事业单位专技岗副高级职称可以转变为公务员吗？有些什么条件限制？

　　我可以明确地告诉题主，事业单位专技岗副高级职称人员是完全可以转变为公务员的，但需符合有关条件，并按规定办理调任手续后方可转为公务员。首先，副高专技岗人员调任需符合哪些条件？
　　一是调任人员应具备拟调任职位所要求的思想政治素质、专业技能水平和工作能力，身体健康，符合国家公务员任职回避的有关规定。
　　二是副高专技人员调任副处级国家公务员，必须担任副高专业技术职务三年以上。
　　三是必须具有五年以上的工作经历。其次，副高专技岗人员调任手续如何办理？
　　一是调入机关（单位）根据职位情况和工作需要，初步确定拟任人选，安排其参加公务员任职资格考试或能力测评，并进行全面考核，然后择优确定拟调任人选。
　　二是按照有关程序办理报批及调任手续。其中，拟调任省直机关（单位）的要报省委组织部审批，拟调任市、县党政机关的要报市委组织部审批。
　　三是对经批准调任的人员试用一年，试用期满考核合格后方可正式任职。最后，符合调任资格条件的副高专技岗人员就能成为公务员吗？
　　符合调任资格条件的副高专技岗人员很多，但能调任为副处级公务员的却是凤毛麟角。因为这扇调任的大门虽是打开的，但进人的机会却少而又少。作为个人而言，最大的难题就在于能否找到愿意接收自己的调入单位。这个要么是凭关系和背景主动出击，搞定愿意接收的调入单位；要么是凭学历和实力被动等待，等待行政单位面向专业技术人员开展公开遴选，最后认真备考、顺利考上。此外，还真没有太多好的路子可走。
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　　可以明确的告诉题主是可以的，不过难度很大，且无法直接转为公务员。
　　事业单位的岗位设置通常是管理、专技和工勤三种，每种岗位的晋升和设置各不一样。
　　而题主专技岗副高职称，相当于管理岗6级，也就是副处级。那题主需要转为公务员，则会有两种情况。
　　一、＂双肩挑＂的情况下，如何转为公务员？
　　在有些事业单位里，有些专技人员肩负两职既是专技岗人员，又是管理人员，例如医院、学校等。
　　如果题主是这种双肩挑的情形，只要在6级管理岗工作满三年，就可以调任其他行政机关单位，或者是以聘任制方式进入机关单位！
　　这往往需要个人具有很突出的工作能力，或者具有很强硬的人脉资源关系，才可能从事业单位调任到其它行政机关单位。
　　《新公务员法》第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
　　调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。
　　通过新公务员法第70条的具体规定，事业单位专技人员，要想转变为公务员，必须先要走上事业单位管理岗位，通常只要是事业单位8级管理人员，便可以调任。应该说向事业单位人员通往公务员的大门是敞开的，在理论上是这样，而实际上真正能够调任的人员却是凤毛麟角。
　　像题主这种＂双肩挑＂想要从事业单位，调任机关，必须要有正处级以上机关领导的大力提携和举荐，才有一丝成功的机会；如果能够有副厅级以上的机关领导提携和帮助，那题主调任才会成功。二、如果题主是纯粹的专技副高职称，又该如何转变为公务员？
　　通常情况事业单位的专技人员是不能转为公务员。如果要想从事业单位的专技人员转变为公务员，那必须首先由专技岗转到管理岗，然后才能通过调任或聘任制方式，进入到机关单位任职职务。
　　当然从事业单位调任机关单位的最低要求，必须是管理岗8级以上，到机关单位也只能任副职。
　　如果题主只是专技副高职称，那必须要先转管理岗6级，从事管理工作三年之后，才能有机会调任机关单位任副职领导，或者是聘任制方式，进入机关单位任副职领导。
　　所以题主还无法直接转变成公务员，必须要先从专技岗转管理岗，然后再通过管理岗调任机关单位。因此题主想从专技副高职称转公务员至少应该是三年之后的事情了。
　　理论上说的是，事业单位人员必须要有突出的个人工作能力和工作业绩，才能够调任至机关任职，这个东西究竟该如何来量化，根本就没有一个明确的标准。
　　因此，依然需要题主有着很强硬的后台背景关系，特别是更高级别的领导提携和大力支持，才能够从事业单位专技人员或者是管理人员，转变为公务员。
　　题主想从专技副高职称转为公务员，在理论上是没有问题的。最关键的还是看你有没有强硬的后台关系，也就是更高级别的机关领导帮忙和提携，这才是问题的核心所在。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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　　专业技术副高级职称如果要套为公务员对应职务，按理说，副高套管理类副处，中级套正科，助理初级套副科，技术员套办事员。
　　然而，在实际工作中，如果专业技术职称套改综合管理类，都是低套，2007年，我们县当时事业单位因参公，专业技术如愿转为参公身份(本着本人自愿，也可放弃)，都是低套一级的，如副高一律只能套主任科员，中级套副主任科员，初级职称和技术员套科员，笔者是1992年评为助理记者，参公时只能套改为科员，同时，参公后工资都还少了一两百元，科员任职虽然从1992年算起，其中20多年都算白干了，然而，许多单位走管理的，科员只要6年连续年度考核合格，三年一升，6年就是主任科员，2015年全国公务职级改革，任满15年以上主任科员，直接套改为副处，而我们走专技术套为科员的，顶多套个副科。因为是低套，有许多单位专技人员也没有走参公性质事业人员，至今仍是副高或中职职，属纯事业人员，只是没有车补津贴。 以上说明，事业单位走专业技术的， 即使有机会，我建议，最好也不要去好套转为参公或公务员，特别是副高以上称职，在职或退休时，都是副处待遇了，何必东转西转，弄不好还会吃亏呢。
　　本人是工作多年的公务员，我就题主提出的问题，谈一下个人的看法。
　　首先，谈一下事业编与公务员的区别。按目前的政策规定，党政机关的公务员和事业单位工作人员，都是体制内工作人员。第一，都有编制，只是前者为行政编制，后者为事业编制，而所谓的编制，实际上就是人数限额。也就是说：党政机关、事业单位工作人员的数量，不能超过依法核定的人数。第二，一般都由财政部门负担工资福利待遇，是财政供养人员。第三，公务员依法履行公职，都有相应的职务和职级，是党政官员；事业单位工作人员，主要提供公益事业的专业技术服务，是专业技术的服务提供者，是国家雇员，是专门玩技术、显本事的专门人才。这就从根本上决定了：公务员与专业技术岗位人员身份不同，工作任务不同，工作要求不同，工作待遇也不同，是两类完全不同的国家工作人员。因此，公务员与专业技术人员之间，不能相互直接转换身份。试想一下，让专业手术医生去当发改局长，让高级教师去当卫计委主任；反过来，让民政局长去当中学高级教师，让工信局长去做心脏手术，那还怎么玩？敢不敢这么玩？能不能这么玩？
　　实际上，事业编制的工作人员主要有两类编制类型：专业技术岗位，晋升技术职称是主要的晋级方式，并以此兑现工资福利待遇；管理岗位，以事业单位的领导者和组织、协调、服务人员为主，晋升管理职级是主要的晋级方式，也兑现相应的待遇。
　　其次，谈一下事业单位专业技术副高级职称的相关情况。事业单位的副高职称人员，一般为本单位的专业技术大牛人，是本专业技术人员中玩得转的技术骨干，职称高，待遇高，很多还同时担任或兼任管理岗位的中层职或单位领导职务。其工资福利待遇，相当于党政机关正处级到地厅级副职待遇。除了个别官瘾特别大的人之外，大多数人一般也不愿意转任公务员岗位的相应职位。因为在大多数情况下，这种转换的结果，是工资待遇的下降或大幅度下降。毕竟，多数人与钱没仇啊！我就见过一个中学正高职称的教师，经过组织程序调任县政协副主席，每月工资被降了1000多元，那副欲哭无泪的滑稽样子，令人忍俊不禁，他确实也是悔不当初。
　　最后，回答题主提出的问题：事业单位专技岗副高级职称可以转变为公务员吗？有些什么条件限制？正是因为专业技术人员与公务员是两类完全不同的国家工作人员，如果严格执行政策的话，政策上一般不允许这两类人员之间直接地相互转换身份和编制类型。这是最基本的政策前提。
　　但是，也并不是完全不能转换。在符合政策规定条件的情况下，也可以转换身份，能涉及到的人数肯定很少。具体地说，大致有以下几种情形：1、该事业单位被批准参照公务员法进行管理，也就是通常所说的参公管理。这时，该事业单位的管理岗、专业技术岗人员全部参公管理，执行公务员工资标准，按公务员进行管理、考核、晋升职务等。应该注意的是：目前，参公管理的事业单位的数量肯定会大幅度下降，涉及人员会大降度减少；事业单位的工勤岗位人员，政策上禁止参公管理；即使己批准参公，参公人员本质上依然是事业编制人员，只能算＂准公务员＂，穿了一件黄马褂而己，与真正的公务员还是有所不同的。2、调任公务员岗位。这实际上就是将企事业单位的优秀专业技术人才，通过严格的组织考察程序，并按照干部管理权限，经过相应的党委常委会议研究决定之后，调到党政机关担任党政机关领导职务，或者担任职级公务员。是从公务员系统之外引入优秀专业人才，以加强和充实公务员队伍。对于事业单位的专业技术人员来说，必须是专业技术副高及以上职称，其余如年龄、任职经历、所学专业等条件都要求符合规定，整个过程党委组织部门全程参与，要求是非常高的，涉及到的人数当然也非常少。对此有兴趣的朋友，可查阅今年1月中央组织部发布的《公务员调任规定》，这里不详细展开。3、参加公务员公开招考。在凡进必考原则下，事业人员要转变身份为为公务员，真正的办法只能是：在单位同意的情况下，参加公务员招录考试，也是目前唯一的正常途径。
　　对于己经是副高职称的事业编制人员而言，如果所在单位取得了参公管理资格，对此本人毫无选择权，也只能参公，成为＂准公务员＂，按公务员法的规定执行，但并非真正的公务员。对此，必须有清醒的认识。第二条途径，对本人各方面条件的要求十分严苛，决策程序极为复杂。可以说，这样的机会基本上可遇不可求，只留下一条窄窄的门缝而己。第三条途径则毫无价值，也毫无意义。副高级职称的事业编制人员，一般年龄己经大了，参考机会肯定极少。即使是符合相应的条件去参加考试，那还真是瞎折腾，脑子进水了。
　　事业单位的专技岗副高级职称能不能转变为公务员，主要还是要看具体的身份！
　　我国的事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗。
　　对于专技岗人员，岗位分为初级岗、中级岗和高级岗。岗位的晋升是通过职称的评聘，获得相应的职称就有资格被聘用到相应的岗位，而中级岗位的工资待遇和公务员科级差不多，高级岗位的工资待遇和公务员处级差不多。但是，专技岗位只是代表着工资待遇，不论怎么提升，个人的职务还是普通职员，因此并不能够转为公务员 。
　　想要转为公务员，需要有一定的职务级别 ，那么就必须是在事业单位管理岗位。管理岗位分为10级，1至10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。正常情况下，至少要达到科级才有机会转为公务员 ，而且这种转变的竞争是非常激烈的，最重要的一点是要有一定级别的领导愿意帮助才有机会。
　　按照一些地区的政策，事业单位是可以实行＂双肩挑＂的，聘用在专业技术岗位的同时，还能够聘用在管理岗位。比如医院里，很多科室的领导，同时专业技术职务是主任医师，这就是双肩挑。对于双肩挑的副高级职称人员，他同时是有一定职务级别的，因此是有机会可以转为公务员的。 我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！ 欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！
　　我长期从事体制内人事工作，先后在机关和事业单位任职，对体制内人事工作有一定了解。下面我来对这个问题进行一个解答。目前来说，专业技术岗位副高级职称是不能逆向调任到机关任职的，也就是说不能直接成为公务员。
　　事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分为专业技术初级、中级和高级岗位，高级里面分副高级和正高级。专业技术是走职称路线的。这三种岗位之间是可以相互进行转聘的。
　　《公务员法》规定，事业单位和国企副处级人员可以通过调任的程序到机关担任副处级以上领导职务。这里明确了专业技术岗位是不能通过调任程序到公务员队伍的。
　　虽然不能直接调任为公务员，但是也是有方法的。先通过事业单位岗位转聘至管理岗位，一般副高级职称对应管理岗位五级、六级职员，相当于副处级和处级职务。转聘成功后，再通过调任的程序到公务员单位任职。
　　以上说的是事业编制如何成为行政编制的方法，但是我觉得副高级职称也不一定就比公务员中的副处级低，所以还是要慎重考虑。如果在县级以下单位，我觉得真的没必要费那么大功夫转岗，县级级别比较低，副高级已经相当于县级副职待遇了，就算转为公务员，顶多也就转个科级干部，工资待遇可能还要降低，很不划算，但愿我的建议对您有用。请大家多多关注＂轻轻松松谈体制＂，致力于解答体制内各种疑惑，谢谢大家支持！
　　事业单位副高职称可以任转变为公务员身份，只要符合调任条件就可以。01.事业编转公务员主要有考录、选任、调任等途径。
　　事业单位转为公务员身份最直接的办法就是和其他社会人员一样，参加各级公务员考试，通过公务员招录考试成为一名在职公务员。这种方式其实就相当于重新找工作，事业单位的经历不会对你考录公务员有多大优势。
　　公务员选任是针对乡镇事业人员来说的，乡镇事业人员可以通过乡镇换届选举，进入乡镇领导班子，直接成为公务员副科级领导干部。
　　公务员调任是针对事业单位管理八级以上岗位和专业技术副高以上职称来说的，这些人员可以通过调任，成为公务员副科级以上领导干部或者四级以上调研员。02.《公务员调任规定》明确规定了事业人员调任公务员的具体条件。
　　《公务员调任规定》最初是2008年发布实施的，到现在已经实行了11年，直到公务员职级并行政策出台后，调任规定才进行了修订。公务员调任是指：国有企业、高等院校和科研院所以及不参照公务员管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级。 新规定明确了调任公务员的具体条件，各地各部门公务员调任都必须严格按照规定执行，否则就容易造成违规行为，不但转不了公务员，还耽误任职时间，甚至造成历史遗留问题。03.事业副高调任公务员，需要满足年龄、学历、经历等要求。
　　一是应当担任副高职称2年以上，这是对任职经历的要求。
　　二是调入市以下机关应当具有大专学历，调入省以上机关应当具有本科学历，当然了这里的学历要求都是指最高学历，包括全日制学历和在职学历。
　　三是调任厅级或者一级、二级巡视员的，年龄不超过55周岁，调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一至四级调研员的，年龄不超过50周岁，调任其他乡科级领导职务的，年龄不超过45周岁。
　　此次，调任规定最大的改革就是大大提高了调任年龄的限制，这样也符合了基层事业单位调任公务员的实际情况。总之，事业单位副高职称如果符合公务员调任条件要求，是可以转为公务员的。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎思想交流。
　　事业单位的岗位分为专业技术岗位和管理岗位，一般情况下事业单位的领导岗位属于管理岗位。但是，也有部分专业技术岗位实行＂双肩挑＂，也就是说有的单位的专业技术岗位有既任领导职务又走专业技术职称。
　　比如说一所正科级学校里面的校长、副校长的职数属于县级党委组织部门管理的干部，这种岗位属于学校的行政管理人员，属于管理岗位，在任用校长或副校长时，需经同级组织部门进行考核任用。但在专业技术方面，他们是按专业技术职称进行评聘，工资待遇按专业技术职称进行套改。也就是说我所说的＂双肩挑＂。
　　事业单位专业技术岗副高级职称虽然享受的是副县级待遇，是否能够转为公务员是有一定的条件限制的。
　　1、虽然取得副高级职称，也不能转为公务员。 比如就拿我们所说的一所县级政府所属的正科级中学来说，在岗位设置中，副高及正高级职称的设置比例是按单位的编制人数的15%的比例进行设置（这种设置比例各地的设置标准可能有所不同），如果学校的教师符合聘用副高的条件，评为中教副教授，也就是取得了副高级，享受副县级待遇，但是除参加公务员考试以外，是不能转为公务员的。
　　2、通过组织部门任用的县管干部，可以转为公务员。 通过组织部门任用的干部属于县级党委组织部门管理理的干部，属于领导干部系列。比如我们所说的县级政府管理的正科级学校的副校长、校长，他们的任免由县级组织部门进行任免。但是在职称方面他们是按专业技术职务进行行套改，他们取得了副高级职称、享受副待遇。如果在工作中成绩突出，可以转岗到行政单位任副职或正职。
　　很难！除非你这个副高级职称有特殊技能，行政单位用着，这样你可以当聘用制公务员，工资是普通公务员的若干倍。比如：你是环境监测方面的专家，除你外本县没有第二个人，普通大学生没有实践经验，不能履行职责，恰好环保局有一个岗位需要这个专业，你就是他们聘用的对象！再比如，你是一个有高级审计师职称的人，你县审计局需要一个这样的专业人才，其它渠道又解决不了，可以聘用你。还有就是直接提拨你当领导，就可以转公务员。比如，你是工程博士，副高职称，可以直接提你为市交通局副局长，副处级。这样，你变公务员了。
　　谢谢邀请。
　　事业单位对于专业技术岗位，有以下级别：
　　1正高级，通常是4个等级，相当于研究所研究员，大学教授，正高工，主任医师
　　2.副高级，通常是3各级别，相当于研究所副研究员，大学副教授，副高工，副主任医师
　　3.中级，通常也是3级，相当于工程师，讲师，主治医师，助理研究员
　　4，此外，还有助理级别11级，员工级别12级
　　专业技术岗位的职称，和公务员不是一条线，所以不能转换。除非有以下情况：
　　1.相应的公务员需要
　　2.领导赏识，需要调任
　　即使有这种需求，还需要满足以下条件：
　　1.政治素质的要求，因为公务员是为国家服务，为公众服务，在我们国家的政治制度下，这是必须的
　　2.职务匹配要求。比如副高专技人员调任副处级国家公务员，必须担任副高专业技术职务三年以上。三是必须具有五年以上的工作经历。
　　2011年3月23日，国家出台了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，分别说明了改革的紧迫性和改革目标。
　　根据指导意见，事业单位专业技术岗位高级职称者，要转化为公务员，还需要一定的职务级别的。
　　还有一种特殊情况，比如某个特定的公务员岗位，需要一个专业性很强的人，这个时候是有可能破例的。但并不等于政治素质等因素就不要了。
　　总之，所以因素都要具备的情况下，一件事才能成功。