年近30岁，在政府部门做了5年临时工，又没人脉，想辞职又担心路该怎么走，该怎么办？

　　没有归属感的临时工快离开吧，在正式工的包围之中，你没有未来。以我在政府部门某局八年的经历告诉你，做为四等下人，就是卫生员都比你的待遇高。
　　那时，刚从外地回来，在某局打工。这个单位名头很大，现在更是合并了数个部门，权力诱人。在当时这个单位分为好几种用工方式，有正式工，就是类似公务员编制，有事业编的人员，也有临时用工。我就是临时工，最低等的那部分人。
　　我们这一批人有十几人，分到两三个科室工作。平时，很少坐班，都是在外面跑。而正式工们大部分都是常坐办公室的。中午有食堂供饭，伙食特别好，时令有什么，他们吃什么。对于我们这些临时工来说，没有去吃饭的待遇。只有去出外办事回来晚了，食堂都没有人时，才吃点他们的残羹剩饭。
　　最让人觉得不舒服的是，发放福利的时候，他们有时发买衣服的票，自己去取。过节，过年基本不用自己家买任何东西，都是钱交完，拿回家就可以了！
　　而这些临时工呢，有袋大米都像是恩赐一样。至于说像平时他们的聚餐，更是没有临时工参加，所以，四等公民的辛酸令我至今难以忘怀。
　　后来，我自己做小生意，离开了那个局。再后来，到国企上班，经过努力负责了一个部门，需要与原先当临时工的某局打交道。再去办事回的时候，心情与先前根本不一样。
　　以前是他们的临时工，现在是国企部门负责人，办的是公事。在某种意义上说，我并不低他们一头。所以，建议在政府部门当临时工，还不如转换思路，离开那，找寻一条适合自己的人生之路。早做决断吧！
　　本人是一个基层行政单位的公务员，就题主提出的问题谈一下个人的看法。
　　毫无疑问：不论你在哪儿做临时工，都不会有未来，尽早辞职吧！1、党政机关的编制外用工的现状
　　据我了解，编制外用工是从国有企业的劳务派遣工逐渐发展起来的。国有大型企业如铁路系统，开始招收一些劳务派遣工，刚开始还比较小心，控制在10%的政策要求之内。此后在各大系统逐渐蔓延，招工比例、什么临时性、辅助性、替代性等要求被束之高阁，劳务派遣首先在企业四处开花，高歌猛进。之后慢慢向事业单位、党政机关渗透。现在，从国家部委管理的事业单位招考编外人员，到省级公安机关公开招收辅警，再到基层的行政机关通过劳务派遣公司引进劳务派遣工，可以说：党政机关、事业单位、国有企业都大规模使用编制外用工，己经成为现行用人的大趋势。
　　与编制外用工使用遍地开花成为时代潮流相对应的是：大量的编制外用工处于失控状态，无人管理或者无能为力，人力资源管理部门是听之任之、无所作为；有些大型国企内部自建劳务派遣公司或人力资源公司，上下一条龙，联手盘剥年轻的劳动力，降低企业运行成本；劳务派遣工们工资待遇低或者极低，没有身份归属感，人生看不到希望，处于肓人摸象的迷茫之中；尤其是进入党政机关、事业单位的劳务派遣工们，没有身份，没有编制，工资又很低，但在心底始终对单位抱有一丝丝希望：或许，哪一天我有机会被招安成为体制内人。因此，工作拼命干，待遇却无从谈起。叫人看得可惜、可怜又可叹！与低待遇相对应的是年轻人谈对象、买房、结婚等，他们都成为毫无职业前景、也无经济钱景的被嫌弃者，所谓的安居乐业对他们来说，纯属奢望；整个阶层，实际上成了一代年轻的廉价劳动力、社会边缘人！这种状况的社会恶果会在以后的岁月里逐步显现，整个社会都将会为此付出极为高昂的代价。哎，一言难尽呀！
　　目前，党政机关使用的编制外用工，主要有两种：1、劳务派遣工 。这种形式人数多，规模大，嫣然已经成为主流。见过一个小单位，一次性引入16人，都是稚气未脱、见了人怯生生的无法正式就业的大学生，月工资2500元，他们还一副喜不自胜的样子。就这点工资还是统一付给劳务派遣公司，由公司来按其分配制度去支付。上级部门来检查工作，竞然因为按市场机制引入工作人员、补充工作人员不足的创新之举，一再受到表扬！令人叹为观止呀！2、合同工。 一般是由本人与单位签定一个简单的合同，约定工资总额，标准只要不低于当地最低工资标准就符合规定。说到底：这类人在家蹲着也是没事干，多多少少挣一点，仅仅是补贴一下家用而已，入不了大流的。这种形式，人数不多，干些杂活，打扫卫生之类的。2、30岁的年轻人在政府部门当临时工，以后的路该怎么走呢？
　　可以百分之百肯定的是：当临时工，无论是在党政机关、事业单位、企业，都没有未来 。尤其是让人感叹的是：进入党政机关、事业单位的临时工们，还有很多人正在做着被正式录用，或同工同酬、或混个眼熟增加机会之类的虚幻的美梦呢！体制内凡进必考，彻底堵死了这条路；同工同酬看似很美，也很诱人，无编制人员的工资财政不承认、不负担，钱从哪儿来呀！毕竟，机关、事业单位又不会印票子啊！至于眼熟、增加机会之类的想法，只能说是一种痴心妄想而已。对于普通的芸芸众生来说，没有国家法律、法规、政策做为基础的所谓机会，先天注定最终肯定是海市蜃楼。
　　因此，我对题主的建议是：临时工可以暂时先干着，但要对自已的人生之路早做打算，千万别耽于梦想，醉心于他人的风景，耽误了自己的大事。梁园虽好，确非久留之地。因此，应该早下决心，尽快辞职 。人生之路千万条，没必要吊死在一棵歪脖子树上。30岁，年龄不大，尚可进退自如，还有翻盘的机会。假如图安逸、图舒服，留连不属于自己的位置，意志消沉，温水煮青蛙，过了35岁，机会就比较少了。
　　那么辞职了去干什么呢？实际上也就不多的几条路。你可以参加机关、事业、企业单位的招考，应该还有机会吧；也可以自己去创业，肯定会让你蜕几层皮，但谁也不敢保证肯定会成功；没那胆量和经济实力，也可以去私营企业打工。有时侯，人生之路就是严酷的现实逼出来的，即所谓的置之死地而后生啊。年轻时图自然，最终的结果肯定是一辈子不自然。因此，请临时工千万早点醒来，别再做梦了！总之一句话：越早辞职越好 ！
　　当5年临时工说明你性情懒惰不求上进，安于现状得过且过，如果还是继续不下决心改变还是这样浑浑噩噩的，那你一辈子也就这样了！我以前当了一年临时工就受不了了，最后买了公务员书在家学习，每天学习8个小时，最终一次上岸
　　我身边有很多像你这种情况的临时工，结合对他们的观察和了解，我可以给你一些实操性很强的建议。 1.考公务员或者事业编。
　　你才近30岁，完全可以去考公务员或者事业编啊，这个时候不去努力、不去拼搏，什么时候去？等年老了再去？你还有那个精力和时间吗？
　　依我看，那些政府部门的年轻临时工都应该辞职专心在家学习，要么考公务员，要么考事业编。拿出一年的时间专心准备，考上的几率远比你半工半学考上的几率更大。我当年就是在家专心学习一年考上的事业编。
　　有人说在家复习就没法赚钱了，心疼工资，这种思想纯粹是眼光短浅的表现。你一个月工资顶多3000元，一年也就3万多，如果你通过一年的学习考上了公务员或者事业编，半年就把这个工资挣回来了，更重要的是你挣回来的不止这一点工资，而是后续几十年的安稳工资，你说合算不合算？
　　我们从小就懂得一个道理，那就是做任何事都要投入、付出，只有付出才有收获，没有付出，当然就没有收获。这其实也像是投资，而且是回报率超级高的投资，其回报率至少是你投入的几十倍。
　　所以，看问题一定要长远。2.继续做临时工，同时再找一份副业。
　　如果你不想吃学习的苦，同时还想要更好的生活，那你就要吃工作的苦。
　　除了本职工作以外，你可以再找一份副业来做，这样两方面加起来，你一个月的收入能高一些，对你的生活压力还能有一个缓解作用。
　　我身边很多和你一样的临时工都有一份副业，有些人的副业收入还很高，甚至是他临时工工资的好几倍。这样，他们的生活水平就能够保证在一个较高的水平。3.要么找一个好项目辞职创业，要么辞职去企业工作。
　　如果你既不想考公务员、事业编，也不想另外找个副业，你还想继续活着的话，那就辞职去创业或者去企业吧。
　　你已经在政府做了5年临时工，在我看来，其实是浪费了5年的宝贵人生。因为你在任何一个公司都能拿到高于政府临时工的工资额，重点是你在政府学不到什么技能，因为政府部门没有什么含金量很高的技能。在企业，起码你还能学到一技之长。
　　在已经浪费了5年时间的前提下，你就不要再继续折腾了，赶紧做决定吧。
　　在政府做临时工真不如去企业赚的钱多，更不如自己做生意或者创业赚的多，真不知道你为什么要抓着这个工作不放。
　　总之，政府部门临时工只是一个中转站，是个暂时的平台，不可久留，你可以在这个平台去寻找新的方向和工作，千万不要在这个跳板上呆太长时间，呆的时间越久，浪费的时间越多。
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　　你目前的状态不适合辞职，但是骑驴找马早做打算是必须的，可以考虑边工作边考试，争取考个编制是正道
　　从你的描述可以看出你很多不足：
　　第一，进取心不足。明知道临时工工资待遇不好，没前途也没钱途，你居然安安稳稳安了五年，不去想出路，不去考公务员和事业单位，可见你没有居安思危的意识，事业心、进取心有限。
　　第二，不善于交际。虽然你是临时工，但在机关单位毕竟干了五年，懂做人会做人的话，多少能结交一些朋友，营造自己的人脉，不至于像你说的那么不堪。小公认识的一个小女孩，以前也在一个单位干临时工，但因为嘴巴甜，会说话，也能做事，很得单位领导欣赏，后来将她推荐到下属一个事业单位工作，并专门为她量身定做了一个岗位，以直接面试的方式入了编。由此可见你的沟通交流能力也有问题。
　　第三，处事不果断。很明显，你现在在这个岗位干得已经很不开心，希望有所改变。可实际上，你又不知道怎么办，对未来迷茫拿不定主意，以至于左右摇摆，不知所措。这说明你内心不够坚毅和果敢，为人处事缺少规划和方向，这会让你在今后的人生中多走很多弯路，不是好习惯。
　　古人云，三十而立。三十岁的人应该已经很清楚自己要什么，可就你现在的表现，显然还没有达到那样的状态，如果辞职绝对＂死路一条＂，不失业，也很难找到称心的工作，不如先将就干着。
　　按照你的性格和状态，个人认为体制是比较适合你的职业，在工作的同时，可以考虑备考，考个公务员和事业单位，这样既不用再找工作，也可以更好地改变现状。干临时工不是长久之计，必须尝试改变，而在你没有想好怎么做之前，选择考公是最稳妥的一种尝试，风险最小，回报却相当大。
　　不妨努力一把吧。
　　农村小学教美术科目，临聘三年了工资2200没社保，现在实行招考编外聘用合同工来替代我们这种学校自己招的临聘老师了，去考了一次竞争太大没考上[捂脸]才结婚半年下半年到明年计划要孩子，明年都30岁了家里也催的急，打算明年生完孩子换个离家近的工作，还有半个月就要开学了，我和我家属20号飞普吉岛去补一个蜜月旅行[微笑]
　　谢谢邀请！
　　个人情形与题主十分类似。
　　2002年大学毕业进入四川某省厅做临时工，给人感觉很高大上的工作岗位，薪酬稳定，住房单位解决，基本没有生存危机，唯一的忧虑就是看不到希望，心里很煎熬，而斗志和意志却正慢慢被消磨。工作内容主要以文字和协调工作为主，2007年辞职，最初十分迷茫，做过保险销售，后来开始进入企业从事人力资源管理工作至今。期间，也短暂地进行过自主创业，以失败告终。
　　本人82年出生，成都定居，目前生活还算稳定，结合以上个人经历，给题主几点建议：
　　第一，提升学历，时刻不要忘记学习和对自己能力成长的投入。
　　第二，时刻关注所在机关或下属事业单位的缺编招聘情况，自身符合条件的就是积极准备报考，争取取得正式编制。
　　第三，与上级搞好工作关系，基础条件达到后，关键时刻说不定他能拉你一把。
　　第四，如果实在不想在体制内发展，就赶紧辞职，因为外面的空间更大、更宽，再不辞职的话，随着年龄的增大，再出来的话就＂力不从心＂ 了。关键是你在政府部门会养成一些政府机关的工作作风和习惯，这些作风和习惯养成后，会长期影响你的职业生涯的。
　　综上，如果题主决定辞职，我劝你＂抓紧＂，不能再＂犹豫＂了，因为时间和岁月不等人。
　　年近30岁，在政府部门做了5年临时工，又没人脉，想辞职又担心路该怎么走，该怎么办？
　　我的经历和你非常相似，从2015年开始，我就在我们当地政府部门下的一家事业单位临时工，到2020年11月份，足足有5年多。
　　直到考上了事业编制。
　　曾经的我，有着和你一样的问题和疑虑，想要辞职却担心没有后路，这种瞻前顾后的感觉真的不好受。01年近30岁，做了5年临时工，这些数字其实狠狠打了你一耳光
　　虽然我下面说的话，有点不太好听，但是为了让你及时醒悟、悬崖勒马，我不得不说。我不知道当初在5年前，你进入政府部门当临时工的时候，心里是怎么打算，怎么想的。
　　现在30岁，5年前就是25岁，这个年纪说小其实也不小了，很多人在这个年纪已经成为一家之主 ，担负起支撑家庭的重任了。你既然当初选择了临时工这条道理，就要想好自己的后路，好好做一番规划，是一边工作一边考编，还是拓宽人脉寻找副业，还是积累经验后出去闯荡，这些问题你早就应该想清楚。
　　但是，到了而立之年，你却在犹豫是否辞职，还在为自己的后路彷徨，这其实就是在还债，还你以前得过且过、浑浑噩噩的债。02参照自己的状态，尝试下考取编制，给自己一个交代
　　我不清楚在这5年间，你是否有学习，参加各种公务员和事业单位考试，不过既然你还是临时工，就说明你没有通过考试，没有完成身份的转变。
　　不管你先前如何，现在的你最好静下心来，好好看看自己的状态，包括耐心、毅力、记忆力、反映能力等等，这些特质你是否还有，是不是还足以支撑你和其他人竞争。
　　如果你觉得自己还行的话，那么就尝试下考取编制吧。现在不管是公务员考试，还是事业编考试，考试的内容相对固定，只要能够找对方法，再加上持之以恒的努力，我相信你会给自己一个交代的。03辞职前最好找好后路，当然也可积极寻找副业，闯出另一番天地
　　在政府部门当临时工，不管工作内容如何，和外面公司、企业的终究不同，这也是很多在体制内待惯了的人，出来后不好找工作的重要原因。所以，你如果想要辞职的话，要提前给自己找好后路，要求也不要太高，也可以从最基层的做起，不要眼高手低。
　　当然，辞职也不是唯一的方法，在我原来的单位中，也有很多像你一样的临时工，但是他们的生活水平并不差，有的甚至比在编人员还要高。主要原因就是，他们除了本职工作以外，还有副业，要么在家里开了个超市，要么和朋友合伙开了个公司，要么靠自己本事在赚外快。
　　所以，如果你没有足够的把握，又担心自己无法适应外面的世界，边工作边拓展副业，是相对来说比较保险的办法，毕竟你在政府部门已经待了5年，很难在适应公司、企业里那种强度比较大的工作了。我是@一个临时工，做了5年临时工，2020年11月份通过事业编考试成功上岸，和你一起探讨关于编制的大事小事。
　　每次想要辞职又害怕辞职都是内心深处很纠结，这是因为你内心深处没有想清楚对于自己目前这阶段什么是最重要的。
　　1.认清现状，调整自己
　　目前这份工作哪里是自己不满意，哪里是自己比较满意的，它们分别的占比。同时，梳理这五年来，这份工作对自己的成长有没有帮助，如果没有帮忙，请早点辞职。30岁还不算很晚，如果当你40岁再意识到这个问题，那就有点来不及。梳理的时候，整理自己的工作经验和收获，最好能形成文字。如果你继续干这份工作，你可以有侧重点去获得更多的经验。如果辞职，那就把这些写到你的简历里。
　　2.尝试着去投简历
　　既然有辞职的想法，那要不先去试试投简历，先去面试，获得offer。最好是多几个offer，然后拿出一张A4把每个工作优缺点写下来。当你写完了，你也知道怎么取舍了。不太联系裸辞，一直找不到心仪的工作，时间久了，人会焦虑。
　　3.肯定自己
　　从你对自己的描述，30岁，临时工，没人脉，这次词都是对自己不自信。自信心的建立对于找工作还是很重要的，不然面试很容易失败。不要局限于职场，你可以让同事和朋友，告诉你你的优点，记录下来。一定要增强自己的自信哈！
　　最后，祝你早点找出自己的目标，早点做出正确的决定。纠结跟容易内耗。
　　如果我的观点对你有帮助你，你还跟我交流可以关注@职场萌妈yang ，我会用职场经验来帮助你！
　　临时工，岗位设定的目的就是打杂，根本就不在提拔与重用之列。这从你已在这个岗位上干了5年，却仍然觉得没有归属感，就可以看出。
　　而且，这样的岗位，除了做一些打杂的零碎活儿之外，学不到什么不可替代的能力，所以，如果想获得更好的发展，最好还是另谋出路。1.临时工，各项待遇都低一等
　　临时工，活儿没少做，但是工资福利待遇都比人家正式编制的人低一个档次。不仅工资低，就连节假日的福利奖品都比别人的少。
　　2.临时工，得不到应有的尊重
　　临时工，因为没有正式的编制，容易被人看不起。别人在日常言语上一般也不会考虑临时工们的感受，对其尽情批评，甚至评头品足，指指点点。长期在这样的地方工作，自己也会觉得备受打击，甚至会更加自卑，缺乏自信，被人欺负也不敢反抗。3.临时工，工作成果不被重视
　　临时工，做工作，出错了会被无情的批评，做好了也不会被重视，甚至即便做出了成绩也会被他们忽略。工作中缺乏成就感与快乐感。
　　4.升职加薪，难于上青天
　　临时工，即便每天加班，也很难换来升职加薪的机会，好像加薪就不是临时工该有的配置一样。5.工作琐碎，难以学到一技之长
　　临时工的工作，一般就是干一些＂边角料＂式的工作，主要就是给人家帮忙，像找个资料，整理个材料，根本接触不到核心的工作项目，也学不到什么拿得出手的本领，工作的可替代性太强。
　　所以，无论是从工作的内容，还是工资待遇，未来发展来说，临时工都没有什么前途。如果未来想有更多自由与成就，离开临时工的岗位是比较明智的选择。