云南玉溪47岁，女，从未缴纳过职工社保，现在缴100的划算吗？

　　现在47岁还没开始缴社保，那么法定退休年龄肯定是55岁了，养老保险的最低缴费年限为15年，满足退休条件时年龄为62岁，也就是62岁才能办理退休。
　　下面估算一下养老一项的缴费及退休待遇情况：
　　假设当地的社平工资为5000元/月，一直到62岁基数都不变，以个体身份100%基数参加养老保险，全部缴费为5000*100%*20%*12*15=180000元，以60%基数全部缴费为5000*60%*20%*12*15=108000元，二者相差72000元。每月缴费相差400元。
　　假设退休时社平工资为6000元/月，根据养老保险金计算方法，二者的养老金大概相差410元/月，基本和缴费的差距持平，领完多缴的保险费年数大约为14.6年，年龄近77岁。
　　建议：年龄47岁个人参保缴费可以按60%基数。
　　云南玉溪47岁，女，从未缴纳过职工社保，现在缴100%的划算吗？当然作为女同志47岁才开始缴纳职工养老保险，从时间上来看可能有点晚，如果缴费至满15年已经62岁，但是和缴纳城乡居民养老保险相比，男女都是60周岁，也就是比城乡居民养老保险还要晚2年才能办理退休。
　　虽然时间上有点晚，但我觉得还是比较划算的，毕竟晚几年退休这是自己造成的，但是现在62岁的女人，也是非常能干的，关键是要看自己的经济能力能不能够负担，如果你想按照100%来缴纳，说明你在经济上是没有任何问题的，只是觉醒的时间稍微有点晚，但是对于具有经济实力的人，我倒是觉得晚几年、早几年问题没有那么大。为更好好地回答你的问题，我参照重庆市按照100%和60%缴费的标准，来和你做一个比较分享。
　　2018年度重庆市城镇私营和非私营单位在岗职工工资加权平均全口径平均工资为65626元/年。平均每月为5469元，缴费基数上限按照重庆市2018年全市全口径平均工资的300％缴费，每月缴费基数为16407元，按照100%缴费，每月缴费基数为5469元，下限按照全市全口径平均工资的60％缴费，缴费基数为每月3282元。如果按照100%来缴费，缴费基数为5469元，每月需要缴纳养老保险1093.8元，每年缴费13125.6元，假如15年都按照这个标准缴费，那么15年需要缴纳养老保险费用196884元，按照8%计入个人账户，缴费15年计入个人账户的资金为78753.6元；如果按照60%来缴费，缴费基数为3282元，每月缴费716.4元，每年缴费8597元，缴费15年需要缴纳养老保险费用128955元，计入个人账户的资金为47260.8元。
　　从缴费支出来看，按照100%缴费要比按照60%缴费，平均每年多支出4528.6元，缴费15年累计多增加缴费67929元，个人账户增加31492.8.元。假如退休时的职工月平均工资为8000元，按照100%缴费每月基础养老金为1005元，由于需要62岁才能办理退休，所以计发月数为115个月，个人账户养老金为685元，合计每月养老金为1690元；如果按照60%缴费，每月基础养老金为840元，个人账户养老金为411元，合计每月养老金为1251元。按照100%缴费，平均每月多领养老金439元，平均每年多领5268元，退休后15年多领养老金79020元，比多支出部分增加领取养老金11091元。
　　综上所述，如果按照100%来缴费，缴费15年需要多支出养老保险费用67929元，平均每年多支出4528.6元，但是按照100%缴费，每月比按照60%缴费多领养老金439元，每年多领养老金5268元，每月比支出部分多了739.4元。从上述数据的分析判断，我觉得按照100%缴费还是非常划算的。
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　　1 首先我们看法定退休年龄男性60岁，女性50岁，也有女干部55岁，这三个法定退休年龄，目前题主的情况岁47岁，还没有参保，那也就意味着只剩3年的缴费时间，就到了办理退休的年龄，就算是55岁，也只有8年的缴费时间，无法满足社保缴费年限15年，满足退休领取养老金的资格。
　　2 如果在当地参保职工社保，缴费3年，按时退休的话，这种情况很多地方都不能办理延长缴费和一次性补交，满足15年缴费年限。建议去社保局咨询情况，如果不是云南人，异地参保，那么缴费3年，如果要在云南办理退休，不足15年情况下，也要满足40岁前参保，社保为一般账户的要求，而且缴费记录要满十年才能办理一次性补交，达到退休领取养老金标准。所以题主要先了解自己能否实现参保然后退休的目标，咨询当地社保局在做规划。
　　3 如果参与职工社保已经无法实现退休领取养老金了，不能补交。那么就只能参与居民社保，缴费满15年领取退休养老金，或者只参与居民医保，不做养老金规划，蚁基本医保保障加上个人储蓄实现退休养老规划。
　　这种情况很明显不划算。
　　养老保险是多缴多得没有问题，按100%基础交，肯定要比60%基数缴费，养老金待遇更高一些。可主要问题在于47岁从未缴纳过职工社保。
　　如果我们在企业工作，用人单位是必须给我们缴纳社会保险的，这是《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律法规的规定。
　　一直没有缴纳社保，很有可能是灵活就业人员。全国多数地区女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，也有个别地区是50周岁。
　　47岁开始缴纳社保，到55岁一般只能缴纳8年时间。按照《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄养老保险缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年。也就是说，可能到62岁才能办理退休手续。这种情况下，有的人早已经领取养老金12年了，自己才刚领养老金，你说亏不亏？
　　年纪大了以后能够确保自己有能力负担养老保险吗？难。五六十岁的年纪，正值子女结婚、父母需要照料的时候，各项支出可能很大。年纪大了收入也会降低。所以问题很多。
　　有没有一次性补缴养老保险的政策呢？有。如果是企业因违法行为没有给职工缴纳社保，可以通过劳动监察的行政执法，督促用人单位补缴。
　　另外国家还规定，在2011年7月1日社会保险法实施以前，已经参保缴费建立了个人账户的人员，再继续缴纳养老保险60个月以后，仍然缴费不足15年的可以一次性补齐。
　　所以，总体来看，47岁才参加职工养老保险有些晚了，毕竟未来存在一定的不确定性。一般还是建议趁年轻参保的好。
　　我认为划算啊！只要缴纳无论那个等级，都是好的！对以后生活都是有保障的！
　　前些年在干什么？种地有农保，打工有五险一金。
　　现在四十七岁了，离法定退休年龄只有三年，才开始缴纳社保能达到最低十五年（180个月）的法定领取养老金的起算值吗？
　　可能有以下几种情况 :
　　1 : 自己开店，从来没有去观心过社保政策，
　　2 :  务农，没有去观心过社保政策。
　　3 :  打工，而且多次更新过打工工作及企业，没有观心过打工的企业是否为自己缴纳过社保。这种情况往往是被那些丧失了良心的企业给欺负了。可是时间久了，证据难寻，无法再保护自己的法定社会福利。留给自己的就是灾难和悔恨。现在年龄大了，养老问题急迫了，明白了吗，在心中只能升起仇恨。同时也是一个社会的不安定因素。麻烦啊，
　　去争取一下那些良心吧？通过补缴办法，看能否在达到退休年龄五十岁的时候达到最低的社保起付要求的十五年缴费史基准。（硬杠子）
　　否则将来就没有领取养老金的可能，只能靠自己的积累养老和子女养老，遇到政策好时可能吃个低保。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，云南玉溪的女性47岁，从来没有交过职工社保，现在开始缴纳100%的划算吗？我认为还是比较划算的，为什么呢？作为女性来讲，那么即便是你去参加城乡居民养老保险，也依然是60岁的年龄才能够正常的办理退休，因为对于参加城乡居民养老保险的，不论是男性还是女性，都必须达到60岁的年龄，才能够享受到养老金的待遇。
　　这种情况下我们去参加职工养老保险，那么对自己来说还是比较有利的，虽然说你今年已经47岁了，到达60岁的时候可能仅仅只有13年的交费，但是我们到那个时候只需要延迟两年，也就是说你在62岁的时候就可以享受到职工养老金的待遇，因为毕竟这个职工养老金的待遇要远远高于我们居民养老金的待遇，所以说还是优先考虑职工养老金对于自己来说是比较有利的。
　　而且如果说你选择100%的缴纳水平，那么相对来说比起60%的缴纳水平呢又高了不少，那么按照当下的来计算水平来计算的话。基本上100%的交费，个人笔记60%，缴费的个人可以多增长300元到400元左右，这个退休金的待遇，当然这只是初始退休金的待遇，实际上养老金的待遇每一年都是正常增长的，所以说自己拿到的退休金只会是越来越多。
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　　社保有一个要求是要交满15年，退休以后才会有保障。时间交越久保障越高。
　　如果你交最低一档，保障大约是是当地最低工资的一半，平均工资的四分之一。
　　活得越久领的越多，过早走了就为他人做贡献了，人民会感谢你的。但是个人账户一块还是可以继承的。
　　目前有的省份不再接受一次性交齐。四十七岁应该是不能交了。
　　细节需要询问当地社保。
　　身体好。能干。能活到80以上。这些你都达到，就没啥不划算。
　　肯定划算的，国家惠民政策越来越好，社保、医保，有效保障平民百姓的大病治疗，养老保障，你年少气壮时国家为你积攒一部分，遇到困难和老来时你的就保、医保就显现四两拨千斤的效果了！