原来公司工资直接打银行卡，现改为支付到个人微信上，这对公司和个人有什么利弊？

　　如果是老板私人微信账号给员工的微信转账当做发工资，相当于是现金发放工资，很多公司会将这部分工资作为账外工资，不申报收入。这种做法对公司和个人都是弊大于利。对公司的利弊：
　　有利方面 ：
　　微信支付工资，如果不申报工资，全年月平均工资会降低，次年社保和公积金基础会降低，公司承担部分也会降低，减轻公司负担。
　　相对弊端 ：
　　（1）以上操作存在风险，被查到会被要求补交个人所得税、社保和公积金，并缴纳滞纳金。如果涉及金额巨大，还会有罚款。
　　（2）如果公司员工较多，微信支付批量付款较麻烦，支付工资的工作量会增加，错误率也会增加。对员工的利弊：
　　有利方面：
　　（1）个人承担社保公积金金额降低，到手工资会增加，短期收益增加。
　　（如果这也可以算作利的话）
　　（2）老婆不知道，可以藏点私房钱！
　　相对弊端：
　　（1）社保基数降低，个人和公司部分社保金额降低，会影响退休后的养老金金额，也会影响医疗保险、生育保险等的领取金额。
　　（2）计算离职补偿金等补偿金时，计算基数较低，也容易引起劳动纠纷。
　　（3）微信收款的这部分收入没有银行流水，对办理出国签证、买房、户口落户等可能会带来不便。
　　（4）微信收款，除了消费不用手续费，转账到银行卡、还信用卡等都需要手续费，每天转出金额还有限制，如果需要大量用现金时，会带来不便。
　　这种支付方式，对老板好处大，可以借此逃税，甚至洗钱/和一些肮脏交易，查无实证。银监部门会进行监管的。
　　科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯。
　　我姑妄说之，你故妄听之，不喜一笑了之。
　　这可能是公司或公司财务负责人员与微信服务机构合作的勾当。
　　个人微信收款有手续费！
　　这属于微信服务机构代替银行进行企业工资代理发放业务，微信服务机构抢了银行一项业务。
　　个人如果参加了微信理财，则此服务非常方便。
　　对公司而言并没有减轻工作量，但工资数额庞大时，微信服务企业和公司之间可以建立以工资额度为基数的融资服务。有可能降低企业的融资和管理成本。
　　这样对于你以后买房及买车贷款受影响的，银行流水主要看的是工资收入那块，这样等于这块流水是没有的，估计后续贷款都难；再者微信体现也是需要手续费的；唯一的有点是避税，但长远来讲不建议这样做
　　无非就是逃税呗，因为个人所得税在微信上就不好监管了。其实这是违法违规的行为。
　　对公司:不好做账和取得流水凭证
　　对个人:如果用到银行流水的话比较麻烦。
　　个人觉得打到支付宝上还可以理解，微信上坚决反对！微信提现还收费，现在无论是支付宝，云闪付还是各家银行，转账都是免费的，然而微信却收费，请问有多少人愿意接受呢？本人无法接受！
　　工资卡用微信？首先银行倒闭，其次国外不用微信支付，你出国没现金怎么办？
　　财务制度不建全！
　　这对个人来讲是增加资金管理成本，因为微信除了消费以外，转账提现都需要手续费，在加上用微信资金限制一定范围，所以要反应不接受这种发放工资。