养老金通知公布!今年要加大挂钩调整比重,养老金高的人会更有利吗?差距会因此而继续扩大吗?一起来看看正确的分析 等候已久的养老金调整方案,终于在5月底揭开神秘面纱确定涨幅比例为4,比去年的涨幅下调了0。5,今年的挂钩调整部分、说法比较特殊,会直接影响到养老金差距,一起看看,这次也是2005年以来调整比例最小的一次,不过这两年确实也是困难时期,大家还是多多理解吧。 在这种经济下行压力比较大的情况下,国家还不忘提高各位退休人员的养老金待遇,确实值得点赞,最近这十七年来,每年的涨幅变化如下、呈现出一路下行的趋势。 先简单梳理一下今年的调整通知的核心要点 1)调整时间:从2022年1月1日起起算,补发的差额也是从1月1日起算。所以虽然通知迟到、但是该补发的钱一分都不会少。 2)调整范围:2021年12月31日以前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的人,这句话注意理解。 3)调整比例:2021年退休人员月人均养老金的4,要求各省以全国调整比例为高限,也就是说无论各省方案如何,总调整比例不能超过4。今年挂钩调整的说法和去年很不一样!这两个关键细节要留意 今年的通知中,挂钩调整写的是:应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩,而去年写的是可与,一字之差,意思完全不同今年的意思侧重应该,凸显长缴多得、多缴多得应该得到体现。而去年说的是可以,表达则比较平常,这说明今年要更侧重激励性的体现。 然后,调整办法的最后一句话很值得关注,写道:要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。,原文如下: 来自:国家人社局 这就意味着,在挂钩调整部分,如果你的工龄越长、去年养老金水平越高,那么你在今年的调整中会涨钱更多,因为要进一步强化激励性所以养老金本身比较高的人、所占的优势也就越多,这是今年比较特别的地方,大家要格外注意了,会直接影响你到手的涨钱金额。 这么变动的话,今年是否会造成高低收入者的差距拉大呢?会导致高的涨得越多,低的涨得越少吗?用演算对比一下、答案让人惊讶! 大家知道,定额调整和倾斜调整是做加法,有利于提低让低收入者多涨点钱,那么如果你每月能涨5000元4200元,那么如果着眼点落在公平性则应该是定额调整和倾斜调整占大头,比如这200元中,定额调整70元、倾斜调整70元,挂钩调整60元,但是进一步强化激励,则可能会此消彼长、导致产生新变化。 比如会变成定额40元、倾斜30元、挂钩调整130元,因为总体的本地预算已经是固定了。社保大课堂观点是:今年养老金调整是否会拉大差距,具体要看强化挂钩激励的侧重点,放在工龄挂钩上、还是百分比的挂钩上。 第一种情况:如果强化激励体现在百分比挂钩上,则会拉大差距我相信这种情况是许多低养老金的人、不太愿意看到的,因为明显会对养老金较高的人会更加有利,会明显让高者愈高、低着愈低,我们简单举例演算一下就懂了。用两位退休大爷对比: 假设用去年安徽的挂钩调整示例:百分比挂钩是1,每一年工龄单价是对应涨2元。那么今年因为要强化挂钩激励、假设是百分比挂钩部分得到强化、比如变为3,工龄单价降低变为0。9元每一年,那么可以看出去年和今年两人在挂钩部分的对比: 我们可以直观看出,去年2500元的王大爷,和5000元的张大爷差距只有15元,但是如果强化激励体现在百分比挂钩上,那么则会造成今年的差距明显变大,变成了172。510270。5元,两年的差距更拉大了:70。51555。5元! 也就是说,扩大百分比挂钩则会拉开差距。 除了安徽,其他各省份若是提高百分比的挂钩激励、则基本会有这种局面出现,然后再看看,第二种情况强化工龄挂钩部分的激励性,则算出来的结果,让人十分意外。 还是用去年安徽的挂钩调整示例,原本百分比挂钩是1,每一年工龄单价是对应涨2元,那么今年如果工龄挂钩部分的激励性得到强化,假设要变为一年工龄价值3元,与养老金水平挂钩比例降为0。3,那么可以看出去年和今年的,两人挂钩调整部分的对比,发生了戏剧性的变化: 我们直接看出,这种模式下、2500元的王大爷,这部分涨钱,反而直接赶超了5000元张大爷!比去年的差距15元,更是缩小了太多。因此,如果大幅降低百分比挂钩、凸显工龄挂钩,则可能会缩小高低收入者的差距!对工龄长、但是收入较低的人更加有利! 所以,还是要看各地的调整理念和侧重点而定,如果盲目认为:今年加大挂钩调整的比重、强化激励,就一定会继续拉开收入差距,那么观点肯定是很片面的。关键点还是挂钩百分比不能提高太多。 这个演算实验,也直接告诉我们积累工龄的重要性,以及提高社保缴费指数的好处,挂钩调整就是体现长缴多得、多缴多得的。所以今年通知中明确说了:要进一步强化激励!预计未来几年都会如此要求。 只有社保缴费年限长、缴费多,晚年才能养老无忧,最后提醒大家,既然涨幅已经确定为4,那么各省的方案、相比去年肯定是会略有缩紧的大家可以对照上方的方式,提前大致计算一下自己的涨钱数。然后记得关注我,后续第一时间为您带来各省的方案解读。