是工资重要，还是工作顺心重要？

　　都很重要。这是勿用置疑的。工资收入对于绝大多数家庭而言，是维系人们最基本的生活需求。
　　人们为什么要工作？说得官冕堂煌一点是为了给社会作贡献。同时在出作贡的过程中取得工资报酬，有了工资就可以改善个人和家庭人员的生活，提高生活质量和品位。诸如买房子，买汽车，子女教育，老人就医等等。
　　没有工作就没有工资收入，在当今市场经济条件下，一分钱可要难倒英雄好汉。可以毫不夸张地说，有钱就是爷，就会有人绕着你转，就会有人给你提供舒舒服服的服务。没有钱，对不起，一边站着凉快去吧，就是狗也看你不顺眼。
　　所以说，工资对于广大普通劳动者是非常重要的经济命脉。本人曾与一位在城里打零工的农民兄弟聊过，听他讲假如今天有了活计，累得贼死，出了满身大汗，虽然累但也痛快，因为银子也挣到手了。也可以在路边的小摊上要上两个小菜，买上一瓶啤酒犒劳自己一顿。如果今天生意不好，没有揽到什么活，闲得心慌。对不起，一个白馒头一跟黄瓜也就打发一顿。
　　当然了，住着豪宅，开着豪车，出入风花雪月场所的官员和老板以及所谓的官二代富二代怎知车站码头上棒棒军们的辛酸？
　　至于工作顺心，仁者见仁智者见智。所谓的顺心不顺心全在个人的心态，怨天尤人，眼高手低，当然就不顺心了。调整自己，以人为师就没有诸多烦恼，老丈人死了哭爹一一随大流。别人能干，我为何不可？别人顺心，我为什么不顺心？也该扪心自问好好反思自己。（20190716）
　　谢邀，本人认为，现今社会钱是人生活生存的来源，人们通过正常的劳动，得到一份工资收入，也是合情合理的事。而社会是个大家庭，人在劳动中，所接触的人和事，精神的愉快，同志相互间和睦融洽，創造一个良好的工作环境，努力出色完成上级交待任务，心情舒畅，称心如意，提升自我尤为重要。
　　工资虽也重要，缺钱不能生活不能娱乐，但使人有良好的工作环境，称心如意的做好工作，应该说，仅好工资也不是唯一条件。如有一位知识年青人踏进社会，通过一段时间的专业知识应用实践，充分发揮本人的創造性，努力拼搏，取得成绩，获得不菲的工资报酬。
　　但由于以后的工作中，同事间关系处理不好，工作中磨擦多，个性强，心格内向，事业上虽有成绩，却经每次争伦不休后，身心受到伤害，工作中不顺意，久而久之影响后期工作的研发，既是每月拿到好工资，但身体精疲力尽，力不从心，后经领导耐心调解，得以解决。
　　又如一位与前学历相似的年青人，虽每月工资较前那位少些但工作中努力钻研技术，虚心踏实学习，尊重同事，难关问题共同商量，攻坚克难，最终实现技术突破，不但获得上级奖励，得到高薪。主要是共同創造了良好的工作环境，碰到攻关问题，同事间互勉，心情舒畅，思路激发，难题也就迎刃而解。
　　所以，好的工作环境，同志间的相互团结帮助，加上自身的努力，工作相对就能顺意完成，有了以上条件，才能更好在工作中出思路，解决难关，低工资也能逐渐成为高工资，哪个重要，也就在其中了。
　　工作顺利，开心快乐做工最重要，如果不快乐叫你做也力不从心。
　　谢邀回答！
　　工资和工作顺心，都很重要。人们生活在这个物质的社会里，首先要有工作，工作的目的是为了挣工资，挣工资的目的是满足个人和家庭生活需求。
　　工作顺心，是个人行为。当然，每一个人都想找到顺心如意的工作，但现实生活中往往不是这样，原因的出现，不在社会，而在自己。
　　有一些人，总是斤斤计较，相互攀比，自私自利，总是报怨社会，报怨他人。这样的人，可以说永远都找不到顺心的工作。
　　还有一些人，外处大公无私，勇于付出，宽宏大度，虚心好学，但从不计较个人得失，总是善待于他人，这样的人总感觉工作处处顺心。
　　综上所述，工作挣工资应该是普遍行为，工作顺心属于个人行为。个人行动如何去适应普通行为？这是由每一个人的世界观决定。
　　工作顺心，是一种个人感觉行为，可以这样说，顺心的人，走到哪里都顺心，反之，不顺心的人，走到哪里都得不到开心。
　　很多人经常会问起的一个问题：工作到底是为了什么。
　　这可能会有很多答案：
　　有人为了钱，有人为了轻松，有人为发展，有人为了打发时间等。
　　这些答案的多样性告诉我们，每个人的需求不一样，因此，具体是工资重要还是工作顺心重要，对于不同的人，会有不一样的答案。
　　对于那些经济需求更大的人来说，肯定工资更重要。毕竟，活下来比任何东西都重要。
　　但是，对于那些有钱人来说，工作顺心就更加重要了。
　　以前公司安排了一个小伙子进来。他每天上下班还是很准时的。他工资不高，只有三四千，可是他平时都是开豪车过来上班的。
　　后来了解到，他是个富二代，过来上班，就是纯碎打发时间的。
　　对于他来说，工作顺心就可以。
　　当然，对于大部分人来说，是希望工作工资既要高，同时，工作也要顺心。
　　马云说过：一个人离职，要么工资低了，要么心委屈了。
　　因此，一个人要长久地工作，工资和顺心，或许同样重要。
　　【子亦观点】：工资始终是基本条件，但在职业发展不同阶段的需求会随环境和状态有所变化，对待工资高低和顺心与否的态度自然也会跟着调整。职场发展期，急需提高技能和抓晋升的机遇，平台和工作顺心更关键
　　从刚参加工作，到晋升至基层管理岗位，这个阶段快速提升技能肯定是首要目标。
　　对待工作平台和工作环境是比较看重的，工资不应成为前者的阻力。只要平台合适，晋升机会可见，这份工作就是当时的首选。职场成熟期，生活和工作协调越来越难，追求工资和顺心的平衡
　　进入职业成熟期以后，年龄和生活环境也随之变化，生活中各种琐碎事情占据的精力，以及上有老下有小带来的压力，经常让中年人疲惫不堪。
　　两方不能兼顾的痛苦，很容易击溃职场发展的心态，葬送职业前景，或失去生活的美满。因此，怎样协调生活与工作的平衡发展，就显得非常重要。职场中后期，工作重心在于满足心理诉求，顺心与否是首要条件
　　45岁以后，职场中已经步入了中后期阶段，能做到什么样的岗位？需要什么样的平台？还有多少机会？这些都显而易见。
　　既然职业发展已经看到天花板，生活方面的压力也随之逐步减小，又没有强烈的动机，能否平稳度过整个职业生涯，是这个阶段的首要条件。总之，普通打工者来说，初期求发展，中期找平衡，后期图安稳，这是普遍的职业路线规律，抓住每个阶段的不同侧重点，才能顺利、美满走完职业生涯。我是子亦，专注职场领域经验分享。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！
　　肯定是工资重要。假如工作顺心重要攒不到钱，还上什么班？在家里待着几舒服，你就是老大，自由人。
　　工作顺心就要拼命干，领导瞧得起你，年终发红包都多点，你说是这个道理吗？工资还是要，不要，你怎么去养活家？
　　来谈谈我的看法：
　　这两个要素对于你的重要程度，要看你所处的工作阶段，如果是职业生涯初期，你所感觉的不顺心，有可能是你能力不足，工作不顺利导致的，你可以通过提升自己的能力，更多解决工作中遇到的问题，来提升自己的满意度。如果是因为处理不好职场中的人情世故，导致的不顺心，也不要上来就完全摒弃，因为人在职场，不能都由着你的性子来，需要你去处理各种关系，实在是到了不能处理的地步，再考虑是不是要更换工作。
　　其实，你对于工作不顺心的忍耐也是有个度的，在你觉得工资还很满意的情况下，可能对于工作不顺心的耐受程度也会增强。
　　具体可以有以下几种情况：（我们就不讨论工资很高，又顺心的理想状态了）工资又低，又不顺心：
　　这时候你会果断选择离职了吧，毕竟每天有很多时间要
　　花在工作上，如果既不能满足你的经济需要，又不能满足心理上的成就感，舒适感这些满足感。那么这个工作没有必要继续下去，果断换一个工作吧。工资很高，但不顺心：
　　这要看工资给你带来的满意程度是不是已经可以抵消工作不顺心带给你的不满意程度，或者在多大程度上你可以忍受这种不满意，比如一个月给你10万，你怎么不顺心估计都是可以忍受的。
　　不过，也要看个人的追求，有些人不差钱，上班就是找个地方待一待，有个地方可以有同事聊聊天，这种情况，就肯定是顺心最重要了，如
　　果你不是这种不差钱的情况，上班是为了谋生计，那就需要平衡前面说到的工资和顺心所带来的满意度指标了，找办法自
　　己调节心理状态，毕竟赚钱也是很重要的。到你不能忍耐的时候，你就会选择离开。
　　如果是这种情况，你希望可以拿到这笔可观的收入，因此你不会选择离开，但是不顺心的工作又会让你很烦躁、很焦虑，不能有好的心情来工作，这时候，就需要你做出调整，比如说：找出不顺心的原因是什么，看能不能着手解决，把它克服掉，让自己变得顺心起来，
　　【总结一下】：
　　你需要调整好自己的状态，找到原因：
　　是处理不好和同事的关系，还是和领导关系不和，还是业务方面不能顺利推进，还是客户的问题太棘手不好处理，还是公司的氛围让你不喜欢不习惯不能适应等等，这些都可能是你不顺心的原因。
　　试着尽量解决掉这些问题，如果不能解决，就转换心态，换个角度来看待问题，不要特别在意工作中给你带来的负面情绪和负面压力，着眼于工作中好的一面，毕竟薪水可观。
　　想都是问题，做才有答案我是嘚瑟小仙女，关注我，职场路上一同成长
　　行动起来，躬身入局，成为更好的自己，为什么不可以？
　　对于一个正常的职场中人来说，当然是工资和顺心都重要是最完美了。但是，很多事情往往是事与原违，不可能鱼与熊掌兼得。
　　那么，到底是工资和工作顺心哪个更重要呢？还要根据每个人的具体情况而定。
　　工资太低，可能想顺心也难。
　　职业的本质是价值的交换。对于大多数人来说，工作的最终目的就是挣钱。
　　如果没有工资收入，你会去工作吗？显然是不会的。如果工资收入太低，连基本的生活都得不到保障，整天处于入不敷出、食不果腹的状况，你的心情会好吗？答案也是显而易见的。
　　所以，大部分职场人追求的是加薪升职，其实升职的最终目的也是为了能够多拿钱。工资的高低关系着工作的心情，当然如果你不差钱，那么就只能另当别论了。
　　工作是否顺心，与职场中的为人处事有关。
　　通常我们讲的情商，实际上就是指为人处世的态度和方法。职场人际交往是一门大学问，很多人处理不当，则会感到不顺心。
　　顺不顺心，首先是要调整自己的心态，以一颗平常心去看待人和事；其次是要调整自己的方法，比如与人交往的方法、处理事情的方法等。
　　克服玻璃心，心情就会顺畅得多。
　　什么叫玻璃心？就是抗挫能力弱。职场犹如江湖，在每个人的职业发展中，难免不会遇到挫折和困难，要学会勇于去直面困难，战胜挫折，这样心情就会豁然开朗。
　　这得看个人选择！
　　有的人就喜欢钱多事少离家近，有的人想要出人头地，期待前途似锦的工作，而有的人似乎又想要前途，也想工作起来特别开心！
　　我们在做职业规划的时候，就要选择自己喜欢又擅长还能赚到钱的工作，这样，工作起来就会很开心、投入，而且也能出成绩，往往就能赚到钱！但是请注意，我们要尽量选择朝阳行业，而不要选择夕阳行业，比如现在的互联网行业就是朝阳行业，特别是程序员和做运营工作赚到的钱都蛮多的。
　　如果一个工作很开心，但没啥前途，而一个工作有前途，但是有很大的压力，我会选择有前途的工作！主要还是因为现实压力，我必须以后赚到很多钱买房养家，而不能只图工作开心快乐，这不符合我的价值观，每一个男人成熟的开始都是从承担责任开始，而且我也希望能够出人头地，不说光宗扬祖，至少来到这个世上要实现自己的抱负和梦想！如果随心所欲，那是不负责任，也不成熟的表现！
　　人生是很漫长的，不能因为目前压力大、不开心，就选择逃避和放弃，咬牙坚持下去，不断深耕自己所在的领域，坚持个三到五年，一般都会大成！如果只顾开心，做事情就容易懈怠，更甚者，会做一些伤风败俗的事情！