你是哪个地方的老师，工资怎样？

　　谢谢邀请！我们是商丘市一个县的农村老师，我们这里工资吧！勉强够花，去掉五险一金净工资3千多，教龄22年。
　　老教师很高兴能回答你这个问题。
　　坐标：山东省潍坊市下的一个小县城。
　　我教龄33年，2009年挂副高级七档，2012年挂副高级六档，2015年挂副高级五档。现在发到手的工资每月有8800元，没有任何奖金，每半年发一次每月从工资扣的绩效大约1500左右，每年多发一个月的工资，大约一万左右。
　　我老公也是教师，也是副高五档，但因他是博士毕业，发的工资一万左右。
　　我们夫妻平日里的花销不是很多，我们都不太讲究穿什么名牌，衣服干净整洁就好。老公以校为家，中午大都在单位上花几元钱吃个午饭，我自己在家也好对付。
　　花销主要在两辆车上，我们离单位都很远，所以每人养了一辆车，日子算是小康吧，比上不足比下有余，生活还是比较知足的！
　　朋友们你们那里怎么样？欢迎留言评论！
　　我说一下我的具体情况，本人是河北邯郸一个县的教师，1998年师专毕业，99年上班，当时上班时一个月工资280多，初级职称是中学三级，2003年自然晋级中学二级，随着教龄的增长工资也慢慢的提高，现在打卡工资是3762，半年绩效工资是2000多，公积金是800多一点，其他的什么也没有，当然市里边有取暖费，防暑费，文明降等，这主要是和地方财政有关。
　　哪个地方的老师，工资怎样，这个话题我想很多人都感兴趣的，因为大家都非常关心我国的教育事业，整个社会是离不开教育、学校的，当然教育中的关键因素老师，大家都很想了解他们的收入情况，生活状况从中也可以看出重视教育的程度。
　　我是丽江任教高中的老师，2012年晋升中小学高级教师，目前在高级教师6级岗位，打在卡上的总数为8137。00元，一般这个数是正常情况下的，还有一笔是绩效和生活补助要半年考核后再发放，大概6个月6000。00至7000。00左右，因为要考核数字不定，但是大概每个月就1千左右吧。
　　我们云南的可能相对来说不算高，可能处在中下水平，除了上面收入是没有其它任何收入的，老师现在都变成高危职业，辛苦程度挺大的，学生又难教，社会压力很大，一般都是上有老下有小，还房贷每月3000。00左右，生活费1000。00左右，其他开销花上一些，还是紧巴巴的，所以教师还是比较清贫的。
　　很想了解一下全国其他地方的老师收入情况，希望如实说说，互相看看，据我了解发达国家像德国、日本等国家工资是非常高的，我们国家在精神上是把教师抬得挺高的，但是总体上教师的收入始终都只是中下水平，我想长期这样对教育的影响会很大的，希望得到解决。
　　据我了解大学教师的收入相对要好一点，但是比起发达国家的可能还是有一定差距，俗话说：百年大计教育为本。国强民富需要人才，人才要靠教育，从全世界发达国家看，其重视教育的程度不是一般的，提高国民素质要靠教育，方方面面都离不开教育，当然教育的投资经费是庞大的，在国家经济发展的同时教育的投入也是必要的，也要理解国家的难处，因为我们国家太大了，人口又多，各方面的投入都很大，国家也在对教育进行一系列的改革，制定了相应的政策，教师待遇逐步提高，相信将来会更好。
　　我是山西省大同市浑源县一所乡村初中的教师。
　　目前学校120多名学生（初三60多人，初一初二各30多），20多位老师。看到我这精准的数字，你就知道，这学校怎就学生这么少呢？
　　现在大多农村年轻人出去打工，把孩子也带在身边上学，现在城市对外来务工人员子女上学也有好的政策，孩子上学基本不用愁。
　　留在我们那里的孩子，大多是父母离异，孩子归爷爷奶奶带的那种，孩子基本得不到父爱母爱，爷爷奶奶只能把孩子送到学校，学习生活的事全是老师教育，我们是住宿学校，大多老师也是住校，跟学生同吃同住，周日下午返校，周五下午放学后回家。
　　我算是这所学校的老教师了，见证了这学校的三次大拆大建。我去的时候是窑洞平房，二建二层教学楼，三建三层，现在的学校硬件设施没问题，教室也安装了多媒体，物理化学实验室，体育健身房，餐厅干净明亮。上图就是我们的教室一角。
　　说了这么多，没扯上正题，不是我婆婆妈妈，是我不知道怎样看待我的月收入，4081。35元打卡，准确数字。你猜猜我的教龄？
　　我，坐标皖北，一个数小乡镇的农村小学教学点的男教师。
　　今年有30年的农村学校教龄了，2002年的小学一级教师，2018年晋升的8级岗位。
　　目前的工资项目有：打卡月工资4850元多一点；以往的奖励性绩效工资（有3学期由于种种原因暂时没发放）是600元左右；从2015年开始的年终一次性工作奖励，数目不一定，最高时的2017年有30000元年，2018年暂时发了六分之一；
　　如外没有了。
　　这就是我的工资状况。
　　坐标河南郑州某县，个人感觉教师工资水平还好。
　　具体一点说，如果是新入职不久的年轻教师，每个月打卡工资不到3000元；如果教龄10年以上，中级职称，月打卡工资4000左右；假如已经拿到了高级职称且教龄满30年，这位的打卡工资每个月应在5000以上。
　　请注意，以上说的是打卡工资。除此之外，每位教师每个月还有两项绩效工资，人均差不多2000元；如果是在农村任教教，每个月又有1000元左右的补贴。年终，每人有三个月全额工资的奖金，名目是文明奖什么的记不清了。
　　综上，新入职不久的年轻教师，折合到每个月的实际工资收入为6000元以上；教龄10年以上的实际工资收入7000左右；而上述拿到了高级职称且教龄满30年的，每个月实际收入可达9000以上。
　　顺便说一句，我们本地县城的新房价为每平米10000元左右。
　　这样的工资水平，老教师大多感到满意而年轻教师则普遍嫌低。
　　老教师大多感到满意，一是老教师都曾经长期低工资，而近十年这笔钱居然被翻了数番，增资速度之快有些出乎预料。这是纵向比较的结果。
　　年轻教师之所以仍感不足，多半是横向比较的缘故。与一同大学毕业的、在其他行业任职的同龄人相比，感到教师拿到的这点工资配不上自己辛辛苦苦的付出。
　　昨天与一朋友闲聊，他说起自家的儿女大学毕业后都拒绝考公务员和教师，而选择在私企工作。现在他们30岁左右的年纪，年薪都能拿到十多万元。另有一位朋友的儿子，部队复员后也在私企工作，据说现在年薪20多万，年终奖又有十来万。他们也都在本地工作，没有离开小县城。
　　可能真是别人家的孩子优秀吧，笔者的两犬子虽然也都在私企就业，他俩就不行。大儿子参加工作7年仍是月光族。小儿就业不到一年，每月都向我拉赞助。
　　我倒是希望他们俩都当老师，一来可继承我们家四代人先后当教师的传统，二来做教师的都生活简单，工资是可以保证基本开支的。
　　年轻教师对工资待遇不满，我个人认为属于不切实际的攀比。要知道，选择当教师的绝大多数属于中人之资，你总是跟同龄人中较为优秀或较为幸运的少数人相比，才不配位。
　　抱怨归抱怨，我们本地在编在职的教师很少有决然辞职另谋出路的，倒是有很多人，特别是女孩子都在排着队考教师资格证，在眼巴巴等着县里招教呢！
　　当教师，我看行！
　　国务院教育督导委员会有全国所有市县区数据。关键是不披露。
　　我明年退休，2018年评的中级10级岗，打卡10100元。
　　坐标，广西桂林，19年工龄，2014年获得副高级职称，现打卡工资不够四千，半年绩效五千，年终考核奖励1万左右。
　　自毕业后我一直从事班主任工作，从不做有偿家教，本人秉承钱多多用、钱少少用的原则，兢兢兢业业工作，简简单单生活，日子波澜不惊。
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