比私企强多了,私企早炒鱿鱼了!市场经济了,企业只要效益,给最低工资已经不错了。这里还存在社会主义社会的优越性,私企连这点优越性都没有。 没干活给你钱就不错了,要不早炒鱿鱼了 病假只发基本工资,绩效工资及奖金不享受,工会福利不受影响,同时年终奖中还要扣除病假月份的金额。 当然如果基本工资低于所在市最低工资标准的要补足到最低工资标准! 长期病假理论上还要封存公积金,你还有公积金拿单位已经比较人性化了 多美不知足唉 解除合同要给N1赔偿金,企业算算怎么能省钱。 你认为还要怎样发? 合理