你能正确使用手中的社保卡吗？

　　社保五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。＂五险＂的每个险种各司其职，分别对职工因年老、失业、工伤、生育、疾病等导致劳动收入减少时，为其提供经济补偿和其他福利待遇，使职工在困难时仍能有一个基本的生活保障。 但很多人手里拿着这张社保卡，大多数人不知道如何使用它，浪费了大把的社会保障福利，生孩子不知道怎么领生育津贴，失业了也不知道怎么领失业补助金，有社保不会用，有福利也不知道领，那么，这社保不就等于白缴了吗？
　　社保分为职工社保和居民社保，你有工作，用人单位给你缴纳的就是职工社保，这里面包含医疗、养老、生育、工伤和失业这五个险种，也就是我们常说的社保五险。那没有单位自己花钱缴纳的社保就属于居民社保，居民社保就只有医疗和养老两个险种，还有我们常说的新型农村合作医疗，这些也都属于居民社保范畴。
　　社保怎么用，能享受哪些福利？
　　首先最常用的就是医疗保险，个人缴纳2%，单位缴纳6%到10%。即员工生病时只需支付部分医疗费用，其他费用由医保基金支付。医疗保险是我们退休前能享受到的最大的社会保障福利。每年都有一定的报销额度，而且累计缴满15或25年，就可以享受终身医疗保险，终身医保就是说我们退休之后就不用继续缴费了，但是能够一直享受着看病报销的医保待遇，直到去世。
　　第二就是养老保险，个人缴纳8%，单位缴纳20%。未来退休后能拿到多少钱，是目前大家最关心的话题。按照现在的政策，社保只要累计交满15年，达到退休年龄，就可以在退休之后领取养老金，可以一直领，活到老，领到老，而且一直领到去世为止。所以如果没有缴满15年是很不合算的，因为你只能拿回自己个人账户上的钱，单位给你缴纳的部分就被国家充公了。社保养老金是咱们退休以后最主要的收入来源，所以，建议大家一定要交养老保险，而且缴费年限越长，未来领的钱也就越多。基本养老金是和每个省根据自己发展情况的不同，标准有略微的差异。那么有人就会问了，万一没退休就去世了怎么办呢？那养老金不就白缴了吗？其实社保养老金是这样规定的，如果没到退休年龄人就去世了，家庭成员可以将其养老金个人账户中的所有款项取出。
　　第三，生育保险，单位缴纳0.8%，个人不需缴纳。生育保险可以报销生育时的医疗费用，以及领取生育津贴，比如产检费、分娩费等，主要是生育保险，在生完孩子之后，可以领取一大笔的生育津贴，孩子一年奶粉钱都出来了。
　　第四，工伤保险，这是用人单位为职工缴纳的，个人不用承担，一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，或者导致残疾甚至身亡的，可以向社保局申请赔偿，领取补助金、伤残津贴、赔偿金等工伤工亡待遇。
　　最后是失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。只要你的职工保险缴纳满一年，就有资格申请失业救济金，能领取多少，领取多久，取决于你的社保缴纳年限。每个月最少也能得到几百，最多可以领24个月。最重要的是，在失业期间，你的医疗保险可以不用缴费，但是还能够照常看病报销，保证失业期间不至于捉襟见肘。
　　五险怎么用？你现在知道了吧？赶紧点赞收藏，转发给有需要的朋友家人。