大四学生考研同时找工作，能不能签offer和第三方，如果不能签，我该怎么和公司说？

　　1，口头offer。单位通过邮件或者面试结束后或者电话，告知学生已经被录用了。（大多数单位会通过邮件，写好录用的部门和基本薪酬待遇，违约条款等）。这种情况下，单位通常会给学生一个最后回复的期限，在这个期限前回复去的话，单位会开始走正式的签约流程。如果你回答不去，或者是超过期限，没有回复默认你拒绝。在口头offer的阶段，你拒绝或者是没有答复，或者是答复了去，但是最终没有签约，用人单位和学生双方都没有法律责任。
　　2，公司自己的正式offer。一种情况是，有的公司制定了自己的offer，上面的条款比高校统一发的三方协议详细。另一种情况是，在毕业生拿到高校统一发的三方协议前（三方协议有各省市的教育主管部门统一制定，可能在十月底或十一月才能发）。这两种情况用人单位会让学生签一个纸质的，或者是电子版的录用协议。这份协议是有法律效力的，要看好上面的违约条款，包括违约金，违约流程和豁免情况（如是否有考上公务员出国和读研的豁免）。没有豁免情况下，学生将来不去，要按照正常的违约流程，该付违约金的就得付，可以协商解决的去协商解决。
　　看到有的答案里说这份协议只是双方的，即使违约也没有法律责任，只是影响诚信。这个解释是错误的。所以有考研打算的同学，收到这样的正式offer，要考虑清楚，违约需要承担违约条款里约定的责任。
　　3，就业协议。就是大家俗称的三方协议，由省市一级教育主管部门统一制定，作为毕业生在毕业离校前和用人单位签订就业合约的官方认可的文件，它的含义是双方约定在毕业后按照就业协议的内容转换成劳动合同。关于三方协议，有四个要点：
　　第一，每个毕业生单次只能拥有一份。学校在发放的时候，通常会把协议书编号和学生的学号做对应登记，学生自己手上这一份签完了，没有办违约的情况下又去借同学的三方和另外一家公司签，将来在学校的系统里登记的时候，很有可能是录不进去的。这种婚内出轨的行为非常不可取，要想和第二家单位签，老老实实和第一家把离婚手续办妥。
　　第二，用人单位向学生发出签三方协议的邀请，学生把自己手上的三方协议交给单位，学生和单位签字盖章，这份三方协议已经生效了。无论到不到就业办去录入和盖章，将来想换一家单位签，都要先和上家按照违约流程走完。
　　学校只是记录，对协议是否生效，没有影响。
　　第三，毕业生违约，多久能从学校拿到新的三方协议，可以违约几次，有没有限制和处罚，每个学校的政策是自己制定的，所以在自己签第一份三方协议前，要向学校的就业部门了解清楚。
　　第四，关于违约金的约定，没有特殊的户口，职前培训，安家费，签约补贴等特殊人才优惠政策等，通常是一个月的工资。单位在没有特殊的情况下，签了高额的违约金，将来发生争议，劳动仲裁也会判单位败诉。
　　但是在有户口，培训，安家补贴等等特殊条款，而且已经发生的情况下，例如在签正式合同之前已经参加了单位的培训，高额违约金有可能会被法律支持。
　　4，劳动合同。前面讲过，就业协议的的作用，是学生和用人单位约定，在将来毕业后签劳动合同。一方面，就业协议在签了劳动合同后，法律效力就消失了。另一方面，就业协议不能取代劳动合同。
　　有的单位是不签就业协议的，直接和应届生在毕业离校后签劳动合同。
　　那为什么不在录用的时候就直接签劳动合同了？因为在读学生不具备签劳动合同的法律身份，像实习生和兼职这样的，其性质是劳务合同而非劳动合同。
　　考研的同学，公司自己制定的offer有资格签。学校也会给你发就业三方协议，可以和单位签。需要看好上面的违约条款和关注学校的违约流程政策。
　　如果自己不想签，要么跟公司直说自己放弃这个工作机会，要么跟单位协商能不能等到寒假结束后再签？（三月中下旬考研的成绩就会公布）
　　我是大学就业中心的老师，如果觉得我的解答有帮助，欢迎关注我的头条号大潘职业发展课。
　　有任何关于考研求职，职业规划等方面的疑惑，欢迎交流。
　　大四学生计划考研，能不能同时找工作？能不能签三方和offer？答案当然是肯定的。
　　所谓offer，大多只是一个回复邮件，相当于一个口头约定，关系到双方的信誉，但没有法律效力。一般来说，公司官方邮件给你发的offer，代表的是公司信誉，他们一般是不会违背的。而个人的回应代表的个人信誉，不过，个人信誉一般不怎么值钱，你就算回复一定去，但最后不去，公司也拿你没有办法。
　　而三方协议呢，则具有法律效应，一旦签订了三方协议，就必须照协议执行。但通常三方协议里都明确约定了违约责任，而且违约赔偿金通常都不算高（我当年违约是2000元），有的还可以协议解除，不用赔偿。然后公司给你一份解约函，持解约函到学校就业中心，可以领取新的就业协议。
　　不过，现在大学就业形势很严峻，大学生签约后违约，实际上会挤占其他同学的就业机会，影响学校整体就业率，所以高校并不希望大家违约，对违约的学生会在学校网站上通报批评（不入档案的，就是表达一下学校的态度）。
　　所以说，不管是offer还是三方协议，签了都没有关系，也都不影响考研究生。从学生角度来说，如果并不是非上研究生不可，那完全应该同时找工作，如果考不上，至少有保底的，甚至如果有好工作，干脆就可以不用考研了。
　　大四学生考研同时找工作，能不能签offer和第三方，有人认为可以，但我认为鱼与熊掌不可兼得。
　　随着大学毕业人数的不断增加，就业竞争越来越激烈，有些大学生为了避开就业高峰而加入了考研大军，所以近几年考研人数也在不断上升，考研难度也在加大。许多大四的学生在十月、十一月都面临着考研还是找工作的矛盾，甚至有些大四学生还做着一边考研一边找工作的两手准备。
　　其实我认为这部分考研同时找工作的大四学生，对自己没有一个清醒的认识，对自己未来的职业生涯更缺少规划。如果就想大四毕业找工作，那就认真准备简历、参加校招，通过各种渠道投简历，参加面试等，以期找个好工作；如果想提升自己，为自己以后有个更好的发展前景，那就去考研。因为现在很多用人单位首先看你的学历，我儿子考研时就说学历就是找工作的敲门砖，所以他宁可放弃本校的保研，也要考个更好的研究生院校。如果你也有这种想法，那就静下心来考研，投入自己的全部精力，精心备考。千万不要患得患失，又想考研又想找工作，这是两个非常劳心费神的事，若处理不好，可能导致研究生也没考上、工作也没找好，这种＂双输＂的局面千万不要发生。
　　当然若在你准备考研时期，天降意外之喜签下offer确是可喜可贺。在此预祝大四毕业生都能实现自己所愿！（注：从下图片来源于网络）
　　感谢邀请。
　　一、先明确一下，offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。
　　offer是就业双向选择的一个过程。前提是你得需要参加招聘，才有可能得到用人单位这个录用通知，拟录用你，这个不用签。
　　二、如果你想去这里工作，你可以按其中的要求，进行下一步流程。
　　有的单位要求签三方协议，有的会直接签劳务合同，各个用人单位的要求是不一样的。
　　三、准备考研的过程中，当然可以签协议。
　　但签协议时，一定不要随波逐流，不要像多数同学为了因需要交协议而签协议，要真正为自己多一个选择。
　　至于签署协议时，建议本着诚信原则，看好违约条款，特别是有没有违约金。
　　如果单位没有那么多限制，你就不必太担心。
　　如果单位有限制，建议签前跟单位直接说清楚，如果能接受考不上就工作，考上就上学那就签。
　　希望能帮助你。
　　[机智]
　　职场有忌讳，兼职招人恨；
　　竞聘兼考研，除非你大牛！
　　手中有专利，同行业绩棒；
　　公司核心技，非你能拿下！
　　【与在象牙塔待太久，以为学历就等于能力，知识就等于业绩的职场小白共勉】
　　湖南先知健康科技有限公司    老郭
　　二零一九年九月十日
　　可以的，好的公司是不会在乎你这点违约金的。无论是考研还是国考，只要你考上了，直接放你走，不需要违约金。