应届生身份有多重要？

　　何止是值钱，把应届生身份利用好了，毕业2年内，完全可以：
　　直！接！领！钱！
　　我身边那些领了补助的朋友，
　　刚出来工作就从没问父母借钱过渡，
　　今天我就将毕业生补贴汇总给你们，
　　把福利政策了解清楚，自己的毕业生身份就是一台短期ATM机。
　　我有个应届生同事，毕业3年就一共拿了33000元。
　　花了半天时间，汇总了大学生补贴攻略，包括申领条件、领取方法，
　　如果对你有帮助，记得保存别忘了点个赞
　　应届生定义：
　　还没有毕业的应届毕业生，
　　已经已经拿到毕业证，但仍然在择业期（一般为2年）内的高校毕业生。
　　不同补贴的申请条件各有不同，有的需要缴满社保一年或半年，下面大白会依次说到。
　　基本能领的补贴如下：
　　一、人才租房补贴
　　1。申请条件
　　具有全日制普通高等教育本科以上学历、本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房、签订1年及以上期限合同，并依法缴纳该市社保补贴标准。
　　地区有差异，按月或一次性发放，例如深圳就是一次性，
　　本科15000元人，
　　硕士25000元人，
　　博士30000元人，
　　南京按月发放，最长不超过36个月。
　　说说深圳如何申领到这个补贴，首先需要申请落户，一般来说具有全日制大专及以上的普通高等教育学历、毕业时间未超过2年的应届生，就可以入户。
　　登录深圳市人力资源和社会保障局网站
　　官网（http：hrss。sz。gov。cn），注册账号后选择人才引进；
　　业务类型选择接受毕业生；
　　如果是企业、单位落户，则选单位申报，如果有亲友投靠或房产，可以根据亲友立户或房产立户选择个人申报，如果暂时还没有前面两项又想以个人申报落户，可以入派出所人才专户；
　　填写完个人信息。
　　改派报到证和办理迁移证；
　　注意！！！办这两个证之前建议你先打电话到户政中心问清楚！！！
　　报到证如果是毕业后报到证直接写深圳就不需要改派，如果不是则需要。
　　省内据说在广东大学生就业创业小程序可以改；
　　省外需要问问辅导员，如果毕业久了很难联系，也可以在tb找人代办。
　　迁移证
　　如果原户口是广东省，在深圳办理户口迁移就行；
　　如果是省外，可以让家人去当地公安局问问迁出手续。
　　回到申报系统上传材料；
　　上传成功后，等待指标短信；
　　收到短信后预约户政中心办理，拿着手上的材料，比如报到证、迁移证、申请表、身份证等（建议提前打电话问清楚）到户政中心办理手续，记得提前在深圳公安工棕豪中找到政务服务里提前预约；
　　到拟入户派出所办理最终落户。
　　大概就是以上这些，可能一些细节没有详细写出来，
　　如果对过程有不清楚的地方，建议打当地户政电话咨询问清楚哦！
　　关于补贴怎么领：
　　在深圳市人才服务中心工棕豪我要查询人才补贴申请，里面有详尽的流程；
　　不过这只是市级补贴，据我了解，深圳的龙华区、龙岗区、盐田区、大鹏新区，还有额外的租房补贴，应该和市级的补贴的金额是一样的。
　　也就是说，如果你在这几个区入户、在这几个区交社保，那么有机会申请到多一份租房补贴。
　　二、基层就业补贴
　　1。申请条件
　　在中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业（机关事业单位编内人员除外），就业时属于毕业2年内高校毕业生；
　　与就业单位签订了年以上劳动合同并连续缴纳社保6个月以上；
　　2。补贴标准
　　全国31个省市都可以领，人社局官网可以查到，例如广东一次性补贴3000。
　　还是简单说说深圳这边的领取方法吧：
　　准备材料，
　　身份证（正反面）；
　　毕业证书或学历认证报告；
　　劳动合同（仅提供约定事项和双方签字页面）；
　　近期6个月工资支付凭证（建议到银行打薪资流水）；
　　《中小微企业划型声明函》（找企业提供）或者《社区社会管理和公共服务岗位就业证明》（以社区社会管理和公共服务岗位就业为条件的申请人提供）。
　　网上申报，
　　广东政务服务网深圳市注册账号；
　　到业务系统（https：hrsspub。sz。gov。cnggjyfw）办理；
　　高校毕业生实名登记；
　　申请补贴，填写信息，上传资料；
　　8个工作日审核完毕，审核无误等待发放即可。
　　注意，补贴是会发放到申请人的金融社保卡，大家申请了的注意查收卡内余额哦！
　　三、资格证书补贴
　　目前共有139种分类，附录列出的是部分技术类补贴，包括教师格证、注册会计师证等申领条件：
　　缴满失业保险（即缴纳社保）一年及以上的企业在职员工，
　　取得职业资格证书或职业技能等级证书12个月内补贴标准。
　　职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元，
　　职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；
　　职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元；
　　注意！同一职业只能申请享受一次技能补贴。
　　四、创业补贴
　　申请条件：在毕业年度内，有就业创业意愿并积极求职或开展创业准备的本市高校毕业生；
　　申领要求：必须个人征信正常，企业经营无异常
　　申领标准：各地补贴差异较大。
　　以深圳为例，补贴分别有：
　　首创补贴：10000元；
　　场租补贴：也就是每家公司租场地的补贴，约有6501560元月
　　创业带动就业补贴：2000元3000元员工。
　　p。s深圳市的创业补贴申领和前面基层补贴是在一个申报系统里：https：hrsspub。sz。gov。cnggjyfw
　　这些补贴大多数城市都有，但具体的申请条件和补贴标准不统一，大家可以先上当地政务网，或拨社保局电话12333查询，符合条件申请下来又是一笔巨款，美滋滋。
　　四、领钱需知，一定要公司交上社保！
　　上面我说到的很多补贴，部分都是要公司交过社保。
　　不交社保除了上述很多补贴都领不到，还有下列福利统统都没有！
　　1。不交医保，看病成本太高了！
　　医疗保险简称医保。
　　医保所起的作用就是生病的时候，国家会帮你报销相当一部分减轻你的看病费用压力，保证人人都看得起病，看病、买药、手术住院、大病都能找医保报销。
　　不管你是农村的、城里的、有工作的、没工作的、甚至刚出生的，都是能买医保的，而且就算身体有疾病，年纪很大了也还是可以参保，所以医保是国家给咱们的最基础的国家福利，咱们可是要抓住啊！
　　比如说武汉的小A因为急性肺炎在三甲医院住院了，而他按时缴纳了医保，假设这1万2都是医保内药物，能报销的，那么按照武汉市在职人员起付线800元，住院报销比例86来算，
　　那这次他能报销的费用则是（12000800）869632元
　　而如果没有医保，则全部自费。
　　疾病风险无法预测，一定要把保障做起来啊！
　　有的公司，会和员工说，不给你交社保，折算成500元工资发放。
　　其实是公司占了你的便宜！
　　因为交社保，公司和个人都有缴费比例，而且公司缴费比例是高于个人的。
　　损失的反而是个人！
　　2。失去养老保障
　　不交社保，会影响退休没有养老金。
　　当然会有人说，如果我这份工作不交，下一份工作交，那也没事。
　　但是，养老金的发放和社保缴费年限是息息相关的！多交多得！
　　经过测算，如果按5000元工资计算，交25年预计养老金是2066。53元，同样的情况下，如果只交了15年则退休只能领到1240元！
　　3。没有生育、工伤、失业等福利。
　　生育保险：休产假期间，不仅能报销生育的医疗费用，还能领到34个月的工资。
　　工伤保险：如果不幸因工死亡，至少可以得到78。5万的补助金，这也不是一笔小数目。
　　失业保险：失业保险的全国平均水平是每月1266元，最长可以领取24个月。
　　如果你没有社保，不好意思，这些福利都与你无关！
　　而且在很多城市，买房买车、积分落户甚至孩子上学都会和社保挂钩。
　　要是没有社保，连做这些事的资格都没有。
　　4。交社保，买保险都比别人便宜一大半！变相省钱
　　如果不交社保就去买医疗险、重疾险，会比有社保的人买要贵出1倍以上，
　　所以啊，交社保变相也省了不少钱。
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　　这个问题我相信很多同学都会有疑问，当我们毕业季走出校门找工作的时候我们就是应届生，那么应届生的身份到底有多重要呢？作为2020届应届硕士，我来分享一下我的观点。
　　应届生的身份很重要，主要体现在以下三点：
　　大型国企央企主要招聘应届生
　　这个对于应届生来说真的是太重要了，世界五百强级别的国企央企绝大部分优先招聘应届生，很多人会疑问为何不招聘社会上工作经验丰富的往届生，而招聘没有工作经验、到岗不能立刻创造价值的应届生呢？原因就在于对于国企而言，福利待遇比较稳定，社会地位不低，因此公司人员流动性不大，很多人会一直工作几年甚至几十年，因此招聘应届生的话，能够将初入职场的小白快速塑造成公司价值观相同的合格员工，为了以后公司长期发展积蓄后备力量，很多应届生进入国企通过培训后，对企业的忠诚度很高，逐渐变成了公司不可或缺的优秀支柱。而社招而来的员工，在能力上是问题不大，但是在别的公司价值观已经形成，很难百分百的对新公司产生足够的凝聚力和忠诚度，因此在这一点上，应届生的身份机器关键，在国企成熟培训体制下，可以迅速成长起来，对职业发展有极大的好处。
　　应届生的优先落户政策和奖励机制
　　近年来的人才抢夺大战如火如荼，很多地方都出台了对大学毕业生的人才引进计划，包括对应届生的优先落户和补贴政策，对于我个人而言，由于签约北京某大型国企，又是应届生的身份，因此获得北京户口指标，可以买房落户，而对于非应届生来说，北京户口几乎不可能得到，想拿到北京户口，人的一生可能最大的希望就在于应届生的身份，错过之后就不会再有机会。而杭州和天津以及郑州这些城市来说，人才落户之外还有数额不等的金钱补贴激励政策，这些好处都是实实在在的，对于刚进入社会的应届生来说是很可管的好处。
　　公务员、事业单位、选调生都优先青睐于应届生
　　应届生的可塑性强，容易管理，乐意接收新鲜事物。应届生刚毕业，知识储备丰富，善于思考并且在学校有足够的精力准备，公务员、事业单位等大部分职位都仅限于应届生报考，大大减小了竞争压力，也在一定程度上增加了应届生考上公务员的几率。
　　总结
　　对于应届生来说，国家给予了很多的特权，既保证了国家培养大学生的就业质量，又让莘莘学子有了改变命运的机会，因此应届生的身份极其重要，千万不要错过应届生身份去获得一份不错的工作。
　　我是北京硕士小王，欢迎留言评论我的观点，知无不言言无不尽。
　　应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。部分大学只招应届高中毕业生
　　前段时间炒得很热的某明星修改学籍事件，就是将往届生改成应届生，理由是他理想的大学不招往届毕业生，所以存在有些大学或者某些学校的专业只招应届生，不招往届生的情况。具体情况可以查目标院校、专业的招生简章，或者致电目标院校招生办，登录目标院校官方网站，了解招生条件。统招普通全日制专升本只招收普通全日制专科毕业生
　　大部分省、直辖市的统招全日制专升本考试要求只招收普通全日制专科学生，并且只面对本省招生、还要求专业对口。往届生不具备招生资格，这是值得注意的。往届大专生只能参加：成考专升本、自考专升本、电大专升本。
　　有些事业单位和公务员考试、考研究生只招收应届普通全日制本科以上学历的学生
　　部分事业单位招聘和公务员考试、部分研究生考试，报考要求必须是应届毕业、专业对口、普通全日制等条件。不过大部分无此要求，只要求本科学历或者普通全日制本科学历以上、专业范围等要求。
　　有些企业或用人单位只招普同全日制应届毕业生
　　有些用人企业或用人单位会要求只招普通全日制专科、本科及以上应届毕业生。甚至单位直接到学校招聘、订单培训，毕业后直接招收到用人单位。虽然也在社会招聘但是在职位晋升、工资待遇等方面校园招聘应届毕业生会有政策倾斜。
　　1。首先应届生是什么呢？
　　主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
　　2应届生的优势有哪些呢？
　　优势1：
　　户口优势，应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，这些途径，讲真，难！而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。
　　优势2：
　　考试优势。相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
　　优势3：
　　对于应届生来说，无经验，没有社会履历。但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。
　　优势4：
　　可塑性较强
　　刚走出校园的应届生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所难以具备的。
　　优势5：
　　对企业的忠诚度较高
　　由于很多应届生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。
　　优势6：
　　薪酬要求较低
　　眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。有媒体报道，某一线城市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。
　　优势7：
　　工作经历并非空白
　　许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。应届生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，众多应届生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要
　　所以，我们一定要把握好这个优势，把握未来，创造美丽的人生，给家人和自己一个美好的生活，同为应届生的我们一起加油吧！
　　一盏Online累计帮助5k应届生规划职业方向，进入互联网企业。
　　从就业的角度来回答一下，想告诉你应届生身份
　　非常非常非常重要！
　　首先应届生，主要用来指代大学毕业生。
　　应届毕业生分为以下两种：
　　1。即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；
　　2。已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
　　应届生身份有多重要？
　　从互联网企业的角度出发，拿阿里巴巴的社会招聘和校园招聘给你举例你就明白了。
　　这是阿里巴巴的校园招聘：
　　具体负责内容：
　　总结一下，1。会数据分析即可，精通办公软件或做图工具为加分项；2。要积极主动、认真负责、逻辑缜密、执行力强等；梳理下来，阿里对于校园招聘渠道的应届生更多强调工作态度和执行力，并没有太多硬性的技能和专业上的要求。
　　再来看一下阿里巴巴社会招聘：
　　都是专家啊朋友们，在工作方面有专门技能或专业知识全面的人，特别精通某一学科或某项技艺的有较高造诣的专业人士啊。
　　我们随便点开一个岗位
　　我来把具体要求给你解读一下：
　　1。2年以上工作经验
　　2。要熟悉互联网生态，有内容电商经验社群运营经验管理经验
　　3。UGC、PGC、KOL营销经验，最好手头有资源
　　4。挖掘用户需求策划落地活动
　　。。。。。。
　　看见了吗？如果是从社招渠道进入这些大厂，门槛更高难度更大，会有很多硬性要求，比起执行，更多的是统筹和规划，除了专业技能和经验，还要有一定的人脉资源，还得会带小团队。
　　前些日子我一个朋友去北京应聘，她毕业两年了，做的用户运营，最开始也投了像腾讯京东这些大厂，然后人家给她说：
　　我们这里社招的运营必须是运营过100万量级的活动才可以。于是她缓缓告退。对不起，打扰了。
　　其他行业不知道，就单凭互联网这一行业来说，如果未来想从事互联网工作，那么在校招期间进入一家顶尖互联网企业积累经验，一定是你的不二之选，你的人脉、经验、眼界都会得到大幅度提升，且过了这村就没了这店。如果说没有抓住校招这个机会，未来你再次进入这样顶尖的互联网企业的几率将会很渺茫。为啥？首先大厂需要经验的岗位更多是内推，你没有人脉，再一个除了这样的大厂，你上哪里去找100万量级的活动运营呢？即便只是实习，你在里面呆的两三个月的收获也是要比其他企业多出很多，是你的金牌敲门砖，写到简历里找下一份工作，你都比的同龄人更具优势。除此之外，进入互联网大厂，你的薪资会比同龄人高出很多。根据《猎聘2019Q3中高端人才招聘与就业全景大数据报告》显示，应届生起薪最高，平均月薪为9000元左右。
　　所以应届生身份为啥重要？因为进入互联网大厂的门槛相对于社招更低，更容易一毕业就拿到薪水和发展前景相当不错的工作。同样的工作和薪资，如果是通过社招进入，你要付出的努力和辛苦是比校招多的多的多。所以各位同学，抓住你们的身份红利，好好准备春招，努力一把说不定就走上人生巅峰了呢？
　　当你在大四的时候，你就是应届生了，就要为自己以后做准备了。公职类考试
　　以今年为例，国家专门为2020届应届生设置了岗位，这就降低了很大的竞争力。国考，就是应届生应该把握的一个机会，因为它的大部分岗位是针对应届生的，虽然有点难，但是只要考上了，毕业的工作也就稳定了，而且那时候的我们还有时间，一旦工作了，就没那个时间学习了。
　　福建省事业单位，一年四次，3月、5月、9月、11月，也有很多岗位是针对应届生的。
　　六大银行和部分商业银行、农信社等一些公职类考试，很多岗位是给应届生的，在职的是不能考的，竞争压力就没那么大了。
　　所以应届生的身份真的很重要的。大企业爱招应届生
　　不知道你们有没有发现，大企业喜欢招应届的，而小企业喜欢招有经验的。
　　因为应届生是刚从学校出来的，正是青春时，活力满满，大企业需要注入新鲜的血液，储备人才，很多企业更愿意花时间精力去培养，如果是在社会工作过的，大企业就容易挑三拣四的，需要真正的人才。
　　而且一些企业和学校是有合作的，校招往往比社招容易。
　　现在已经不是应届生了，说这些也没啥子用了，加油，即使毕业了，不再是学生了，社会也不是学校了，换了一个环境，一个身份，也要努力生活。
　　应届毕业生很重要，职场人才很需要，刚从校园走出来，知识文化记忆深刻，尤其高科技领域崛起更所需，培养经济市场人才精英对应届生来说很关键，不论大学，中学，小学应届生都要有努力奋斗，一个人的生存能力是否强弱，证明以后的前途和未来！做好真实的自己，学好自己的生活！一切都是顺吉顺昌而幸福！
　　谢邀～
　　重要的事情说三遍：应届毕业生身份，很重要！重要！要！
　　应届毕业生的身份意味着：1。进入很多名企的快捷通道
　　对于企业来说，招聘应届生是最低成本的公司人才储备。
　　应届生可以通过各大名企在学校举行的校招进入心仪的公司，（通常分为两周期秋季招聘、春季招聘，秋季招聘人数比较多，也是每年各个公司储备人才的关键时期。）
　　如果选择社招，往往要跟工作经验的社会人才竞争，难度激增。2。进入事业政府国企单位的绿卡
　　因为国家对大型国企每年都会有招收应届生的指标，目的是为了提高应届生的就业率，为了响应国家政策，国企每年都会招收一大批应届毕业生。
　　对于应届生来说，只有应届生才能从传统的国企央企企事业单位等拿到户口编制。3。缺乏工作经验的护身符
　　应届生没有经验，更易入模子，人们常说一张白纸，能画最新最美的图画。
　　应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，也就是说更容易入企业文化的模子。4。同等条件下的首选
　　对于企业来说，招聘应届生是最低成本的公司人才储备。
　　没有工作经验也意味着事不多，没有家庭负担，可以更投入地工作，应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。
　　社会招聘人才鱼龙混杂，开价高又要考虑安家的问题，另外离职原因多，同等情况下，公司会选择应届毕业生。
　　总的来说，应届生在工作经验、社会阅历不如社会人才，但是正因如此，才有更多塑造的可能性！所以，题主不要听hr瞎哄，他对于应届生缺乏工作经验心里没点B数吗？
　　风里雨里，树枝陪你！
　　关注树枝校招，更多面试干货等你哟
　　近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。（三）《报到证》：《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。（四）国家干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上高级工程师。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因2009年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！
　　有温度有灵感的高校人才真经为你解答。
　　先来看看应届生的概念
　　应届生这个概念，不同的场合有不同的理解。真经在做招聘的时候接触过不少企业，有些企业对应届生的理解就是当年毕业的学生，毕业时间最长不能超过半年的学生。这是因为这些刚走出校园的学生，绝大多数都还是白纸一张，更容易培养，更容易烙上企业的痕迹，对企业也会更有感情。
　　不过，咱们的计划经济体制给应届生赋予了特殊意义，并保留至今。由于在地方上很多工作都与这个概念有联系，所以人事劳动部门对应届生的概念有一个比较明确的界定。久而久之，应届生就成了一种具有明确界定的身份。是否有这个身份，在一些场合享受的权利是不一样的。
　　应届生身份有什么好处呢？
　　主要在落户政策和单位招聘两个方面。此前，很多城市的落户标准比较高，非应届生需要缴纳一定年限社保才能落户，而应届生则可以直接落户。而在北上广这样的一线城市，应届生落户也有专门的指标，比非应届生更容易一些。不过，现在除了北上广以外，其他大多数城市落户门槛都降低了，应届生身份的优势并不明显。
　　单位招聘方面，国企校招岗位和一些政府机关、事业单位带编制的岗位，明确要求应聘者必须是应届生，这是因为这些单位对进编卡得很紧，而通过毕业派遣是仅有的进编路径之一。不过，这种情况现在其实也越来越少了，很多国企慢慢取消编制一说，大多数事业单位招考也放宽到非应届生。
　　所以，总的来说，应届生这个身份，未来是越来越不重要。
　　严格来说，标准的应届生，必须要满足三个条件：
　　第一，持有报到证，当前时间仍然在报到证有效期内。报到证有效期是2年，所以原则上你能够保持应届毕业生身份的时间最长也就是2年。
　　第二，报到证没有使用过。很多企事业单位在完成报到后，会把报到证存根退还给学生，但这个时候报到证已经使用过了，比如已经用于落户，那就不能算应届生了。当然，如果没有用来落户，只是去单位上班，那你还有机会恢复应届生身份，后面再详细说。
　　第三，没有与任何企业签订劳动合同，没有缴纳社保。只要入职并缴纳了社保，你就失去了应届生身份，你就是个社会人了。当然，现实中也是有办法恢复应届生身份的。
　　非应届生怎么恢复应届生
　　首先你必须毕业2年内，超过2年，谁也救不了，就算你手续齐全，用人单位也不一定会认可。
　　在2年内，如果你之前签了公司，甚至已经工作过一段时间，还缴纳了社保，你突然发现一个特别好的岗位可以应聘，但岗位要求必须是应届生。这个时候，你可以选择辞掉现在的工作，并把这个单位里的所有记录都从档案里拿出来，社保你也不要了，也就是净身出户，相当于你签了就业协议办了报到证到没有去单位报到。这个时候，你就可以回学校重新申领一份就业协议书，然后签约，然后以一个毕业当年未就业的应届毕业生身份去报到。将来，计算你的工作年限也是从后一个工作的报到时间算起。至于中间这段时间，就是档案里的迷之时间。
　　不过，我上面也提到，有一种情况你可能没办法操作，那就是报到证已经用于落户了，尤其是在北京这样的城市，如果占指标落户了，你恐怕就没法再洗白成应届毕业生了。毕竟，甘蔗没有两头甜，你总不能什么好处都占了。