养老金下月补发，企退人员会多发1个月的养老金吗？是咋回事呢？

　　（点击上方蓝色按钮、可同步收听解放双眼） 养老金即将补发到位，企业退休人员会补发1个月的养老金，这是真的吗？是怎么一回事？为什么有的企退职工可以在6月份多补发一笔钱呢？我们一起来看看
　　6月1日，国务院常务会议公开信息显示，今年各位退休职工上涨的养老金，将会在7月底之前补发到位，因此从养老金通知发布、到部分落地到位，今年的进程节奏，明显比去年快了10多天，简单对比一下就能看出来，这说明作为退休人员的待遇还是非常受重视的。
　　那么大家到底会发几个月的养老金呢？6月份和7月份公布方案有何区别？
　　首先依据今年人社部公布的通知，是补发2022年1月1日起大家上涨的养老金，所以如果是6月30号之前你本省的方案公布，那么就会补发1~5月份的上涨的差额，6月份就是发上涨后的也就是＂补五涨一＂（其实与你本地养老金的发放日期有关） ——谁会在6月份公布呢？上海每年动作比较快，是比较有可能性的。另外山西省、四川省这两个省份也在近期发布了养老金调整通告、说到会加快推进相关进程。
　　所以这三个地区很有可能会成为第一批＂排头兵＂。
　　那么但目前的形势，6月已过一半了，绝大多数省份应该会是在7月中上旬密集公布，所以大多数的退休人员，是会收到今年1月1日起、1~6月份的养老金，即＂补六涨一＂，那么一些企业退休人员养老金不算高，是否意味着今年会多补发一个月的养老金呢？
　　其实，我们回顾2021年，去年所有的省份都在6月30号之前将上涨的养老金补发到位了，就是有些省份在公布方案后一个星期之内、就将差额补发到位，比如去年的四川省——通知公布到补发只用了两天时间（6月29日公布方案、6月30日补发完毕），所以去年各位退休人员都是收到的5个月的养老金差额。
　　那么今年，眼看不少省份会在7月公布方案，所以下个月一次性补发到手的那笔钱 、就是补发6个月的差额、是比去年要多一个月的差额的——但是，虽然有的省份快、有的省份慢，并没有说要给所有企业退休人员多补发一个月的养老金，因为如果这样做，对其他人也不太公平。
　　比如，某省份的王大爷 是在6月份就补发上涨的养老金，他养老金4000元、上涨了160元，那么他在6月份就会收到160×5=800元补发，但是6月份他就会按照4160元的新标准来发放待遇了，但是如果他在7月份补发，6月份就仍然是按照4000元发放，所以谁也不吃亏、不多发。
　　所以这样看来，少数网友是对于这个补发的月数 有误会，并不会存在给谁多补花钱的问题。重点来了！为什么，有部分企业退休职工会在6月份补发800元钱呢？人人有份吗？
　　6月份，确实有少数企退职工会收到800元钱的补发，但是并不是全国范围的、也不是某个省份全省范围——而只是地方性的福利体现，浙江杭州市端午节会给相关的企业退休人员发放800元过节费，多数人在5月底已经领到了这笔钱，然而有少数人是5月份新退休的、因此养老金在6月份才发放，所以也会相应的补发这笔钱、金额就是800元。
　　因此，不管您是机关事业单位人员、还是企业退休职工，以今年调整的养老金是从1月1日起算的——谁也不会多、不会少，不会区别对待，但是2022年1月之后新退休的人员，虽然无缘今年的18连涨 ，但是养老金也会有可能补发一个月的＂养老金＂差额，这是怎么回事呢？
　　因为6月中旬，至少有20个省份已经公布了上年度社平工资、都有相应提高，因此下半年各省就会公布今年最新的养老金计发基数，届时今年新退休的人就会补发差额了！比如你是今年8月份退休的，然后你所在地区是从9月份起开始启用2022年养老金新基数， 那么你就会补发一个月的养老金差额，去年就有网友留言说，自己养老金每月重算补发了200多元、170多元、600多元的都有，这个重新核算上涨的金额、不一定会低于今年养老金上调涨的钱，补发金额多少、还是与你的个人条件有关系。
　　所以从这个角度来看，企业退休职工今年补发一个月的养老金差额，是完全可能出现的，但是大家要和养老金调整区分开了、这完全是两码事、参与补发的人群也不一样。 您现在明白了吗？感谢点赞、评论、关注我、不久后为大家带来各省方案解读。