江苏体制内待遇到底有多好？

　　全国公务员薪资排行榜中最高的不是房价极高的上海和北京，而是深圳和江苏。
　　深圳公务员工资高是因为深圳试点了聘任制公务员，也就是每过几年和在企业里上班那样要续签合同，而工资和当地的收入水平挂钩。深圳的平均工资本来就是全国最高的之一，公务员收入与社会平均工资水平挂钩才使得深圳公务员工资傲世全国。不过，聘任制公务员试点多年却没在全国推广，连经济发达城市也没有推广。
　　去除深圳独一无二的聘任制公务员制度不谈，全国待遇最好的就是江苏省的公务员了，尤其是苏南地区，苏州、无锡、常州以及省会城市南京的公务员收入都很高，比上海同等级别的公务员高出30%。
　　由于不同岗位、不同级别的公务员收入相差不小，无法逐一讲清楚。一般江苏苏南地区普通公务员年到手收入在25万元以上，加上公积金的话能够达到30万元。
　　江苏公务员每月工资和上海相差不大，最大的差别在年终绩效考核奖金上，苏南的年终绩效奖金能够达到平均8万元的水平，这一笔钱就把苏南地区和北京、上海的差距给拉大了。
　　至于苏北地区，体制内待遇虽然没有苏南高，但苏北房价也比苏南低不少，相应的收入待遇也是相当不错了。和房价类似水平的其他省份省会及大城市比，苏北公务员收入遥遥领先。
　　江苏作为经济大省，且虽然有苏南苏北经济差别之分，但省内差距仍然要比广东这样的经济第一大省小多了。这也就使得江苏公务员整体待遇非常不错。而北京、上海由于地位特殊，收入上不敢加的多，导致还没有江苏待遇好。因此，如果你不是北京或是上海人，考到江苏去做公务员还是很好的。平均房价只有上海的一半，工资比上海公务员高不少，幸福感爆棚。
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　　我对江苏体制内待遇非常了解，详细分享一下江苏体制内待遇（包括公务员，事业编待遇）江苏省财政雄厚，因此体制内待遇很高
　　江苏省经济非常发达，财政实力非常雄厚。去年江苏省人均GDP达到了全国第一位，非常厉害。公务员的工资待遇主要与当地财政支出有关系，毕竟是财政负担公务员待遇。
　　如下图所示，2020年江苏省人均财政支出位居全国11名。但是前面几个省都属于祖国的边疆省份，补贴比较多。除了几个边疆省份，在前面发达省份排名中，江苏省排名第五，仅次于浙江。因此，可以说江苏公务员待遇稳居全国前五，工资非常高。
　　江苏省公务员待遇有多少苏南地区公务员待遇
　　江苏南部经济非常发达，苏南地区的gdp占了全省一大半。如下图所示，南京市某区公务员每月打卡9000左右，年底各项奖金可达10万左右，一年到手20多万，平均每月不到2万，工资非常高。
　　苏南地区的苏州市公务员待遇和南京市不相上下，甚至高于南京市公务员。而苏南的无锡和南通公务员待遇也非常不错，这几个地方公务员一年全包可达20万以上。
　　苏南地区乡镇公务员
　　江苏省乡镇公务员待遇也非常高。苏南地区乡镇公务员待遇不错，如下图所示。南通市乡镇公务员一年到手不到15万，平均每个月一万多，公积金每个月4000多，非常不错。
　　苏北公务员待遇
　　苏北地区由于经济发展一般，当地公务员待遇不如苏南公务员，但是也不算太低。如下图所示，苏北地区的宿迁和连云港市公务员一年全包（含公积金）可达14万左右，下图统计数据有一定误差。
　　江苏事业编待遇苏南事业编待遇（苏州吴江区）
　　江苏省事业编待遇也比较高，远高于全国平均水平。如下图所示，苏州市吴江区事业编一年到手18万，加上公积金一年全包23万左右，平均每月将近2万，还是相当高的！
　　苏北事业编待遇（连云港市）
　　苏北地区事业编待遇也不如苏南发达地区。如下图所示，江苏省连云港市当地事业编（工龄10年）每月到手5600，年底绩效可达3万，一年到手11万左右，加上每个月3500的公积金，一年全包可达15万，平均每月1万多，还是比较高的。
　　江苏省直事业编待遇
　　根据网友真实案例分享，笔者详细整理了江苏省直事业编待遇。江苏省直事业编（中级职称）一个月到手9000（加上住房补贴），年终奖每年可达3.4万，一年到手15万，算上每月3000多的公积金，一年全包19万，还是非常不错的！
　　江苏省体制内待遇很高
　　中西部地区的省会工资甚至不如苏北地区公务员待遇，山东省青岛市和济南市公务员一年收入可能也就比宿迁多一点。因此，江苏公务员一年收入可能是中西部地区公务员收入的3倍！
　　如下图所示，江苏省财政收入是山东的1.4倍，是河南的2.3倍。江苏省人口还比山东和河南少，江苏人均财政收入更是河南的2.5倍左右，因此江苏公务员待遇是河南的3倍也很正常！
　　总结
　　江苏体制内待遇非常不错，公务员一年一般到手12-22万左右，事业编一般比公务员少3万左右。江苏公务员工资待遇稳居全国前五水平，非常不错。
　　江苏经济发展不错，未来经济会发展越来越好。因此，考入江苏省公务员还是非常不错的，近几年江苏也吸引了不少名校毕业生进入当地体制内，可见当地体制内待遇有多好！要不然也不会有那么多名校研究生挤破头报考江苏体制内工作。
　　不说别人，就说说我自己吧。比较具有真实性。
　　本人在某连续很多年都是第一名的县级市从事执法工作。
　　行政编制，工资只有2800一个月，不骗人。这个可以去查的，没有大家想的那么好。
　　公积金一个月2600，双边打卡一共5200块。
　　绩效按季度来，一个季度大概在12000，每个季度会有变化差别不大。
　　工会福利，过生日会有蛋糕劵300块，过年会发购物卡2000，可以自己去超市买东西。
　　车补500一年。
　　餐补1200一个月，加班费一年的话大概有24000左右，白加黑来的。
　　住房补贴，取暖费，高温补贴加起来大概4万左右。
　　年终奖不确定，有的时候有，有时候没有5到10这个数字左右。
　　最后，读了18年书，参加考试的时候876个人考一个岗位。
　　你了解江苏体制内的工资待遇吗？
　　作为一名在体制内工作了10年的小公，我还是很羡慕江苏体制内的工资待遇的。那么具体待遇是什么样的呢？请看下面：
　　一、江苏省直：省直部门三级主任科员，每月加上房补到手9000多，年终奖50000左右，具体金额要看单位的绩效考核情况，十三个月工资10000多点，未休年休假补贴6000-8000左右，全年总计打卡收入在16-18万左右。公积金每月个人＋单位：3000左右。
　　二、南京：南京区属单位科员，打卡收入每月8000多点，公积金单位＋个人：4000左右，第十三个月工资10000多点，绩效考核奖85000左右，饭补＋工会福利：每月600元，全年总收入26万左右。六合、高淳全包大约在20万左右。
　　三、苏州：苏州一年22-30万，苏州工业园区一般科员全年收入到手30万＋。苏州整体收入：乡镇高于区直高于市直，像苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资20万左右，其他区市20万多点，乡镇街道普遍22万+。
　　四、无锡：市直单位一般科员到手15万左右，公积金每年总计6.5万左右，总收入全年22万左右。梁溪区、宜兴21万左右，江阴25-26万左右，江阴事业编制全年到手收入17-18万左右。
　　五、常州：常州市直单位12万左右，公积金＋房补每年50000左右。
　　六、南通：通州区科员每月到手6000左右，公积金5000，年底再6万左右。乡镇月到手7500左右，公积金5000，奖金50000，未休年假补贴6000。海门科员年收入14万左右，公积金每月2000+；启东科员年收入15万左右，公积金每月2000＋。南通下面的县14-16万。
　　七、扬州：市区全年总收入16万左右，公积金每月6000左右，年终绩效考核奖4万左右。扬州下面的县12-13万。
　　八、泰州：泰州市直和区15-16万，泰州医药高新区全年到手30万左右。
　　九、镇江：一般科员月收入6500左右，公积金每月1500左右，年底奖金20000左右。
　　十、苏北：苏北包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城，待遇基本上差不多。总体来说，盐城、淮安>连云港、宿迁>徐州。苏北五市市直待遇月收入到手6000左右，公积金每月3000左右，年底奖金2-4万不等，城区基本上相差不多，不过下属的县待遇可就差太多了，大部分连房补都没有。宿迁市直和区12-13万，盐城市直和区13-14万，淮安市直和区11-14万，宿迁下面的县8-9万，淮安下面的县8-9万，盐城下面的县10-11万，连云港下面的县8-9万，泰州下面的县11-13万。
　　以上就是我了解到的江苏省各个市区的大体待遇，不同单位、系统之间，参加工作时间不同、级别不同，具体待遇还是有一定差别的，就算是同一个地区，也不是所有人的收入都一样。
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　　江苏体制内的待遇分为苏南、苏中和苏北三个地域。
　　苏南在30万左右，以苏州、无锡、南京、常州为代表，镇江收入最低，甚至和苏北工资差不多。
　　苏中20万左右，包含南通、扬州、泰州三市，南通最高，高的超过20万，少的泰州也接近20万。
　　苏北普遍在10-20万之间，包含盐城、淮安、连云港、宿迁和徐州五市，盐城最高，淮安次之，连云港和宿迁差不多，徐州最低。
　　我一个同学在苏北宿迁区直公务员，一般单位，无行业特殊补贴，工龄15年，四级主任科员，全年总收入（含公积金）16万。
　　主要包含每月工资6900元、公积金每月双边3900元，十三个月工资3000元，年底考核奖25000元，未休假补贴6000多元，还有其他一些工会福利未计入总收入。
　　以上主要是以市直和区直体制内的收入为主，不含每个市的县城，一般在苏中、苏北县城体制内的收入是低于市直和区直单位的，苏南普遍是越是基层收入越高。
　　另外各市各类开发区体制内的收入也普遍较高，他们通常月薪是普通公务员的1.5倍工资，另外年终奖也高。
　　最后像公检法等政法特殊机构还有政法津贴和加班工资，收入也较高。
　　四月初在盐城参加一个饭局，桌上有司法机关副处，有正科，单位不一样，有垂直单位的，有乡镇长，有大队长，有南京的干部，大家在谈到工资的时候，司法副处算了一下，包含公积金等大概在36万，乡镇长说要少一点，没这么多，具体数字人家也没说。南京的干部说算下来我要多两千一个月，但有一点，公积金都是一样的，4980。
　　同样是打工，说高吧，和各种上市高管，IT精英比，人家一年赚你十年的；说低吧，和一般企业普通上班族比还是高一点的 ，五险一金齐全，加班值班目前都是奉献～反正就是一份工作吧
　　一、江苏确实很好
　　1.待遇：10万(6000(工资)*12+16000左右(绩效考核奖)+5600(十三个月前四项)+800*12(绩效工资)+公休假等等)，公积金2000+，这些说的是正常的区直机关，不包括乡镇。现在所在的地级市要比区里更好一些，每月到手7000多点，年底比区里多个两万左右，年入13万+，平均每月过万了。这是苏中，苏北差一些，苏南可能更好，苏州部分区含公积金24万以上每年。相对比山东来说，真的差不多有两倍甚至三四倍了，山东工资普遍4000-5000，青岛每月也不过就5000左右，市南区等个别的地方有精神文明奖，大部分地区是4000多点，年底几乎没有。所以说，关于待遇，不需要犹豫，这边性价比还是很高的。
　　2.发展，江苏大部分地区不算排外，个别地方有一点傲气(因为发展的比较好)。不过有一个通病，就是本地人都不讲普通话，而这边临近的县之间讲话都可能相互听不懂，这一点确实是真实的，但对年轻人来说，应该还是很快能听得懂的。关于工作环境不错，我以我的经历来说明。本地人不排外。我朋友在那边，先是在某区政府办工作了四年，去年年底有机会调动到了市里某强势机关。单位领导都很好，过节的时候单位主要负责人还会让分管副主任专门喊我们单位四五个外地人一起吃饭，怕我朋友这边没家人比较孤单。
　　一个地方的体制内待遇如何，一般看当地的经济发展情况就可以有所了解，经济发展得越好的地区，体制内人员的收入也就越高。
　　江苏省作为我国的一个经济大省，综合经济实力一直处于全国前列，并且发展得非常均衡，是全国唯一一个全部地级市进入百强城市榜单的省份。即便是经济排名最后一位的宿迁市，在全国除广东、浙江、山东之外的省份，都可以排进前四名。
　　江苏省的经济发展得这么好，体制内人员的待遇自然是非常不错的。
　　不过不同地市的人员收入上差别也不小，总体上来说，江苏省南部的经济发展得更好，所以苏南的体制内人员的收入正常会比苏北高出不少。下面具体介绍一下江苏省各个地区的公务员的收入情况。
　　江苏省直：
　　每月实发工资在9千元左右，住房公积金大概在3千左右，年终奖在5万左右，应休未休假的补贴几千元，第13个月工资1万多，一年全包在22万元左右。
　　苏州市：
　　街道、乡镇年实发到手25万左右，区里和市直机关略低一些，工资5000，公积金在6000元左右，年终考核8万左右，综合年收入差不多在30万左右。
　　无锡市：
　　无锡市区到手差不多15万，总包的话在20万左右。
　　常州市：
　　常州市武进区，每月到手工资六千，公积金加房补七千，年底考核奖八九万，一年全包24万。
　　南京市：
　　南京市直公务员每月到手工资8000-9000左右，公积金3500左右，年底考核奖8万左右，全年实际到手18万左右。
　　镇江市：
　　月工资到手7500左右，公积金每月3000元，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。
　　泰州市：
　　市区>高港>海陵、姜堰>泰兴、靖江、大于、兴化，公务员一般到手8000元，公积金双边加起来3000元左右。
　　南通市：
　　每月实发工资在7300元左右，公积金3000左右，年底奖金5万左右，年综合收入14万左右。
　　扬州市：
　　市区全年16W左右，到手工资才4000多，公积金比较高有6000左右，年终4万左右。
　　盐城市：
　　月工资到手7000多，公积金每个月2500元左右，年底考核奖金4万左右，第十三个月工资加年休假未休假补贴10000左右。
　　淮安市：
　　月到手工资5000多，公积金每月1700，年底考核奖金2万多，第十三个月工资5000多，一年到手差不多9万左右吧。
　　宿迁市：
　　市直单位工作，研究生学历，月工资到手7000多，公积金每个月2000多，年底考核奖金4万左右，加上其他补贴1万左右，一年到手13-14万左右。
　　连云港市：
　　月工资到手5000多，公积金每个月1430多，年底考核奖金1.8万左右，一年全包大概9万。
　　徐州市：
　　县直单位工作，月工资到手5000多，公积金每个月1000多，年底考核奖金2000左右，第十三个月工资2000，一年全包大概8万。
　　以上数据仅作参考，因为同个城市不同县区或者单位，收入都会有一些差别。
　　总体来说，江苏省体制内人员的待遇是非常不错的，特别是江苏省有发放一块住房补贴，这是其他很多省份都没有的，并且江苏省的住房补贴发放的比例非常高，一些地市能够达到工资总额26%。
　　不过要注意的一点就是，江苏省的公务员和事业编制的收入差距比较大，据说一些地方的事业编制人员收入只有公务员的一半，所以报考的时候要谨慎一些。我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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　　连云港，管理八级，月实到卡5600元，绩效15000,目标35000，公积金1600，年各类福利2000。实际到手11万多一点，没有吹的那么高。