电网公司的待遇如何？

　　我是广东电网正式工，已经工作8年了，其实社会上对电网的认识有偏差，主要因为公司制度不能对外讨论待遇甚至同一个办公室的人都有意避免讨论这一方面的话题。久而久之对外界造成一种神秘感，也就会有些人开始臆测待遇多么多么好，要不能那么神秘那。在广东当地电网正式工我只能说待遇算中等，但因为上面讲的公司规章制度所限我不能写的太具体详细，毕竟我还是公司的一员，我要有一个员工最基本的职业素养。
　　现在说点干货，首先说一下电网员工的收入组成：岗位工资+绩效工资。入职三年之内的新人都在爬岗，在广东物价这么高的地方，收入只能够用，一年到头剩不下钱，除非你是单身而且是那种特别宅的，一年能存下两万多。对于工作四年以上的基本上都满岗了，如果不升职基本上每个月的收入都差不多了。按照广东省统计的平均收入水平是6万元，电网满岗的职工一年收入确实要高于平均水平线。但在广东省来说薪酬真的不具备竞争力。因为我跟在百度的同学对比，我的收入仅是他的一半，最主要随着工龄的增加我同学的收入一直再增长，而我就原地踏步了。
　　对于我这种没关系的来说在电网生产一线拼搏6年终于走上了管理岗位。工资没长，只是岗位区间涨了，又可以继续爬岗了。现在我就说说我岗位的工作内容，一周五个工作日，天天各种报表，各种检查，除了应付上级单位检查还要去到基层一线去检查，你以为只是简单看看资料去现场看一看就行了？检查结束了两边都要写报告，对于发现的问题还要一直跟踪，直到整改完毕闭环销号才算。然后就是写各种会议材料了，本部门的周例会、月度例会，上级单位的周例会、月度例会材料。工作时间真的是5+2，白加黑。天天晚上早于9点下班就算早的了。每个周末至少要加一天班，因为电网工作的社会责任性，不论何时只要线路出现故障停电了，都要回去抢修。安安心心跟老婆孩子过个节假日是不可能的，因为越到节假日越需要我们保供电。
　　所以如果你想要朝九晚五的工作，我可以负责的告诉你，按照现在电网的形势是不可能了。现在电网的定性更多的讲究奉献，请看到这篇文章的人真的不要再曲解电网了，它不再是以前的电老虎了，大家应该有所了解，最近两年电网里高学历的人辞职率越来越高，至于为什么大家应该心里明白吧。最后我想为电网正名：人民电力为人民。
　　大家好：我是电力小鲁班，电网公司十年老员工，对于＂电网公司的待遇如何？＂这个问题，我来谈一下自己的看法，如有不妥，欢迎批评指正。回答问题之前，必须明确两点：
　　一、电网公司分为国家电网和南方电网两个系统。不同系统福利待遇自然有所差别。本人所在电网为南方电网，所以本次回答主要针对南方电网方面。有关国家电网待遇方面，虽然有向国网的同学了解情况，但不够具体，所以此次只做简单回复，如果需要进一步了解国家电网福利待遇情况，本人可做中间人帮各位介绍国家电网同学账号，然后有需要的私下向他咨询。
　　二、本次回答除了针对南方电网以外，主要讲的是电网一般员工福利待遇，对于领导层次或者高层福利待遇，个人并不是很清楚也不便回答，还请见谅。
　　回到主题：电网公司的待遇如何？首先：讲一下南方电网福利待遇情况。
　　有一点大家应该都知道，不管国网也好，南网也好，都是一个巨大的电力系统，分为好几个不同的层次，主要为网公司、省公司、市级公司、县级公司、乡镇供电所五级。
　　接下来电力小鲁班就从最底层的乡镇供电所开始，讲一下各层级福利待遇情况。
　　1. 乡镇电力所待遇。乡镇供电所相信大家都不陌生，尤其是咋们系统内的电力人。乡镇供电所可以说是一只麻雀，有道是＂麻雀虽小，五脏俱全＂，在乡镇供电所呆过的人都知道，乡镇供电所是最辛苦的电力层级，涉及的业务广、要求高，人员少、技术薄弱，干的是最苦的活儿，拿得却是最少的钱。就个人了解的情况，一般南网乡镇供电所员工月工资也就3000-3500元，这儿指的是正常情况下应该拿到手的工资，但乡镇供电所现在压力很大，各层级的检查和考核很频繁，很严重，所以实际拿到手的可能要少一点。
　　2. 县级电力公司待遇。县级供电公司，相对于乡镇供电所而言，福利待遇自然要好一点，但两者差距并不是很大，问过在县级电力公司的朋友（工龄6年，一般员工），目前每个月拿到手大约4000-4500左右，这个工资在一般县城还是可以的，尤其是在我们这种不发达的地方，县区房价也就4000+左右。有句话说得好：衡量工资水平最直接的就是当地房价，如果一个月工资能在当地买一平米房子，就是平均水准。
　　3. 市局电力公司待遇。本人就是市局供电公司（一般）员工，所以直接拿自己做例子。在没有考核也可以奖励的正常情况下，每个月到手4500-5000（这个月有奖励，总共发了5500），差不多算是市局最低的那一层了。相对而言，这样的工资水平在当地可以说是事企单位中的中下游水平了，因为目前市级层次房价6500+，目前个人房贷2300+，车贷1300+，每个月的工资扣完双贷，日子过得紧巴巴。
　　4. 省级电力公司待遇。根据个人了解情况，省级电力公司一般员工工资大约8000-8500左右，个人觉得在省会城市上班，这个工资待遇并不算高或者好。因为省会城市不但房价高，生活水平、消费水平也很高，好几个在省电力公司上班的同学，都表示压力很大，工资不够用。
　　5. 网级电力公司层级的待遇。这个层级的工资待遇个人并不了解，所以就不多说，以免乱说影响大家。
　　其次：简单说一下国网电力公司的待遇。
　　国家电网和南方电网，看名字就知道两者的差别，一个管着二十几个省的电力发输供用，而另一个仅管着五个省，差别显而易见。所以说国家电网公司在整体上就比南方电网公司待遇较好。
　　在这里，个人用一句最简单的话概括一下国家电网公司待遇：国家电网公司和南方电网公司相比，同层次、同岗位的普通员工待遇相差1000+左右。
　　以上就是最直接的工资待遇，相信大家看完都有一个具体的概念了。除了以上最直接的工资之外，电力公司＂其他类型＂的收入电力小鲁班觉得很有必要也给大家普及一下：
　　1. 差旅费。这个大家都不陌生，和其他公司一样，电力公司员工尤其一线员工，一个年次的工作，其实很多时候是在外出差的。既然出差，就涉及到个人差旅费问题，个人差旅费由住宿和伙食费组成。住宿费按制度是实报实销，所以住宿不能赚＂外快＂，但是每天100元的伙食补助费却是由自己掌握，吃得多就倒贴，吃的少就剩余。对于咋们电力工人，不求吃熊掌鲍鱼，只要吃得饱有力气干活就行，所以很多时候我们都是吃15元一顿的自助餐，这样子下来，每天都可以省一点钱。个人而言，基本每个月出差能省下来600-800元，加上4700的工资，也就5500左右。
　　2. 五险两金。在国企这是最基本的员工福利待遇，尤其是两金中的＂住房公积金＂，对于普通职工而言，住房公积金的意义我想就不用多说了。而且国企住房公积金都是按照当地最高的12%比例缴纳，在帮助年轻人解决买房问题上起到很大的成效。
　　3. 岗位差别。别看在同一个电力公司，甚至同样的岗位等级，如果岗位类型不一样，那么工资多少也就不一样，通常情况下，同等级岗位生产一线员工工资稍微高一下，因其作业环境的恶劣和危险性，公司会适当给予一定的绩效倾斜，从而鼓励员工到生产一线。
　　4. 日常福利待遇。在电网这样的大型国有企业，福利待遇是必不可少的，逢年过节都有很多福利。现在不存在以往所谓的变相发钱的购物卡了，但是实打实的福利也是一种＂另类收入＂哦。
　　5.年终奖金。年终奖金每年都会发，主要根据岗位等级发放，多少不等，对于个人而言，可以算得上一笔大钱了。
　　6. 带薪年假。这儿要说的可不是大家都知道的年休假，而是探亲假。南网员工每年有一个为期22天的探亲假，这是其他企业没有的福利，同时在探亲期间所花费的路费及住宿费，是可以拿回公司报销的。
　　7.地区差别。同一省内，即使在同一等级的电力公司上班，但由于地区差别，工资也有所不同，好的地方和差的地方，同岗位工资还是存在一定的差别的，多的时候甚至达到1000+。
　　总结：随着电力体制的改革，＂电老虎＂已经不存在了，反而是在＂人民电业为人民＂的服务宗旨下，慢慢的演变成了＂电老鼠＂。目前电网公司福利待遇在与其他行业的对比中，虽然不向以往那样遥遥领先，但也不至于拖后腿，大概处于一个中偏上一点儿的水平。
　　我是电力小鲁班，希望我的回答对您有用。如有需要，欢迎关注相互谈论，共同进步。
　　国家电网待遇非常好。
　　每天上班就是喝茶聊天，你敢信吗？
　　电力体制在不断的改革中。在中国，绝大部分的电是一种国家垄断专营的商品，经过几十年的建设发展，目前供需基本平衡。改革的目的也是回归到服务人民、促进社会经济发展上来，从这个角度电是一种公共服务产品，简单来说现在电力企业主要工作，是为服务人民服务，而且是在政府的领导下。电网直接面对客服，服务压力更大，电网垄断是天然的，天然的意思是电发出和使用基本是同时的，传输的网路就是必须要有的，而且电网越大可靠性越高！南网其实是2002年电力改革的试点，但在建设中和国网地理交界的地方都留了解口。除了国网、南网还有些小电网。至于电网的待遇，最近十年非常稳定地没有增长，在目前的大环境下，服务至上，也就图个稳定吧！
　　我是国企人事部门的工作人员，和电网渊源比较深，虽然本人不是电网的员工，但与其有很多工作上的接触。本人所了解，电网、烟草、四大行、能源这些行业员工的薪酬收入并没有那么玄乎，这里着重说说电网吧电网分为基层工作人员和机关工作人员两个大群体。
　　基层工作人员工作比较辛苦，特别是高压电维修维护人员的工作辛苦伴着危险，这不是钱不钱的事，可能有很多工作是给你钱你都不愿意遭罪的事。而当前的政策导向是薪酬向一线员工倾斜，这样基层员工的收入要比机关高一些，但也仅仅是同职级高一些，没有达到高太多。具体薪酬上来说，一线、准一线或者二线城市，基层员工年收入15万左右吧；三四线城市年入8-12不等。
　　机关工作人员收入相对较少，主要少在年末奖金和岗位工资上。一、二线城市，年入10-12不等，三四线年入8-10万不等。上述这些钱都是实发到手的，但这个数目并不多，与之前提及的几家国企差不多。
　　并没有大家说的年入几十万怎么怎么的，其实电网是一个福利性产业，只不过是当前的能源主体罢了，这玩意没办法涨价，靠的是走量收益。因此，行业整体薪酬只能定义在一个区间内，简单说就是饿不死也成不了富翁。而对应一二线城市的房价和物价，年入15万这个标准真的不高，能勉强果腹而已。因此算得上是一个比上不足，比下有余的职业。
　　除此之外，福利待遇没的说，一切按照最高标准执行，这样的国企唯一的优点就是待遇比较不错，而且相对稳定。
　　国网公司，近10年来开始同业对标考核后日子不好过，奖的爽罚的也痛，一个省里指标先进单位要比落后单位年绩效奖金平均要高万元（奖金来源，比如说:各地全体员工年平均工资总额是10万，拿出10%每个人要拿出1万元放到奖金池中，每个月进行考核，分三个批次，一批拿110%，二批拿100%原扯原，三批拿90%）电力公司的待遇一般都是处于当地国企当中平均薪酬靠上的待遇，目前国网公司地市单位编制严重缺编部分边缘工作一般采用第三方专业公司有偿协助工作，核心工作都是亲力亲为。
　　县供电公司对农电工待遇太差，我是2012年从供电公司退休，刚退休只拿420元连基本生活都不够。退休五年多现在只拿1020元，刚刚糊口，我有糖尿病，每月胰岛素费用就以300元，我在电力行业干了二十七年。
　　国网正式员工的薪资水平是一定可以高于当地平均薪资的，更不用说国家电网的员工还有可观的年终奖金！部分地区转正后一年，甚至可以拿到8W+的年终奖。
　　国网福利待遇=基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。在基本工资以外，国家电网还有各种补贴津贴。例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面，国网严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
　　【微信公众号：安徽国企招聘考试|安徽中公国企招聘网】
　　国家电网每年有两次招聘，一批招聘在10月到11月，二批在3月到四月，具体时间要根据官网公告发布
　　小编来为大家整理的国家电网的薪资待遇!
　　国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
　　国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
　　当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
　　一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
　　看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
　　所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过＂竞聘制＂进入管理层，
　　各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
　　1.博士：2 年
　　2.硕士：3 年
　　3.本科：5 年
　　4.专科：8 年
　　同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
　　国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企，而且新人入职后后期多少都会与电打交道，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐性福利，学到了就是赚了。
　　每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!
　　讲些新进人员的情况给大家参考。某内地省会城市供电公司，以前考进来的都是985电力专业的研究生，很多未满三年就主动辞职走了。近两年考进来的大部分都是211排名靠后的电力专业研究生，以本省户籍的为主。国网和南网普通全民员工总体收入相对所在城市算中等偏上一点点的，干部就更好一些，刚入职二、三年的员工温饱无忧，在没有家长支援的情况下购房就别想了。各地方电网员工工资总额是和当地售电量挂钩的，所以同为电网员工，发达地区和欠发达地区的工资收入差距很大。