最遭大学生嫌弃的工作，它排第一

　　每到要毕业找工作的季节，不少大学生就要经历来自社会的第一次毒打。
　　游走在求职网站上，他们如梦初醒般发现，看得上的工作，看不上自己，能找到的工作，自己又不想去。
　　在这些遭大学生嫌弃的工作里，销售绝对榜上有名。许多人挤破头应聘月薪3000的文员，也不愿对月入5000的销售多瞧一眼。更有人宁可待业家里蹲，也打死不吃销售这口饭。
　　销售，仿佛是职场上的伏地魔，叫人退避三舍。任由HR苦口婆心相劝，也扭转不了年轻人对销售的嫌弃。
　　销售到底做错了什么，为何就这么不受待见？宁可失业，不做销售
　　这届大学毕业生找工作，字典里就没有容易二字。
　　智联招聘的研究显示，2022年，应届生签约就业率与期望薪资均双双降低〔1〕。很多大学生毕业前想象自己月入过万，房车不愁，毕业后才发现，原来光是活着，就已用光了所有力气。
　　面对密密麻麻的岗位需求，许多大学生发现，可选的工作真的不多，相当一部分还都是销售。
　　在这个商业社会里，除了一些政府机关和事业单位，你很难想象一个公司是没有销售的。地产公司要卖房、培训机构要卖课，一天到晚打电话嘘寒问暖，很可能就是来卖贷款。。。。。。
　　各行各业哪怕再有名气，最终都需要出售某种商品或服务变现，也就需要销售来作为公司与顾客之间的桥梁。
　　这也就使得社会对销售岗位的需求量很高。
　　2022年一季度，中国所有面向高校毕业生的招聘岗位中，占比最多的就是销售顾问，达到24。2，断层第一〔2〕。
　　招聘需求第二多的岗位是房地产交易，占比8。1，也与销售相关。再加上占比1。4的销售管理岗，可以说面向应届生的工作里，有三分之一都是销售〔2〕。
　　但是，哪怕满大街都是销售岗位，一些毕业即失业的年轻人们还是对这份工作百般嫌弃。许多公司的销售相关岗位常常招聘困难、人手不足。
　　近年来，人社部发布的各季度最缺工的100个职业排行，连续多次排行第一的不是技工，不是外卖员，不是高精尖科研工作者，而是随处可见的营销员〔3〕。
　　按照中国的《职业分类大典》，营销员，就是销售人员的一种，工作说白了就是拉客与卖货〔4〕。
　　这个工作如此缺工，以至于许多HR都在社交平台上吐槽销售岗招人有多难，求爷爷告奶奶，也总是招不够人，每当听到老板说要招几个销售时就内心一紧。
　　而且一些年轻人哪怕来做了销售，没几个月就可能萌生离职的想法。销售界常说铁打的销售部，流水的销售员，每年都有无数销售员来来去去，年轻人每一段跳槽的快乐，背后都是HR的泪水。是个人就能做销售？真的假的
　　销售工作如此被嫌弃，一大原因是这个工作被认为门槛太低，是个人就能上岗。
　　根据麦可思，中国门槛最低的二十个职业，与销售紧密相关的就占了6个，包括房地产经纪人、一线销售经理、保险推销人员等〔5〕。
　　这里所谓的门槛，指的是工作与专业的相关度，相关度越低，就越说明学校学的知识或技能，和这个工作的内容没什么关系。
　　在这些职业中，销售经理的工作与专业相关度只有38，意味着有超六成的人的所学专业都与销售无关。推销员的工作与专业相关度是39，虽比销售经理略胜一筹，但各行各业也都能来分一杯羹〔5〕。
　　像火车上的推销员，不需要多少专业知识，也可以把手中的牙刷吹成顶尖科技、把腰里的牛肉干说成是人间美味。
　　而且哪怕你不能像他们一样舌灿莲花，起码也能上街发传单拉客，对着路旁的肌肉男招手，游泳健身了解一下。
　　销售工作整体的低门槛，令不少年轻人觉得做这份工作不但脸上无光，还很容易被替代。倘若十天半个月也没卖出一个单，拿什么来说服领导这个公司真的需要我。
　　不过，如果认为所有销售都这么简单，可就大错特错了。销售作为一个职业大类，其细分岗位还有很多，不同行业的销售岗的门槛也是有差异的。
　　《2021销售人才报告》显示，自认最容易被替代的是互联网行业的销售，其次是零售与教育行业的销售〔6〕。
　　这些职位的特点在于往往是面向C端（消费者端）带货，要卖的东西也与生活距离较近，哪怕没经过什么培训，临危受命出去推销食品酒水，也能说上个几句。
　　而自认较难被替代的是通信电子与医药行业的销售，他们的工作所需要的知识就很难短期速成了〔6〕。
　　路边摆摊卖保健品的人还能张口胡来，一个面向B端（企业端）的医药销售代表如果对医学知识一窍不通，那目标公司很难不怀疑你家卖的是不是假药。脸皮不厚，不要做销售
　　除此之外，大家嫌弃销售，也是因为这工作实在太折磨人。年轻人对于理想工作的许多标准，都越来越与销售南辕北辙。
　　根据《2022大学生就业力报告》，面对低迷的就业环境，与上一届相比，2022届毕业生求职看重的因素中，薪酬福利仍是第一位，但占比已有所下滑。
　　与此同时，他们愈发重视工作稳定，看重该因素的人较上一届增加了6。4个百分点〔1〕。
　　而销售偏偏是个很难稳定的工作，每个月赚多少主要看提成，拉不到客户、搞不出业绩，那就只能拿着微薄的底薪喝西北风。
　　并且销售每个季度的收入也可能大相径庭，旱的旱死，涝的涝死。要是再碰上疫情等突发事件，销售们随时就会来到失业的边缘。
　　在知乎相关问答中，人们对销售的吐槽里，提到最多的就是销售工作压力太大还不稳定。
　　现在许多年轻人都自称社恐，别说面对面向陌生人卖货，哪怕打个电话，都要做上一场心理建设，回复下领导消息，也要忐忑得像个暗恋中的少年。
　　而销售工作的社交压力是巨大的。哪怕你不是个社交达人，也要装作一副社牛的模样，在应酬时八面玲珑，对每个潜在客户都热情似火。
　　还有不少人嫌弃销售，是觉得这个工作没尊严。许多销售都要练就铜墙铁壁一样的脸皮与内心，才能承受来自陌生人一遍遍的拒绝，像笑脸菩萨一样骂不还口。
　　有些刚毕业就做销售的年轻人，因为没有太多人脉资源，就只好从朋友圈中频繁带货，最终不知不觉中就被一些亲友当作狗皮膏药，默默拉进黑名单里。
　　豆瓣小组里，许多人吐槽着销售工作豆瓣
　　销售还背负着大量KPI，每月要打满几通电话、走访几家公司、签下几个新单。一旦业绩垫底，来自领导与同事的压力便呼啸而来。
　　哪怕是节假日，销售的休息时间也要被客户牢牢占据，一个电话，就可能让周末旅行泡了汤。有时加班辛苦赶出方案，原先来咨询的客户却可能电话不接、消息不回，像失踪人口一样以沉默来表示拒绝。
　　面对种种弊端，也难怪有些年轻人说：宁愿进工厂，也不做销售。能坚持做销售的，都是勇士
　　销售纵有百般不是，但不得不说的是，很多年轻人不做销售，也是因为真的做不来。
　　销售的入行门槛虽不高，可若想做好，要掌握的门道是无穷无尽的。
　　在一项对各行业销售专员的调查中，大多数销售都觉得自己的工作富有挑战性，只有小部分人觉得销售的挑战性很低〔6〕。
　　其中，地产销售更是难上加难。买一些小商品，消费者还可能会被销售的花言巧语说服。但动辄上百万的房子，很少有人会因为多听了销售的几句话就冲动消费。有些地产销售几个月不开单也是常有的事。
　　于是，许多能发光发热的销售，多少都有几把刷子。有些人情练达，社交资源丰富；有些能言善道，嘴上功夫了得；还有人深谙人类心理，三言两语之间，就把客户内心的想法拿捏住了。
　　克服了种种难关后，长久坚持下来的销售，收入不但增长快，也能高于平均水平。
　　麦可思的数据显示，2019届较2017届本科毕业生，薪资增长较快的前10种职业中，销售也赫然在榜〔5〕〔7〕。
　　2017届销售毕业半年后月收入是4946元，2019届就上升为5763元，月收入增长率达16。5。而全国2017与2019届所有专业的本科毕业生毕业半年后月收入都不及销售〔5〕〔7〕。
　　而且在全国高职毕业生中，销售职业的收入是名列前茅的。
　　据麦可思，高职毕业三年后，月收入最高的职业是互联网开发及应用，销售以7560元月，排在第五名〔8〕。
　　再加上销售的收入上不封顶，能者多得，纵然再不受待见，对许多出身平平的年轻人而言，已经是个比较可能获得高薪的选择了。
　　最终，销售这份工作就像大浪淘沙一般，筛选出能承受这般压力的人。他们虽然有着各种辛酸与挑战，但也是凭本事赚钱，并不低人一等。
　　而无法保持高强度社交的年轻人们还是可以对销售敬而远之。毕竟，不是所有人都能胜任这份需要无穷热情与意志力的工作，在职场佛系躺平又未尝不可呢。
　　参考资料：
　　〔1〕智联招聘。（2022）。2022大学生就业力报告。
　　〔2〕中国人民大学中国就业研究所智联招聘。（2022）。2022年一季度高校毕业生就业景气报告。
　　〔3〕中华人民共和国人力资源和社会保障部。（2022）。2022年第一季度全国招聘大于求职最缺工的100个职业排行。
　　〔4〕国家职业分类大典修订工作委员会。（2015）。中华人民共和国职业分类大典（2015年版）。
　　〔5〕麦可思。（2020）。中国2019届大学毕业生培养质量跟踪评价。
　　〔6〕网易智企智联招聘销售与管理。（2021）。2021销售人才报告。
　　〔7〕麦可思。（2018）。中国2017届大学毕业生培养质量跟踪评价。
　　〔8〕麦可思。（2020）。中国2016届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价。