事业单位给你100万，让你提前退休，你是否愿意？

　　事业单位给你100万元，让你提前退休，你是否愿意？
　　我认为，事业单位的底层工作者可能会同意，处在领导职位的高层工作者，应该不会同意。事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生 等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员不同。
　　我身边有从事教育工作的事业单位人员，教小学，从教10年了，记得去年她说她的月工资4500元，一年到头工资总额6万多元，工资虽然不算高，但是每周双休、法定节假日休息、寒暑假也能休息近3个月，也挺不错。要知道，我们这里打工者大众工资是2000-3500元之间，靠打工月工资能上4000元的人不多。我在这家公司上班十多年了，现在月工资发到手中才2593元。
　　从另一个角度讲，＂提前退休＂指的是多少岁？
　　如果是刚参加工作没多久的人，那人家八成会同意提前退休，退休了再去找别的工作，还白得到100万。
　　如果是参加工作很多年，还是领导干部级别的，月收入很高，还有很大的权利，那人家八成不同意退休，因为100万元可能用不了多久，人家都挣到了。
　　所以说，事业单位给100万元让提前退休，要根据实际情况来看，有人会同意，也有人不会同意！
　　肯定愿意呀。
　　一、就目前来讲，事业单位和行政单位一样，各级党委、政府下达的工作目标任务都比较多，而且层层都建立健全了清晰的考核机制，不忘初心、牢记使命、砥砺前行已成为广大干部职工的共识，白+黑，没有双休日已经成了工作常态。与此同时，通过加强作风建设丶廉政建设，组织部门、纪检部门对每个单位、部门和个人的办事效率、群众满意度、廉洁从政等都有严格的指标要求。在这种大环境中，事业单位的工作强度一点也不比行政单位小。如果给100万可以提前退休，对于大多数年龄稍大的普通职工来讲，可真是天上掉馅饼的大好事，怎么可能不愿意！
　　二、在事业单位管理岗位、工勤岗位和技术岗位中，虽然自2014年建立正常的基本工资调节机制后，事业单位人员的工资待遇水平已经有了显著提高，但与公务员相比，由于没有车补、岗位津贴、13个月工资等待遇，总体收入还是偏低。以中部地区的江西、湖南为例，一个有着30~35年工龄，职称为副高7级岗位的专业技术人员，每个月的打卡工资只有4500多元，加上年终奖励，一年到手收入只有70000元左右，如果要拿到100万元，至少需要努力打拼15年左右; 一个有着30年工龄，担任副科领导的8级管理岗位人员，每个月的打卡工资只有3400元左右，加上年终奖励绩效工资，一年到手收入只有60000元左右，如果要拿到100万元，至少需要努力打拼17年左右。如果用100万元来换提前退休的话，如果是我，何止是愿意，简直是太愿意了，不带半点犹豫，马上去办手续。
　　三、如果在40岁左右给100万元就可以提前办理退休，不但每个月有一份稳定的养老金收入，由于还年轻，如果想自己当老板，可以用这100万元做本金去做生意。如果不想冒风险，自己有一技之长的话，可以找个单位继续上班。我有一个朋友，原来是市法院经济庭的法官，公务员身份。2019年工龄满30年后申请办理了提前退休。2020年初应聘到当地一家房地产公司当法律顾问，年薪12万元。朋友告诉我说:＂凭本事吃饭，给人打工也不丢人＂。
　　由此可见，事业单位补偿100万，让提前退休的话，我觉得有许多人都会抓住这个机会的。
　　这100万给谁，谁都愿意提前退休。
　　毕竟提前退休不是没有退休金待遇，而是一边领着退休金，一边享受退休后生活，还有额外的100万可拿，谁不愿意呀？
　　但是现在普遍情况是机关事业单位工作人员不愿意提前退休。可能主要原因还是没有这100万吧，呵呵。
　　为什么机关事业单位工作人员普遍不愿意退休呢 ？
　　在大家认知中，机关事业单位的人员工作轻松，工资收入很稳定。事业单位的工资都是逐年增长，也要看职务和职称。年纪大了，由于职务职称已经上去了，所以工资待遇会比普通职工要高不少。
　　本身机关事业单位工作不累，对于体力要求不高，对于经验要求很强。所以，年纪大的人员基本都能考核一个合格。不会影响薪级工资进档和奖金发放。
　　如果提前退休，还会影响收入待遇。过去的时候，很多机关事业人员不愿意提前退休，主要原因有两个：
　　一是奖金奖励。比如未休年休假补贴、精神文明奖、名目不同的年终一次性奖励等等，各种奖励待遇加起来也能几万元。
　　二是养老金越高。退休越晚，工资水平越高，养老金水平越高。机关事业单位养老保险制度改革后，四川省在套改中人退休工资待遇的时候，就发现有的个别人晚退休一年比到退休一年要高出几百元甚至近千元的养老金。主要原因还是，新的养老保险制度是跟缴费年限和社会平均工资挂钩的，退休越晚缴费年限越长、社会平均工资越高，自然计算出来的养老金就越高。
　　基于以上两种原因，一般机关事业单位人员不愿意提前退休。
　　不过，下一步国家严格规范事业单位工资待遇，将带薪年休假补贴严格要求落实，精神文明奖等奖励进一步规范，可能就不会有这样的差距了。
　　至于退休越晚养老金越高，这一问题真的很难解决。如果早退休，能有新的工作挣更高的收入还可以，否则没有奖励是没有人愿意早退休的。目前提前退休的政策
　　机关事业单位也确实有一些岗位希望提前退休。比如教师和护士行业这些工作岗位较累的机关事业的岗位。
　　可是，现在除了公务员和参公事业编制人员，可以依据《公务员法》，工龄满30年可以申请提前退休、工龄满20年距离退休不足5年可以申请提前退休以外，其他人想提前退休可是没有政策的。
　　希望随着《公务员法》的不断实践，能够让更多的人享受到这样灵活退休的政策。
　　如果事业单位能给我100万，让我提前退休，我肯定愿意，毫不犹豫。不要说提前退休还给100万，即使不给100万能够提前退休我也乐意。为什么呢？
　　首先，看在钱的份子上，说实话，一百万现金对于基层事业单位人员来说已经是一笔大钱了，即使按照一年到手10万存5万，也需要不吃不喝10年或者抛开吃喝5年才能攒够这笔钱，更何况在大多数地区基层事业人员一年还拿不到10万。所以，看在钱的面上，如果有10万块让我提前退休，我是非常乐意的。
　　其次，说的是提前退休而不是从事业单位裸辞，这又是一种很有吸引力的条件。以前事业单位管理不严格的时候，很多有关系有门路的事业编人员都在想方设法办内退或者停薪留职，说是内退或者停薪留职，其实更多的还是处于一种＂提前退休＂状态，只是这种提前退休状态照样拿的在职工资待遇，说白了就是现在所说的＂吃空饷＂。以前机关单位管理那么松散的时候都有这么多人想的好事（提前退休），现在无论是工作内容、工作压力都无限增加还是工作待遇都无限压缩的现在，有附加优惠条件100万让他提前，试问又有谁还会不愿意呢？？毕竟，这个提前退休还是可以照样享受到退休待遇的。
　　最后，领到了100万元还能提前退休的生活该怎么过呢？我觉得选择性已经有很多了，比如，自己拿着100万吃理财，再去找一份自己喜欢的轻松工作，既享受工作乐趣又享受生活乐趣，何乐为不为呢？或者拿着100万去轰轰烈烈地搞一场二次创业，让自己做一做曾经年轻时想做而没有做成的事情，反正有着退休工资待遇在兜底，自己又有工作经历阅历了，二次创业完全可以玩大一点。最不济的，啥大事都不做，留着钱给自己和家人来一场说走就走的旅行也未尝不可呀。反正，只要能够提前退休我都还很愿意，更不用说还附加100万的优惠条件了，问题是这样的好事情又怎么可能会出现呢？
　　事业单位给你100万元，让你提前退休，你是否愿意？这个问题很有意思，值得玩味。如果是你会怎么选择？
　　身处八线小县城的我，100万元对于我有很大诱惑力，我都心动了，安静下来，陷入沉思，为了100万元丢了现在这份工作值不值得，很是纠结。我目前到手工资每年5万元左右，工资以后还会不断上涨，退休后生活有保障，这份工作对于一般人还是很有诱惑力的。
　　如果单位给我100万元，我可以离开体制创业，干一点自己喜欢的事，也可以去大城市重新找一份工作，实现自己人生价值。其实我好纠结，不知道该怎么选择，静思后我还是会选择留在体制内，过孩子老婆热炕头生活。
　　要是身处北上广一线大城市，100万元对于事业单位人员吸引力太小了。一线城市事业单位人员工资每年都在10个数以上，加上年终奖和巨额公积金，100万元也就是工作六七年可以挣到手。事业单位一般工作清闲，再出去兼个职，接个私活，那收入真的不会为了100万元去冒险辞职的。
　　一线城市100万元也就是一个卧室，创业100万元经营不善很快就会分文不剩，重新找一份工作很难有事业单位安逸，五险一金等隐形福利也不是一般企业可以比拟的。
　　综上百分之八十人会选择留在事业单位，而不是为了区区一百万冒险提前退休。谢谢大家，祝你们生活愉快，工作顺利，身体健康。
　　100万让你提前退休，表面看起很诱人，实际上，我认为很不划算。在我们这里，机关事业单位，过去凡是提前退休的，绝大数人都后悔不已。
　　我们位于成都区县，曾经出台过两次提前退休政策。一次是2004年，当时机关事业单位，工龄30年，工资连升7级，每级20多元，也就150元左右，可办提前退休。当时，我们单位就有9人办理了提前退休。那时，年终绩效奖才5000左右，住房公积金每月才缴费几十元。后来，年终绩效奖上涨至五六万，住房公积金上涨至每月1500左右，关键时工龄工资要少10多年，与现在同级职务退休相比，至少要差1000多。
　　2009年，我们这里机关事业单位第二次出台提前退休政策，凡事工龄30年以上，科员10年以上可按主任科员，15年主任科员可按副处，另外再发给奖金、住房公积金、医疗费等。当时，我也符合条件，由科员享受正科，各种补贴约21万，每月2800左右，如果到现在退休金应该也在5000以上，我离退还有10年时间，家里人，不同意我提前退。
　　现在看来，没提前退还是正确的。于是我到2019才正式退休，工龄42年，副科退，现退休金6200多。10年来，我年终绩效奖应该在50万以上，住房公积金在15万以上，车补、通讯补贴等在5万以上，以及工资10万以上，总收入在80万以上，如提前退，肯定吃亏。
　　太愿意了，哪有这等好事！一百万是我快十五年的工资总额了，谁知道十五年后货币贬值成啥样了。
　　目前在职每个月四千多块钱，加上住房公积金也就是六千块钱，一年也就是七万块钱收入，十年七十万收入，单位一次性给你一百万，你说愿意不愿意。
　　而且，趁着年轻搞个生意或者再找份工作，最少一个月挣个三五千，一年就是大约五万块，十年就是五十万，多丰厚的收入呀。
　　我还有七年就退休了，要是我单位有这样的好事，我举双手报名，在家歇着，又有收入，多好的事，再也不用天天加班加班还是加班，挨吵还是挨吵。干不完的工作，加不完的班。
　　设想一下，退休后，单位给我一百万，我拿出二十万换辆车，三十万给孩子上学，五十万养老备用金，一切都安排的好好的。再来一场说走就走的旅行，走一路玩一路，看看风景，登山望水，惬意生活。
　　哪里有这样的好事！？别说提前退休，就是＂买断＂也未必能给100万；既便可给100万那大概是特别好的单位，沒人愿意提前退休。[心][心][心][心][心][心][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
　　首先事业单位不会让你提前退休，因为办不下手续，更不会给你一百万，因为没这份钱。说下我的经历，我是基层卫生单位退休的，单位属于事业单位，但早年是差额拔款(60%的工资)，退休前五年得了场重病，出院后不能胜任原来工作，只得病休在家，办不了内退，每月领那50%的工资(第一个月算病假更少)，其它一概没有，我是掰着指头数日子盼着正式退休，五年熬完才领到退休金，真是翻身农奴把歌唱。个人有记录的习惯，当时的记录，当时劳务费每月发前一个月的。
　　当然不愿意了。听好了，是不愿意！重要的事情说三遍：不愿意，不愿意，不愿意！一万个不愿意。
　　给100万，提前退休。这条件大多数人可能是求之不得，在我是不屑一顾。请允许我给您算一笔账。
　　虽然我年薪只有十来万，但是本人含金量高。我手握一支笔，年得千万钱。下面的人想混出个人样，你看着办，每年递增是必须的。别的不说了，前年我大笔一挥，就＂同意＂两个字加上我的名字和年月日就值四千万。一年＂挥＂它个两三次不算多吧。你用100万就让我＂提前退休＂，打发要饭的呢？我看你是＂干到头＂了，小心我明天就把你撤了。
　　再说了，你给的100万还不够给＂网友＂、＂崇拜者＂和＂女粉丝＂们的脂粉钱呢。真按照你的说法去办，你让我怎么去养活小三小四小五小六呢？再说了，我也不是＂吃独食＂的人呀，你怎么能想出这么个馊主意呢？你也太缺乏想象力了吧。
　　总之，你开出的条件别人接不接受我管不了，我这里是绝对通不过。
　　歇菜吧，您那！