00后员工请假条走红，请假理由都懒得编，老板你骗我一下也好啊

　　80后扎根职场，90后融入职场，00后整顿职场。
　　可能很多80后90后，在听到00后的时候，第一反应是00后还比较小，肯定都是还在上学的学生。但是其实并不是，00后学生们也陆续毕业，开始走向职场工作了。
　　但是00后和当初的80后90后并不一样，在面对职场中一些不合法的规定时，他们勇于站出来，有很多网友戏称，00后是在整顿职场的。
　　难怪是在现代化教育下成长出来的一批学生，他们对待工作的最大的要求就是双休。有的学生在月薪3500双休和月薪5000元单休中，毫不犹豫地选择了前者。
　　他们刚刚大学毕业，对于未来有着很大的期待，也怀揣着更多的理想和抱负。比如多么认真工作，未来有更好的发展，他们只希望可以过好当下和自己的人生，就连在职场里面请假的时候，也是一股清流。00后员工请假条走红，老板敢怒不敢言
　　拒绝加班，直接请假的00后员工
　　在职场里面，其实其实员工们对上级和领导还是有很多敬畏之心的。很多公司下班的时间，更是领导不走员工们也不敢走。
　　但是00后员工也就不一样，说不加班就不加班，而且还直接给领导发微信，表示我今天晚上也不加班。甚至请假的时候直接说不好意思，请假一天，有事请批准。并且不管领导回不回复，就直接不去工作上班了，真的是个狠人。
　　请假理由都懒得编，老板：你骗我一下也好啊
　　还有的00后员工，在和老板请假的时候，更是直接说老板，我明天可以休息吗？在老板问什么事情之后，00后直接表示明天去成都，想要找发小玩两天。
　　这样诚实的请假原因，老板可能以前闻所未闻，一下子给老板都整不会了。之后员工表示自己也不想编瞎话。之后老板表示，居然说休息是去玩，你编个理由骗我一下也好啊。
　　说实话这样的请假理由真的是前所未见，很多员工就算是出去玩，至少也会编一个理由，没想到现在的00后都这样胆大直接。
　　请假五天去南京玩，老板：你想去就去吧
　　如果说前面的00后是勇士的话，那么下面这位学生就有过之而无不及了。请假的时候直接和老板说想要请5天假去南京玩。老板看到这样的请假理由，竟然直接说：你想去就去吧。真的敢怒不敢言了，也是让人哭笑不得。00后可以整顿职场，但是不能蔑视职场
　　相信很多人在网络上经常能看到一些00后请假条，还有辞职条走红的消息。不少学生刚刚进入职场的时候心高气傲，不能接受没有双休的工作，也坚决不加班。
　　尤其是对于一些职场中不正确的现象，00后会勇于指出，并且坚决维护自身的合法权益，这样的行为是非常好的，也能减少职场里面这种不正确现象的发生。
　　其实对于职场里面的部分现象，很多80后90后是敢怒不敢言的，因为他们上有老下有小，不能失去工作，所以才被一些公司拿捏了。所以00后整顿职场的行为，让很多职场人直呼大快人心。
　　但是00后还是要注意分寸，整顿职场，维护自身的合法权益是好事情，也是应该做的。但是不能蔑视职场。不能为所欲为，职场里面还是有一定的规矩和道理的，哪怕00后再天不怕地不怕，也不应该过于张扬。大学生刚刚毕业，在求职过程中，要注意哪些问题
　　今年大学生毕业人数创造了历史新高，学生们想要在这么高的竞争力里面脱颖而出，一定要注意一些问题。首先是在制作简历的事情，一定要多写一些有含金量的东西。
　　比如说学生们曾经有过哪些实习经历，做过哪些科研方面的项目，在学校里面参加过哪些毕业，获得过哪些奖状和荣誉等等。
　　曾经获得过的技能证书，也一定要言简意赅地写在简历上。你制作的简历更加丰满，就会有更多的学生喜欢和青睐。
　　其次是在就业的过程中不能心急。现在大学生就业压力大，学生们也迫切希望能找到一份工作。但是越是这样就越是有可能进入不是那么合适的公司，待遇和福利方面可能也不是最好的，所以学生们一定不要心急，慢慢找就好了。
　　最后一点，学生们切勿眼高手低、好高骛远。刚毕业没有工作经验，正式不断积累的阶段，不要动不动就请假和辞职，对未来的发展没有任何的好处。
　　今日话题：你对这些00后请假条有什么看法？