个结果才可以申请提前去办理退休或者是特殊工种岗位，那么你必须要符合劳动法规定的一些特殊工种，这样的一个前提才是能够提前办理退休的一个前提条件，除此之外就必须按照法定的正常年龄，才能够办理退休。
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　　这个是不对的。
　　你的档案还有吗？如果有，档案里面应该有特殊工种，和职业病，重大疾病认定内容。档案要是在你手上，说明你还没有找到正式工作，打零工维持生活。不知道你续缴社保没有，如果没有，很可能你到了55（45）没有办成退休手续跟这几个因素有关。
　　请告诉和你有同样经历的人以下几点，避免出现退休麻烦：
　　一，档案千万管理好，厂子完了，档案要放在代办机构（续费的地方）。自己拿着千万不要拆开。有的厂子有留守处也可以管理档案。还有户口所在地的社区也可以放档案。
　　二，一定要续费，我们这里欠费就不给办退休的。好多人没钱交保险，退休时补上也不行，还要延迟退。
　　三，经常看看新闻，每年都会出台一个缴费标准，借缴费机会看看档案在不在。要是它们给丢了，可以向老动部门申诉。
　　你们那边有没有失业保险中心，你应该在那里办过失业证，应该有底表，也可以认定当时是不是特殊工种。
　　最后劝老哥想开些，晚退就晚退吧，好好保重身体，活的越长才能把自己交的钱拿到手。让那些昧了良心的人看看，我们还可以活的更好。
　　据我所知且经历，国家政策没有规定国有企业破产职工都能提前退休，但在对职工进行整体安置中，其中一项工作是对从事过特殊工种的职工按个人申请、企业审查、张榜公示、上报批准后，由劳动行政部门备案并出示认定书，交职工本人，本人到提前退休年龄（男55，女45），持认定书可办理提前退休。对因各种原因当时未申请办理认定书的职工，从事过特殊工种的职工到提前退休年龄也可到劳动部门申请提前退休，经审查本人档案，符合条件的办理提前退休。
　　到提前退休年龄办理退休是有条件的。
　　首先，按照国家规定，从事特殊工种需满足相关条件才可申请提前退休，目前是男满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，同时要求缴费年限需满足15年。这里你先看下年龄够不够，如果年龄够了，再看看是不是缴费年限不够15年。
　　其次，很多老伙伴觉得自己从事过特殊工种岗位就应该算特殊工种，其实这里也是存在误区的。
　　1、算不算特殊工种：因为从事什么工种算特殊工种不是咱自己说的算的，国家有特殊工种目录，我们可以查询一下自己的岗位是否的确属于特殊工种。别自己误解了。
　　2、干几年算特殊工种：符合国家规定的特殊工种岗位还有从业年限的限制，一般来说有毒有害满8年以上（含8年）；高温井下满9年以上（含9年）；高空特别繁重满10年以上（含10年）。
　　3、以什么为证据参考：这里面需要以曾经单位的档案为准的，你的档案记载里面是不是如实记载了你从事特殊工种的经历和时间，这一点很重要，有很多单位早年经营不善和管理混乱，存在档案不准确或者干脆丢失的情况，如果是这样那是没办法界定你的特殊工种的。
　　第三，你说到提前退休年龄却不能办理退休手续原因是什么可以跟社保部门询问一下，社保部门是会跟你做出解释的，这点要相信社保部门一定会按照规定办理，是不会错的。
　　综上，如果不放心可以自己先核对一下条件，看看问题出在哪或者直接在社保部门窗口咨询处理。无论如何，就算办不成也要有个好心态，毕竟健康是多少钱也买不到的。
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　　社保新政在不断完善，养老保险是各省区统筹，其不同省区可能有不同的社保新规，在准备延迟退休的大趋势下，提前退休就会受到了严控，有些省区对于灵就人员（国企改制下岗失业人员）不但特殊工种的规定了企业改制超过五年的不能再办理提前退休，有的还设定一个卡点时间，将正常退休的企业改制灵就人员女性的退休年龄从50岁延迟到55岁。
　　企业破产与原有职工解除劳动合同后证实两点：
　　1、自破产后，这个企业就不存在了；
　　2、工人与破产企业解除劳动合同后，身份就发生了变化，成为一名社会人，也就是灵活就业人员。
　　原有企业不存在了，自己的身份又发生了变化，所以，你就无法享受企业提前退休政策，办不了提前退休手续。也就是说，你需要继续以灵活就业人员的身份来交社保，直到法定退休年龄，之后才可以领取退休金。
　　这个问题还可以到当地的社保部门去查询一下，更为可靠。
　　，企业和工人签的合同解除掉了，为什么还能提前退休？特殊工种55岁。重大疾病能退。普工都是60周岁（指男性）真是头回听说企业这方面的事。