山西某医院最尴尬的1段视频流出，撕开了当下社会病态的遮羞布

　　01hr前几天，山西某医院在晚上10点临时召集医护人员开会，有人偷偷录下了视频。
　　一位领导打着官腔开始说话，但说了半天还没扯到正题上：
　　大家可能，没有，没有见过面。
　　但是我觉得，名字大家或多或少知道吧！
　　我也不是什么大人物，但是大家也是知道一点点的，对吧！
　　刚才听到大家说知道我，其实我心里也是特别的欣慰，特别欣慰。
　　顿了几秒，以为领导终于要开始说重点了，没想到，又是开始一大堆空话、废话：
　　呃，同时跟大家讲，我刚才进来端了一杯水，大家要理解。
　　我也是端着进来的，大家也别怪见。
　　我也是刚从太原赶回来的，也是刚从太原赶回来的。
　　因为明天早上8点之前，我还要赶到太原去，也是工作的原因。
　　所以说呢，耽误了大家今天晚上这么晚的时间，也不好意思。
　　所以我端了一杯水，大家也别怪见，也别怪见。
　　给大家说清楚这个事情，当然我也安排了医院的同志，去采购了一点矿泉水，一会的话叫他们拿上来。
　　我们既然是聊天，我们今天不叫谈判，不叫谈。
　　我们是共同商议，我们的所有的，关于我们职工利益的事情。
　　所以我的定位是这样子的，是这样子，所以说我在这讲清楚。
　　你别说你这领导来了端了一杯水，这个这个这个什么，也太不在意这个场合了吧。。。。。。
　　好家伙，讲半天又绕回了那杯水上面，拜托，真的没人在意你的水好吗！
　　代入一下晚上10点还得被迫开会听这些废话的医生护士，我听得血压都快飙升了。
　　现场的一位女护士也终于忍不了了，张口怼道：别说那么多废话好吗？
　　领导愣住了，明显是没料到有人敢在公开场合这样不给他面子，让他下不来台。
　　最后，他沉吟片刻，回了句好。
　　评论区里，和那位女护士一样义愤填膺的人不在少数：
　　直接说正事是能要了他的命吗？
　　有一句话是有用的吗？
　　废话多的领导真的赶紧下岗，受不了了。
　　要我说，真应该给那位女护士鼓掌叫好。
　　我们早已习惯了对领导的绝对服从，一直默默忍受着领导的废话文学。
　　唯独没有人敢站出来怼领导一下，把自我陶醉的领导叫醒。
　　天下苦领导讲废话久矣！
　　02hr其实，仔细分析一下，领导说的这些话，真的都是废话吗？也许对那位领导来说，并不然。
　　说我特意从太原回来开这个会，表达了他很重视，为这个会议花了很多时间；
　　说明早8点之前我还要赶回太原，表达了他日理万机，每天工作很忙，是抽时间来解决你们这些事的；
　　说我不是什么大人物，但大家说知道我，我很欣慰，表达自己的谦虚，自己这么大的人物都特意来处理你们的事，不值得感激吗？
　　说我刚端了一杯水，表达自己不是故意端着架子，不是不重视这个会，而是自己赶来赶去太累了。
　　但对于台下听的人来说，他的话是废话吗？显然是的。没人关心这些，大家大晚上还来开会不是为了听你说这些浪费时间的。
　　越是正式的场合，领导们越滔滔不绝，长篇大论都是废话、官话、套话，听得人脑袋发胀，昏昏欲睡。
　　这位领导的发言就属于废话文学中的话语泡沫，把常人3秒钟就能说完的话，非要用3分钟表达出来。
　　核心技巧就是善用这个、那个、我觉得、就是等助词和关联词，善用各种套话模板，并使用0。25倍速说话。
　　细细品品，你们的领导说话，是不是也是类似这种画风：
　　好！啊。。。。。。那个，今天来了不少人哈，刚才XX同志的讲话，啊，讲得非常好，非常好。
　　那个。。。。。。这个。。。。。。接下来我就简单，简单补充几点。。。。。。呃，这个意见。
　　就是呢，呃。。。。。。关于咱们这个问题啊，此时拿起桌上的保温杯，喝了口茶水。
　　关于这个问题啊，我觉得呢，还是要那个。。。。。。就是。。。。。。呃，就是加强一下啊！
　　加强一下这个问题，希望能就是。。。。。。呃，那个。。。。。。落实一下。
　　我真的再也受不了了！
　　好在，现在像这位女护士一样怼领导的人越来越多，敢于为不合理的现象发声，让我们看到了改变的希望。
　　比如遇到法定节假日却不放假，00后出来发出了灵魂深处的疑问：
　　清明为什么不放假？老板是没有祖坟吗？
　　比如老板问00后怎么好意思比老板先下班，00后也不惯着：
　　你就支付了我8小时的工资，到点了，我凭什么不走？你走不走跟我下班有什么关系？
　　是不是走得越晚就证明越努力，那保洁阿姨6点多都在打扫厕所，你咋不给她匀点股份？
　　比如老板总是喜欢下班时间开会，00后直接回复开不了：
　　上班时间是你张不开嘴还是怎么了？是没有你喜欢的时间，还是不到吉时你不开口？
　　比如老板嚣张跋扈，00后直接写出一份辞职报告：
　　是娘娘就应该待在宫里，跑来公司里演什么延禧？
　　一个字，绝。
　　这其实是一种好的现象，这届年轻人对劳动法更了解，更敢于捍卫自己的合法权益。
　　他们不再忍受无脑服从，不再奉行吃亏是福的PUA原则，坚决反对被剥削压榨。
　　03hr当然，并不是叫你随时随地地怼天怼地怼领导，首先你得有可以任性的资本。
　　1条建议，椰子想要送给你：罗振宇提出的U盘式生存。
　　过了企业会为一个人终生买单的时代后，也许人人都需要学会这项技能。
　　什么意思？总结起来就是16个字：自带信息，不装系统，随时拔出，自由协作。
　　以前在一家单位里，衡量一个人价值的尺度是上级领导，一个人干得好不好，讨不讨领导喜欢是关键。
　　而现在，你只需要专心提升自己的专业技能，强大到足以随时离开不喜欢的单位。
　　你不需要依赖组织和平台，只需专心把自己打造成手艺人，到哪里都能有用武之地。
　　就像作家丽莎在《把自己活成一支队伍》中写道：把知识装进大脑，把能力、经验学到手；
　　把人脉抓到手，把别人的东西变成自己的，这才是最靠谱的。
　　才不会因为企业解散、你被辞退而遭遇灭顶之灾。
　　这是一个连机器都会被淘汰的时代，不要再安于做一个零部件了，而是要把自己活成一个U盘。
　　愿我们，都能独立、强大，直到拥有足以怒怼不合理的现象、不惯着领导的底气。
　　共勉。
　　作者：小椰子，个人成长领域作家，文章全网阅读量过亿，陪你一起每天认知升级。已出版《你的自律，给你自由》、《自律的人生更自由》。