大学生和初中生同时进厂，为什么感觉人家宁愿要初中生也不要大学生？

　　No.
　　央企的招工门槛就是全日制大学生。
　　The recruitment threshold of central enterprises is full-time college students.
　　大学生和初中生同时进厂，只要不是搞科学研究，同样的工种，初中生一样能干，甚至比大学生干的好。在进厂前大学生和初中生都要经过培训，熟悉工作程序。而工资福利大学生要比初中生高，而且初中生干活不挑三拣四，工资待遇也比大学生低，自然喜欢初中生。
　　我有个同学，是一家公司的营销总监，在行业内也算小有名气。这天他组织了一个饭局，也就七八个人，都是以前的同学，算是一个小小的同学聚会。其实大家在职场上打拼了这么多年，都算小有成就，有的成了公司的主管经理，有的自己创业，搞起工厂或做起小生意。虽然身份和财富都有所区别，但同学情谊却没多大变化，大家还是相谈甚欢，没有高低贵贱之分。
　　在聊天的过程中，我们谈到一个话题，那就是现在无论是工厂还是公司招人都特别难。不是说没人可招，而是应聘的人不合要求。要么是应聘的人人薪水高求太高，能力却一般，要么就是夸夸其谈，虚有其表之辈，总之是不能用。这个营销总监说：＂现在的大学生质量，真的不能跟以前比，眼高手低的一大把，像我们市场营销这块，宁愿招中专生、高中生，唯独不敢招的就是大学生，没有一点实力。也不能保持一种谦卑的姿态，从基层职位做起。反而那些中专生、高中生在这方面比大学生强太多了。＂这时其他同学也发表了自己的看法：
　　1、眼高手低是一个原因，另外一个原因是他们比中专生，高中生多读几年书，毕业后却发现找的工作工资很一般，心里也觉得对不起父母，和不上大学的同龄人相比，付出费用和精力多得多，导致心理失衡，也是一个原因。2、我在厂里招工招两年了，连个CAD钣金制图的都没有，来的大学生都是做不好还要高工资的，这不是瞎扯淡吗。亏企业的钱还要加自己的高工资，现在的大学出来还真不如过去的高中生，不知道有多少是学了本事才出来的。
　　3、我觉得的确有很多大学生不务实，但最让人烦的是他们刚进公司学会了一点技能后，就要挟要涨工资，不给就直接跳到其他公司去，把公司当跳板而已，完全没有一点感恩的心。当跳板就算了，关键他还经常跳到对手的公司去。你说我怎么敢轻易招这种人呢？反正我每招一个新人，都特别在意新人的人品，宁缺毋滥吧。各位朋友，你觉得有的公司宁愿招高中生、中专生，唯独不敢招大学生，还有其他原因吗？
　　是要流水线上的工人还是要产品研发的起点？问题问得不清不楚的！
　　恐怕这只是小作坊或是招流水线的招工，能识几个字就行。如果大学生愿意跟初中生同工同酬，老板也是愿意用的，可有哪个大学生愿意屈尊呢？所以，真正原因是这样的厂留不住大学生，而不是老板不愿意用，老板需要的是廉价的劳动力，而不是高智商的人才！
　　只有高科技的厂家才能用得起高智商人才，这叫物尽其用！不信？去问问在华为上班的工人，随便抓一个起码是硕士。
　　初中生学历低，但大多出身农村能吃苦耐劳。起点低但上进心强。大学生眼髙手低，真才实学少，虚荣心强，吃不了苦，这山望着哪山髙，脚踏实地不足想法颇多。
　　原因很简单，环境很差，待遇很低，知道大学生根本留不住，干脆直接不要。
　　为啥人们都想考大学？不就是为了将来更容易的找一份比较轻松又体面的工作。现在社会对学历越来越看重了，就是到超市当个售货员都要大专学历。如果是本科还会被当做重点培养。 而像阿里腾讯等国际大厂 ，普遍都得985，211起步。当然，这些企业是不可能要初中生的。
　　还有一种企业，就是电子厂那一类的不需要任何技术的劳动密集型企业。一个动作从早重复到晚，拿着差不多的工资，做着重复的不需要动脑的工作。这种企业知道低学历人群招工作很难 ，知道高学历人群来了也是＂体验下生活＂根本做不长久。 反正工作也很简单，是个人都会做，为什么要用不知道哪一天要跑路大学生呢？再说了，大学生的脑子也比较活，也比初中生难骗，保不齐还会找麻烦。
　　现在社会没有学历真的难，要么从事最底层的工作，像服务员，厨师，美容美发。要么创业赌一把，虽然风险也很大。为啥有的老板说自己初中学历，员工很多大学生。如果不是因为没好工作找不到出路，谁愿意去打拼创业呢？
　　此问极为不当，不能笼统的说＂人家宁愿要初中生也不要大学生＂。
　　比如，如果是一个乡村里的砖瓦厂，厂方可能如你所说的＂宁愿要初中生也不要大学生＂，因为大学生学的知识在这里很难用得上，而初中生只要能吃苦耐劳、体力好，就能适应挖土、制坯、装窑、烧窑、搬砖等体力活。
　　但如果是一座半导体产品厂、芯片厂、电子产品厂、化工厂、精密机械厂等等，厂方招聘人员的考虑基本会与题主你说的相反。因为只有学了相应专业的大学生甚至研究生，才能很快适应厂家的高技术工作，而知识水平低仅有强体力在这里是使不上劲的。
　　因为大学生吃不得苦下不得身子，往往是大事做不来小事又不做，而且待遇要求比中学生高。所以一般民营企业愿选择中专、职高、技校等学生入职。
　　知道大学生一定会走