今年养老金确定涨4，为啥许多人150元都涨不到？六点原因很可

　　今年养老金确定涨4，为什么许多人150元都涨不到呢？背后原因是什么？
　　2022年养老金上涨通知已经正式公布，总体涨幅比例比去年下调了，今年是4，大致算下来，经过定额、挂钩和倾斜调整后，为什么许多人估计今年连150元都涨不到？到底是什么原因，是不是吃亏了？这里跟大家分析一下，其实主要有六大原因，所有省份也基本都是同样的规律，看看你踩中了其中哪几条？
　　第一，你的养老金水平基数太低
　　这里说的就是你的养老金水平了，上面说的2987元每月表面看好像挺高的，都接近3000了，然而现实世界可没有这么美好2987的数据、是与大型国企央企这些高养老金的高管平均过后的数字，大家知道一些电力集团、烟草、铁路他们的纳入社会化管理的企业退休职工，很多级别比较高的养老金能达到7000、8000元甚至更高。
　　所以这样平均一下，2987元无疑是有一些泡沫的，不少人是属于被平均的对象，其中有你吗？因此在挂钩调整的百分比挂钩就会涨得比较少，因此可能导致你涨钱总额低于150元。
　　我们用150元43750元，也能倒推出来，今年不算高龄倾斜，一般情况下至少要有3800元的养老金水平、才会涨到150元，这个门槛许多人达不到。第二，你的年龄还不够大、相对太年轻
　　注意这个说法，年龄不是不大，而是不够大因为男性的法定退休年龄是60岁，算比较大的年龄（花甲），然而各地要求的高龄倾斜调整门槛、一般都是古稀之年70岁，所以男性要退休10年之后才能享受倾斜、女性的法定退休年龄分为50岁和55岁两种，许多正在领养老金的人根本就没有满70岁、比如男才61岁、女才54岁的样子，相对来说太年轻了。
　　比如广东的百岁老人去年每月多倾斜300元、但是你达不到100岁，这个涨钱对你个人来说、就没有任何意义其他地方也是同样的道理、如果你达不到80岁、就算能多加几百元也没用，无法享受高龄倾斜，可能导致你涨不到150元。
　　第三，你的缴费工龄太短、而且认定不了视同缴费年限
　　许多人工龄不长，第1个原因就是曾经下过岗、买断工龄、还有一些是工龄虽然比较长、但是早年劳动保障制度不太健全，因此没有交社保，还有一些灵活就业人员交满15年、就不再缴费了，这些原因都会导致工龄太短，而且认定视同缴费年限是有要求的比如说同样是知青，那么需要要求有城镇户口返城的才算视同工龄。
　　工龄短不仅在挂钩部分会吃亏、而且退休时核算的首月养老金也比较低、15年工龄、许多人测算过，到手的养老金才1000左右，这么低的水平，指望能涨多少钱呢？因此可能导致你涨不到150元。第四，你所在地区的定额调整金额太低了
　　定额调整是非常公平的、所有人都加一个同样的金额，不管你是企业退休、还是机关事业单位退休，也不看你以前的级别高低，但是有些省份退休人数太多了，这就导致定额调整预算要适当控制这也就解释了为什么去年江苏只有31元、浙江只有30元的定额调整额度。
　　如果论经济实力，很显然江苏跟浙江、不可能排到全国末尾去的，这是常识。定额上不来，可能导致你涨不到150元。
　　第五，或许是你的档案材料缺失、导致养老金不高
　　有一些人有点遗憾，因为早年养老保险缴费都是采取的是纸质工作档案，不像现在用社保卡这么方便，所以有些人明明可以认定视同缴费年限、可以认定特殊工种、甚至可以认定更长几年的缴费工龄但是很不巧的是，自己的关键档案找不到了，因此无奈之下只能按照现有的档案记载的缴费年限，来算工龄，因此实质上是有点吃亏的社保部门也是要按规章制度办事，不可能你空口无凭，说有多少年工龄、就给你算多少年的，你必须要拿出规范的档案材料证据才行。
　　所以这就导致许多人养老金不高、或者视同缴费年限认定不成功，现在每年上涨，你也涨不了太多、很可能低于150元。然而更关键的原因是下一个。第六，你的养老保险缴费指数太低了
　　这个是关键原因，有些人很长的年限里面，都是按照最低档0。6缴费的，也就是按照当地使用的社平工资的60作为社保缴费基数然而有很多地区，社会平均工资是不高的，和北、上广深比不了，所以就直接导致个人账户积累的余额不多、因此算出来养老金也不高，在今年挂钩调整的百分比挂钩部分、无疑是涨得比较少的、可能导致你涨不到150元。
　　所以以上6条关键原因，如果你踩中了其中一条、两三条、甚至全中，那么就会导致你在今年的调整中，每月的上涨金额数难以超过150元。
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