国企老总的待遇和前途更好。主要是:一、国企老总的工资基本上是年薪制,奖金也多,而县医院院长是事业编制,工资是由社保局按规定核发的;二、国企涉及供销一条龙,老总的人脉很广,便于其今后的发展,医院的医疗器材都是招标采购的,院长亲戚朋友在看病方面可能方便些;三、国企在灵活性上优于医院,医院相对于国企要稳定些。 国企的规模和行业不同,院长关系着患者的健康生命,很难从纸面上比较 医院院长,地位高,人脉广,级别高 都可以!医院更有保证 县医院吃回扣一年最多一百万,国企老总指缝掉粒米给你,也够你一辈子,袁总给你一个专卖店,一年坐捡二千万够你二辈子吃不完 我认为两者不相上下。 从级别上看:县医院院长和县级国企老总(比如说城投集团董事长)级别都是正科级,政治待遇都比较高,一个关系着全县的医疗、民生大计;一个关系着全县的基础建设、经济发展等。 从待遇上看:不是很清楚县医院院长的待遇,但是我们县医院护士的月工资在7000左右(全年平均下来),医生应该1万往上,推测医院院长待遇肯定不差。城投集团的老总,是拿年薪的,基本是同级别公务员的3倍,比如正科级公务员一年15万,城投老总则在40-50万。账面上,医院院长收入可能比国企低一些。 从发展上看:医院院长和城投老总都是县管干部,都有再上一层楼的空间,比如被提拔当个人大常委会副主任、政协副主席等干部(副处级)。 从工作上看:医院是病人送上门,而国企是要谋求发展,追求效益。经营压力方面,国企老总会更大。更多人会求医院院长办事,很少人求国企老总。 总之,医院院长和国企老总两者关联不太多,但是待遇和前景都很好。 看怎么比,发达地区的国企老总肯定待遇好。工资也高 都好,是大部分人都达不到的高度 老总 一个事业编,一个公务员编