2022社保新调整15年最低缴费年限或将上调，这2类人要注意

　　随着我们国家的全面发展，在社会福利方面也是越来越全面。这些社会福利中社保是不可或缺的一项。但是，最近一段时间传出坏消息，今年社保将会迎来一定的调整，这项调整使得两类人陷入了麻烦中。就接下来，就请大家随笔者一起了解事情的真相吧。
　　一、社保做出调整，社保缴纳金额上调引来不解
　　其实，我国社保的相关政策每年都会做出一定的调整，而这些调整中，大多是针对养老金方面的。随着一系列的调整，我国在养老金方面已经连续十七年持续上涨了。今年的调整政策中可以看得出，养老金还是要上调的。
　　只是同时存在一个坏消息，那就是今年的社保缴纳金额将会上涨，这就使得许多人比较不太乐意了。而且也表示疑惑，这个社保的缴纳金到底是以什么为标准的？其实社保缴纳金是与每个人上一年度的平均工资或者是平均收入所决定的，与此同时，也会综合考虑上一年度的物价涨跌问题和生活成本问题等。
　　二、在养老金方面做出的调整
　　随着养老金的上涨，最低缴费基数也会随之上涨。举个例子，比如，今年的政策中养老金要上涨两百元，那么这个最低缴费基数也会随之上涨五十元左右。就今年的情况而言，养老金的上调，也就意味着最低缴费基数也要上涨，这并不是无中生有，在我国的一些地区，已经开始实施了。
　　比如说江苏省在今年的一月份，就已经将养老保险的最低缴费基数调整为四千二百五十元，相较于去年而言，有所上调。虽然其他省份还没有开始实施，但可以确定的是，在国家大方向的指挥之下，其他省份陆续也会做出相关的调整。
　　三、社保缴纳金机制方面做出的调整
　　正因为这种最低缴费基数的变动，对一些参加社保的人来说，可能就会有些不利，毕竟这样的调整受惠面积比较大。如果自己的工资没有涨，但是需要缴纳的社保费又在增加，那么每个月相对应的收入也就会随之减少。
　　我们国家的社保遵循缴的多、得的多，缴费年限越长得到的就越多。的原则。可又存在一定的问题，比如说，对多缴纳金额的鼓励机制做得不够完善，这样就导致了大多数人只要交够规定的钱，时间也满足规定的年限，就不继续进行缴纳了。
　　四、电子社保卡方面弊端的调整
　　截止到目前为止，我国的参保人数已经达到了十亿人以上，占到我国总人口的七成多，但是实际上的参保人数却没有这么多，因为有一部分十办理了电子社保卡，在支付宝或者微信领取到电子社保卡激活后，并没有实际去缴纳社保费用，或者是缴着缴着就不继续缴纳了。
　　据科学统计，在我国，现在有将近五千万人民存在上面的两种情况。其原因大多是因为经济方面的一些原因。所以将来会在电子社保卡上做出一些调整，鼓励更多的人去缴纳社保。
　　五、在最低缴费年限方面做出了调整
　　随着我国人口老龄化问题的日趋严重，一些地区的人们发现养老方面的压力比较的大，物价的上涨导致养老金收入存在不太够用的局面。所以就有一些人担心，物价上涨，自己到时候享受的社保金额不足以维系生活。
　　现在针对这个问题，相关部门就表示会提高社保的一个最低缴费年限，将之前的十五年调整至二十年或者是二十五年，这样的话到了可以享受社保金额的时候就可以获得更多的金额来保障自己的老年生活。与此同时，也可以缓解我国当下人口老龄化所带来的社会压力。
　　六、两类改革之后陷入麻烦的人
　　提高社保缴纳费用和年限一旦实施的话，这两类人可能会麻烦一点。一类是社会上灵活就业的人士，因为要缴纳的社保费用增加，增大生活压力。另一类十私企的员工，多支付的社会保障金也会给他们带来一定的经济负担。
　　虽然我国已经规定了对社保做出调整，使得一部分人陷入麻烦，但是也没必要过分担心，毕竟我们国家的各项福利政策都是相辅相成的，合计算下来，有时候还会多得。