应届毕业生往往不到一年就跳槽,本该继续深造的年龄却选择高薪和
单凭个人的话,高薪的工作很难舒适。公司是盈利性机构,给你高薪,就得创造出至少同等的价值,所以它的挑战比跳槽之前的企业还要大。
刚大学毕业的应届毕业生大都是内心浮躁,一年不到就跳槽,我看来,不适合自已的话趁早换,但不能频繁,频繁换工作,对心性会产生很大的变化,到头来一场空,你会感觉到啥工作都可以,啥工作做不来。
我认为,务必要有职业规划,目前找不到合适,就换下一家试试,至少呆一年,这样你对公司有了清楚的认识,对自已的规划也有个大概得框架,薪资在这个时候不是很重要,这个应该在工作三年考虑的问题,当自已的职业规划清晰了,换公司达到更大的平台,那个时候钱自然就有了。一开始就考虑钱多不多的问题,后面的薪资总是徘徊在一个范围里,想上上不去,职业出现瓶颈,这路越走越窄的。
祝心想事成
谢邀
个人认为,应届毕业生,从校园到社会是要有一个过渡的,因为很多毕业生往往不清楚自己究竟想要从事什么行业,而毕业几年就是这个过渡期,大可以多换几份工作,多多尝试,找到最适合自己的职业规划。
在找到自己心中理想的职业规划后,这个时候就需要你静下心来磨练自己了,所以小编觉得换毕业生换工作也不是一件坏事,毕竟年纪大了,转行的代价就大了,而且也不是所有的毕业生换工作,都是单纯选择高薪和舒适。大家觉得呢?
大学生一年就跳槽,选择高薪和舒适的工作?
这个问题可以说是社会普遍现象,不止大学生存在这种问题,有高薪和舒适的工作提供给你,应该大部分人不会拒绝,公务员国考报考数量可见一斑,所以选择好的工作没错,不是所有人都适合去搞科研继续深造的,这个不能苛求
不到一年就跳槽,这个真的有点频繁了,但是大学生嘛,刚毕业肯定对社会有强烈的好奇心,多试试也无妨,但是几年之后就不建议,这样如此频繁的跳槽了,还是要稳定下来,注重个人能力的提升,自己的价值到了那个阶段自然会有人来找你的
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