27岁左右考上公务员，在体制中算年轻的吗？

　　27岁左右考上公务员，毫无疑问还是属于年轻干部，但如果是本科生，从发展角度已经不具备年龄优势。
　　一般的本科毕业生，22-23岁毕业就业，到27-28岁已经入职五年，在省市单位，大多解决了四级主任科员，很快晋升三级，在县级以下，也有不少人能够走上实职副科领导职务。一步慢，步步慢，你这时考上，确实比他们慢了很大一步。
　　一般的硕士研究生，一般25-26岁毕业，26-27岁转正定级，在有职数的情况下，也能定为四级主任科员。也就慢了小半步，这种差距不算太大。
　　但是也不要太在意这个年龄，机关里有的人是前半程顺风顺水，但到了一定层级后因为各种原因停滞不前。但也有的人是厚积薄发，入职后如果能一帆风顺，特别是能在层次比较高的单位的话，27岁入职， 还是很有发展前途的。
　　27-28考上公务员，在体制内并不算年轻的。
　　国家规定，公务员招录的年龄限制一般为18-35周岁。
　　大学本科毕业的年龄一般是23岁左右，毕业就考取公务员的这一批，是体制内最年轻的。
　　按现有的公务员晋升机制，大学毕业就考取公务员的，在27、28岁时基本解决实职副科或者四级主任科员。
　　27、28岁才考上公务员的，与大学毕业就考进体制的比，整整晚了一轮。
　　当然，公务员群体不像企业，公务员岗位上的工作是要干到退休的，每个单位都有很多老同志。部分单位老同志居多，30岁也可能是单位里最年轻的。这在每个单位的情况不一样。
　　对于27、28岁考公务员的同学，云杰老师建议报考的部门尽量级别高一点，最好是市级以上部门，对个人发展有好处。
　　硕士27.8不错了，如果本科就说不过去了，毕竟已经晚了4.5年了。
　　能进体制内也是非常不错的，机遇总是给有准备的人。
　　不算   我21周岁   国考一次上岸
　　已经不年轻了。
　　本科毕业就进入体制内的，也就23岁左右。跟他们比就差了5年的时间。
　　而体制内，最讲究的是什么？论资排辈。
　　5年的时间，本科生一般都解决了副科待遇，有的发展快的，正科也不是没有可能。
　　而如果晚5年进单位的话，意味着你后面每一步的提拔都可能遇到年龄问题的阻碍。
　　体制内业务尤其是基层岗位，一般不需要很专业的业务知识，本科生完全能够应付的了。
　　如果工作了5年，那无论是在业务能力方面，待人接物方面，应急问题处理方面，都已经是比较熟门熟路了。
　　做事情也会得心应手。
　　而你27,8岁才进来，意味着你还要学习好几年才能赶得上他们,而此时的他们，也一直在进步。
　　即使你是研究生毕业，跟他们的差距也不是靠学历能够弥补的，这些能力，更多的是需要实践，需要遇到问题之后解决问题才能积攒的。
　　所以，5年的差距还是很大的，进入体制内，还是越早越好！
　　当然了，这个事情也不是绝对的，如果你是博士生毕业，尤其是名牌大学的博士生毕业，甚至可以直接安排副处级岗位的。
　　要看上岸的是什么层级的单位和以什么学历上岸的公务员。如果在县乡基层单位公务员，27、28岁的公务员已经算是相对＂高龄＂了，如果是市直省直乃至中央部委机关的公务员，30岁以下的公务员都算＂年轻＂干部，不论学历高低。说两个我碰到的例子。
　　老乡张某，和我同龄，但人家专科毕业20岁不到考公务员就上岸了县直单位，我是24岁大学本科一毕业就以三支一扶身份进入体制，我刚进入体制还没公务员身份人家那个老乡就纳入年轻后备干部库了，而且县里的年轻后备干部库普遍都是年龄在28周岁以下、有了四五年公务员工作经历的年轻人，所以说基层27、28岁年龄考上公务员的完全不占优势。当然，如果你有全日制硕士甚至博士研究生学历，在27、28岁以公务员身份进入基层还是算比较年轻的。
　　同事李某，是我以前所在单位的公务员，也是20岁不到上岸的公务员，后借调县委办做县委副书记秘书，才25岁就提拔了副科，后面以28岁年龄参加市直单位遴选到了市政府办，据他所说市政府办正式公务员身份的年轻人里面他算是年纪最小的那批人之一，副科身份的他是最年轻的，因为近些年来市直机关单位进人普遍都是通过遴选方式，而遴选又要求至少有两年基层工作经历，基层的公务员又普遍要求5年服务期，所以能够在30岁以前以公务员身份进入到市直单位都是有年龄优势的！其他事业编制身份和临时借调的倒是有不少年轻人。欢迎关注@公场知心人
　　肯定是年轻人呀，要熬到高级领导干部一般的都要到50多的。除非个别的特殊情况的30多能到县处级干部的，这样的是少数呀。
　　34岁87年生人。基层乡镇老人了……
　　我本人就是28岁才考上公务员，但是参照我单位的人员结构构成来说，我算得上是年轻的，为什么这么说呢？一个单位的人员基本构成
　　一般的单位都会有老中青结合，正常情况下，年纪稍大的都是在领导阶层，如果年纪大，又不是领导的话，一般都会安排在一些稍微轻松一点的岗位，至少不要从事太多的关于计算机操作的岗位，可以从事一些抄抄写写或者办公室接触人员等工作，
　　30岁到40岁的人就是单位的主力了，因为他们都是单位的中层干部，各个科室、股室的负责人， 基本上包揽了单位工作中的绝大部分。例如我今年35岁，就是从事农林水各方面事务，工作任务繁多而且重，可以说包揽了大部分乡镇的工作了 。
　　至于30岁以下的，就算是年轻人了，正常一个大学本科毕业普遍在23岁左右，这个时候如果能直接考到公务员，那是最好了，例如，作为领导干部储备库的选调生就是要求大学刚毕业的应届生，为什么这么要求呢？很明显就是你领导干部的成长都要经过一个长期的基层锻炼才能走上去，才能在基层中学到更多的工作经验，工作方法。体制内的人为什么关心年纪
　　一个人的年纪，直接决定了它的职位和职级，中国传统文化几千年都有尊老的传统，年纪大的人很自然就会对应成工作能力强，办事能力强，工作经验丰富。以乡镇基层为例，公务员没有改革之前需要12年才能提升一个级别，也就是从科员到副科需要12年，副科到正科也需要12年。所以大部分人一辈子都可能还是在基层，如果进入公务员队伍时的年级较大，做到退休都难到正科级别。
　　2019年6月公务员改革之后，按照单位的人员配备各级别领导的数量，而且只要符合条件满两年就可以按要求进行晋升，改革之后有利有弊，很多刚满12年就要晋升的公务员，这个时候会觉得很亏，对于新晋的副科级别公务员就是好事了，只要自己的工作能力强大，为有相应的空缺，很快就可持续的晋升。30岁就晋升成为一级、二级级科员的大有人在。因为年级小，往后晋升的机会还是很大的，哪怕后期职位不能晋升，职级也一样可以套转，收入也随着增加。
　　当然公务员的工作最主要的还是工作能力，而不是年龄，刚刚结束的两会上也有代表提案，要求将公务员报考年纪上限35岁进行修改延长，他建议的原因就是35岁，正是一个人工作经验很丰富的时候，更加符合工作的要求，也更容易胜任各项工作，这个时候更需要这样的人来从事公务员工作。
　　总的来说，只要能有志于为国家、为人民做贡献的公务员，不管年纪多大，我们都欢迎。
　　我是岭南通途，我来回答！
　　27、28岁考上公务员，在体制内算年轻吗？如果是本科毕业生，那么已经不算年轻了，如果是硕士毕业，那么还算是比较年轻的！
　　想在体制内有所发展，年龄是非常关键的一个指标，越早进入体制，年龄越有优势，以后的发展空间也更大！今天我们就这个话题一起交流一下！
　　一、刚刚毕业的年轻人一定要想清楚以后自己的发展方向
　　对于刚刚毕业的年轻人，我个人认为有一个问题是必须要想清楚的，甚至想清楚这个问题能够决定你以后十年的人生发展的怎么样。
　　这个需要想清楚的问题，那就是自己应该从事哪个行业，或者说自己应该在哪个领域开拓创新，在哪个领域寻求发展。
　　如果一开始的时候没有想清楚这个问题，而是到处像苍蝇一样乱撞，很有可能过了五六年你还是一事无成，甚至在这五六年的时间里面，你不断地换工作，不断的换行业，最后可能自己青春白白浪费了，同时又没有积累什么好的工作经验，对于下一步的发展更加没有头绪。
　　对于刚刚毕业的年轻人，我建议还是真的要想清楚自己以后从事什么样的行业，从事什么样的领域。
　　比如说，你考虑自己究竟是想要进入体制内工作，还是究竟想要去国企工作，还是想要去私企工作，还是想去一线城市发展，还是想回老家发展等等，这些问题都必须要想清楚。
　　如果没有想清楚，那么过了五六年以后，很有可能你会让自己后悔莫及。
　　只有根据自己的实际情况，根据自己所学的专业，根据自己的学历以及根据自己确定的未来的行业发展方向，确定好了自己个人选择的领域，这样朝着这个方向不断努力，才能够在这个方向上面做出更大的成就。
　　如果你每隔一年或者每个两年就换一个行业，那么很有可能过了好几年以后，你还是一事无成。
　　二、进入体制内要趁早，以后发展后劲更足
　　如果你确定自己发展的方向是要往体制内发展，那么你进入体制内最好是越早越好，因为体制内以后的发展跟你的年龄是息息相关的。
　　前几天我刚好遇到一件比较有意思的事情，那就是我所在地区的某个单位需要找一个办公室的主任，也就是要找一个科员提拔到副科的人。
　　刚好那个单位的领导找到了我一个朋友那里，让我那个朋友给他推荐一个比较得力的助手，但是明确要求必须是90年以后出生的，并且拥有三年或者四年乡镇党政办工作经验的人。
　　为什么那个领导要求必须是90以后出生的，因为他们单位提拔是非常快的，如果你自己比较年纪大，那么以后其实是没有什么发展空间的。
　　比如说他如果要的是35岁的，35岁才提拔副科，基本上后面也没有什么发展后劲了，因为副科到正科，你最少也要干个4、5年的时间，40岁还提到正科，基本上可以说以后想要上付出就非常难了。
　　但是如果是30岁就提拔到副科的位置，那么以后在仕途上面还是有一定可为的，还是有一定的发展的。
　　从这个例子就是想告诉大家，如果真的想要进入体制内，那么最好确定方向以后就积极的去备考，最好争取在应届毕业的时候就考进公务员的队伍，哪怕第一次考不上也要备战第二次顺利考上。
　　因为在公务员队伍里面，工作年龄真的非常重要，年龄优势是非常重要的，一旦你错过了某个年龄，那么以后想再得到提拔就很难了。
　　三、27、28岁本科毕业考上体制内岗位都不算年轻了
　　我个人认为，如果是本科毕业生27，28岁才考上体制内的岗位，年纪都已经不算轻了。
　　比如说公务员里面的岗位要求，刚刚考上公务员，必须要任职满四年才能够获得提拔的机会。
　　如果你是28岁才考进公务员的队伍，那么等到你符合条件的时候，已经32岁了，但是符合条件不代表着一定提拔你，很有可能你要符合条件以后再过两三年才可能获得提拔，这个时候你都已经35岁了，35岁才提拔到副科，这个相对来说就已经比较晚了。
　　如果你是23岁刚刚毕业就考上了公务员，那么你二十七八岁就已经调了副科岗，到了三十二三岁，都已经调到正科了，相对来说后面的前程就非常可观了，后面就有很大的可能能够提拔到副处的位置。
　　其实现在能够考上公务员岗位的很多人都是在23~25岁之间，相对来说，28岁以后的已经很少了，这个年纪考上公务员队伍的都算是大龄的了。
　　四、体制内工作不能大富大贵，但是很稳定
　　在体制内工作很难让一个人实现大富大贵的梦想，除非你干些非法犯罪的事情，但是基本上现在干这种事情的人都被逮起来了。
　　所以说体制内好处就好在很稳定，他不会让你过的很难堪，不会让你过的很难受。
　　对于很多年轻人来说，尤其是对于一些学历一般的人来说，他在一线城市想要扎根是非常难的，想要在一线城市获得高报酬也是很难的，因为太多太多学历内卷的人留在一线城市了。
　　我个人认为，对于那些学历一般的人，回到自己老家考一个公务员，相对来说也是一个非常不错的选择。
　　公务员的待遇水平和当地的经济发展是息息相关的，如果你考上了你当地的公务员，基本上你在当地工作个几年，有车有房是不会大问题的。
　　在一个地区，只要你解决了车和房的问题，那么基本上你在当地都是属于比较成功的人士了，作为当地的公务员，你相对可以说能够过上中上层的生活。
　　同时成为一名公务员，在体制内工作以后，发展前景怎么样，我们暂时先不讨论，因为这个跟个人的能力，个人的机遇有很大的关系，但是最起码能够确保你旱涝保收，能够让你每个月不管怎么样都能够有一份非常稳定的收入。
　　大家千万不要小看这个稳定的收入，有稳定的收入又细水长流，长年累月下来，其实你能够有不少的积蓄，如果你是在外面工作，那么很有可能干了好几年也存不下来什么钱。
　　同时在体制内医疗和养老等等这些待遇保障都是非常完善的，基本上退休以后你还能够拿到在岗时候工资的80%左右。
　　五、本科在外面也不好混，大部分人都是普通人
　　如果你是一个普通本科毕业的，想要在外面混，想要找到一份好的工作，那么大概率是要在省会城市或者是在一线城市里面，在这些城市里面想要扎根很难，尤其是在一线城市，想要扎根，没有首付一百多万根本就不可能。
　　如果自己家里面不能够给你搭把手，给你出个首付，你要靠自己在一线城市存够足够的钱买一套房，对于很多人来说都是不可想象的，最起码也要干到三四十了，这个时候黄花菜都已经凉了。
　　我个人认为，对于很多人来说，首先要有一个非常清楚的定位，那就是自己其实是一个普通人，当然对于年轻人来说很不愿意相信这一点，也很不愿意承认这一点。
　　但是经过社会的波涛，经过社会的摔打以后，很多人最终又不得不承认自己就是个普通人，找一份普普通通的工作，安安稳稳的工作，过完这一辈子，其实也是一个非常好的归宿。
　　在我的主页当中发表了很多关于职场的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
　　以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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