7人合同到期！2种解决方式！广东休赛期没有顶薪难题

　　一支传统豪强独步武林的根本是什么？是精神？是纪律？是战术？
　　都不是！在CBA商业化、制度化和规范化发展的今天，人才仍然起着决定性因素，如何吸引更有天赋更契合自己的球员加入阵营，又如何栓心留人，哪一家俱乐部在这个问题上处理地好了，其所拥有的的球队也便赢在了起跑线上，并且仍将因此在日后数年里为球队战绩保驾护航。
　　不患寡而患不均，如果因为薪资分配不合理，贡献突出的球员没有得到应有的待遇，那么不仅让球队团结的氛围下产生了裂痕，而且很可能将因此分道扬镳，所谓功亏一篑就是这个意思。
　　如果这个时候谈精神、纪律和战术有用吗？
　　如今，考验朱芳雨的时候到了，球员签约的问题已经摆在了面前，广东队包括易建联、周鹏和赵睿等7人在内的主力球员全部合同到期，朱总需要充分了解规定，权衡利弊、合理分配，让每一个人心满意足，并且还要为未来考虑，总不能只图一时轻松，为球队几年后挖坑。
　　到期的七个人分别是易建联（36岁，C合同到期）、周鹏（33岁，老合同到期）、赵睿（26岁，C合同到期）、胡明轩（24岁，老合同到期）、徐杰（22岁，A1合同到期）、王新凯（27岁，C合同到期），和张皓嘉（22岁，A1合同到期）。
　　关于休赛期签约，D类顶薪（球星）合同自然是最大头，也是矛盾最容易发生的一个层面。所以，我们首先应该从D类合同说起。
　　合同到期的7人中有几人值得拿顶薪？
　　都说广东强，看看球队阵容实力就知道了，恐怕是除了王新凯和张皓嘉之外，其他5人全部都有资格拿顶薪，算上2020年已经签约了4年顶薪的任骏飞，如果都给D类的话，广东不得6个D类合同了，显然，不可能存在这样的情况，工资帽的设置和最多3个D类合同的限制显然是为了避免强队更强。
　　那么，除了任骏飞之外，其他2个D类合同该如何分配，僧多肉少啊，但是由于徐杰是A1合同到期只能签约B类合同，而易建联基本面临退役，上个赛季季后赛，在球队最需要有人能站出来时，大哥只能闷闷不乐地坐在板凳席上，其实这已经意味着他不可能再打出巅峰的赛季。
　　但，无论如何以大哥的资历他绝对配得上一个D类合同，不过，从球队角度以及职业生涯长度考虑，E类老将合同可能是最适合易建联的。E类合同的要求是，要么年龄超过34，要么32岁以上同时在一支球队效力12个赛季以上，无论哪一条大哥都是符合的，唯一不确定的是，他会签1年的老将合同，还是11的合同。
　　那么剩下三个人，胡明轩、赵睿和周鹏没有确定。
　　论资排辈，显然周鹏和赵睿应当比胡明轩更值得拿到D类合同，周鹏今年33岁，无论在国家队还是广东宏远，在很长一段时间里他都是非常重要的一员，如今在易建联逐渐没落之后，周鹏已经成为广东新的领袖，他的表现和对球队的作用也配得上领袖的地位。
　　去年广东战胜辽宁，在小将胡明轩拿到FMVP之后，广东队内包括管理层很多人都对周鹏的落选表达了遗憾，所以，这次面临续约，自然不会转而把象征荣誉的D类合同交给胡明轩，毕竟小胡还年轻。
　　至于周鹏和赵睿D类合同签几年的问题，根据年龄以及目前队内合同情况，周鹏签2年可能性更大，赵睿签3年或以上可能性更大。而胡明轩可以签约一份B（带激励）或C类合同，年薪接近D类合同，其实所谓的D类合同，并没有固定的金额，也并非绝对600万（疫情下）或800万（正常情况下），D类指的是比其他类合同高50万以上的合同，所以胡明轩如果能拿到比队中D类合同最低者少50万的C类合同或B类合同其实也算说得过去。打得好了，他就是下一个D类合同。
　　至于王薪凯和张皓嘉，前者将继续签约一份C类合同，后者按照规定签约B类合同，但相比徐杰，他的B类合同时间可能更长，预计在4年或以上，而徐杰的B类几乎可以肯定，会在3年及以内，并且有可能会额外加入一个激励条款。
　　这个激励条款是B类合同专属的，对于A类合同正常到期的球员，球队可以加入或不加入这个条款，但是对于A类合同还剩一年，球队如果想要提前续约，则必须加入激励条款。
　　激励条款的具体内容是，在同时满足常规赛出场场次达到80以上，场均时间在21分钟以上，代表参赛的球队进入季后赛这三个条件后可以领取当赛季基本工资50搭配100之间的奖金（具体比例，看俱乐部诚意）。
　　B类合同尽管不涉及顶薪，但是如果签约的周期将球员长时间锁死，那么也会产生矛盾问题，青岛队刘传兴之所以离队转而前往澳大利亚，其原因就是刘传兴只想和青岛签约3年内的B类，而后到期便有机会更早争取D类顶薪合同，但青岛提供的5年，双方争执不下酿成了两败俱伤的后果。
　　刘传兴去了澳洲其实并没有太多打球的机会，至于提升更是无稽之谈，但是回到CBA，当时的这个续约矛盾仍然会横在他面前，因为根据规定，只要青岛提供超过A类合同100以上薪金的B类合同，便自动获得刘传兴的独家签约权。
　　而徐杰这几年特别是今年季后赛的表现再度证明了自己的价值，前面已经说了，他甚至配得上顶薪，所以也就是更配得上更短的B类合同以及B类合同的激励条款。
　　总结来说，这个休赛期广东对着7人的签约情况可能是：周鹏D类合同（3年或以内）赵睿D类合同（3年或以上），易建联E类合同（1或11），胡明轩C类合同（3年或以内），徐杰B类合同（大概率2到3年），张皓嘉B类合同（4到5年），王薪凯C类合同（3到5年）。
　　当然，这只是其中一种情况，如果朱芳雨十分看好或认可FMVP胡明轩，同时考虑到为球队树立导向拿到更多个人荣誉者，值得更高的薪金，胡明轩也极有可能和赵睿都获得D类合同，那么周鹏便只能拿到E类合同，今年他已经33岁，并且在广东效力超过了12个赛季，所以他具备E类合同资格。
　　值得一提的是，E类合同可并不是大家想象中的低产合同，其薪金与D类合同几乎不相上下，而且还不计入俱乐部工资帽，要知道，老将合同是一种莫大的荣誉。
　　其他人员不变，那么第二种可能便是：周鹏E类合同（11）赵睿D类合同（3年或以上），易建联E类合同（1或11），胡明轩D类合同（3年或以内），徐杰B类合同（大概率2到3年），张皓嘉B类合同（4到5年），王薪凯C类合同（3到5年）。
　　马尚会回来吗？
　　其实，无论是上述哪一种情况，我相信都起码能够说得过去，不至于出现矛盾问题，所以，其实广东根本不存在顶薪续约难题，真正的难题是如何物色一个更好的大外，挑好了，未来仍然有机会争冠，挑不好，哪怕人人顶薪也无济于事。
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